Berjochtynformaasje oer de ferskate soarten kommisjes betelje, hoe en wannear de kommisje betellet, en tips foar wurkje yn in kommisjebegrutting.
Wat is Kommisje beteljen?
Kommisje is in summa fan jild dat oanbean wurdt oan in meiwurker by it foltôgjen fan in taak, meast ferkeapjen in bepaalde bedrach fan saak of tsjinsten.
It kin betelle wurde as persintaazje fan 'e ferkeap of as plat dollar domein basearre op it ferkeapvolumint.
De wurkwenten brûke faak ferkeapingskommisjes as stimulâns om de produktiviteit fan 'e arbeider te fergrutsjen. As kommisje wurdt neist in salaris betellet, kin it opnommen wurde yn 'e oardering fan' e meiwurker of betelle op in aparte skema dat bi- moanne of moanne.
Typen fan Kommisje betelje
Basisbasis plus kommisje biedt de meiwurker in garandearre basis salaris , plus in persintaazje fan 'e ferkeap dy't se yn in bepaalde perioade meitsje. It foardiel foar de meiwurker is dat se kinne op har basierske salaris opleverje yn leanere ferkeideperioden. Der is altyd fluktuaasje yn 'e ferkeap yn' e rin fan 'e wike, sûnder it produkt of tsjinst.
Mei in basisbasis salaris soarget derfoar dat de meiwurkers yn dizze tiden gearkomme kinne. De wurkjouwer hat it foardiel dat de basis salaris wat leger pleatst wurde kin, as gefolch dat de meiwurker de mooglikheid hat om mear basearre te meitsjen op basis fan harren goede optreden.
Yn dizze soarte fan struktuer sil de persintaazje fan 'e ferkeapen fertsjinne wurde troch kommisje om wat leger te wêzen as dat fertsjinne troch meiwurkers dy't strikt op kommisje wurkje.
Rjochtkommisje betsjut dat de meiwurker har folsleine salariteit basearret basearre op in persintaazje fan de ferkeap dy't se foltôge. Dit kin in tige lukrative arrangement wêze foar tige talintane en motivearre ferkeapers.
It persintaazje dat se op elke ferkeap fertsjinnet, hat tenei heger as wannear't se in basis salaris krije, en yn guon senario's sille ferheegje nei it berikken fan bepaalde doelen.
Draw tsjin kommisje. Guon meiwurkers dy't wurkje oan rjochte kommisje kinne se tsjin har kommisje tekenje, dat betsjuttet dat oan it begjin fan in betellingsperioade in bepaalde jild oanwiisd wurde, in foarôfbeskaat teken neamd, dy't se weromjaan oan de wurkjouwer oan 'e ein fan' e betellingsperioade. Alles dat jo binnen de tekens fertsjinje is jo salaris. Dit draacht ris wat risiko foar de meiwurker, fansels, omdat as se gjin suksesfolle perioade hawwe, kinne se einigje mei de wurkjouwerjild.
Residual Commission. Somtiden kinne opdrachtjouwer fertsjinwurdigers fertsjinje kinne op har kliïnten goede en tsjinsten foar sa lang as de kliïnt troch it bedriuw bliuwt. Dit is algemien yn fersekere bedriuwen, wêr't de fertsjinwurdiger trochgean soe in persintaazje fan har kliïnten betellings krije foar langer as de kliïnt mei it bedriuw bleau. Yn 'e bêste senario's kin de ferkeaper trochgean koarting nei ûntfangst fan' e rest fan 'e kommisje ûntfange.
Hoefolle kommisje kin jo earje?
De kommisje dy't fertsjinne is faak fariabele, ûnôfhinklik oft de meiwurker betelle is in basis salaris of rein kommisje.
De taryf of persintaazje kompensaasje kin ôfhinklik wêze fan it type produkt of tsjinstferliening. It kin ynkommensje ferheegje nei it berikken fan bepaalde ferkeaptoetsen, fan ien fan 'e dollar of ienheid-bedrach. As jo in baan oanbean hawwe mei kommisje betelje, soargje derfoar dat jo folslein alle fariabelen begripe dy't jo salaris beynfloedzje.
Benefisjen fan Kommisje Basearre Kompensaasje
Wurkje foar kommisje beteljen hat in protte foardielen foar tige motivearre en talintige ferkeaper. Tink derom dat it ûntwikkeljen fan in kliïnterint in tiid hat. As jo in nije posysje begjinne, sille jo wierskynlik in pear moanne nedich hawwe om jo potensje echt te begjinnen. Soargje derfoar dat jo genôch fermogen hawwe om komfortabel te meitsjen by it meitsjen fan nije kontakten.
Hoewol in protte posysjes betelje in basis salaris, de wearde fan wurkje foar kommisje is dat jo yn kontrôle binne oer wat jo fertsjinje.
Hegele talintearre en motivearre ferkeaper sil fertsjinwurdige fertsjinsten fertsjinje, wylst har minder oanwêzige tsjinsten net. Der binne ferskillende betellingsstrukturen dy't kommisje bepale as part fan it salaris fan it personiel.
Tips foar Wurkjen yn in kommisearre berop
Op suksesfolle wurkjen yn in kommisjebestân nimt in unike set fan feardigens. As jo rjochte binne om te slagjen, stribje jo altyd om mear te berikken, binne belangstelling foar minsken te helpen, en hawwe in toarst foar kennis en poerbêste kommunikative feardichheden , jo hawwe in goeie stifting om de ferkeapkennis nedich te meitsjen foar sukses as in kommisjele meiwurker.
Jo moatte ree wêze om yn 'e tiid te nimmen om te learen oer jo produkt, en jo klanten, om it nivo fan tsjinst nedich te meitsjen om in kommisjeferkeap te fertsjinjen. Dit is gjin karriêre foar minsken dy't moandei oant en mei freed 9, 5, wurkje wolle en de doar útfiere en harren baan by it kantoar ferlitte.
De finansjele saakkundigen kinne geweldich wêze, mar de meast suksesfol minsken dy't wurkje oan kommisje binne dejingen dy't har produkt binne tige leafde, en binne derop om te dielen mei elkenien dy't se treffe.
Lêsrisje: Wat te fieren foar it oanfreegjen fan in baakopdracht
Related Articles: Wage and Salary FAQs | Ferplicht meiwurker tsjin net-befreone meiwurker