Dizze wurkmerk kin "ferburgen" wurde, mar it is mooglik om jo te finen oer dizze banen. Yn feiligens kinne jo mear as wierskynlik in baan krije troch de ferburgen wurkmerk as jo troch reguliere kanalen binne.
Op syn minst 60 prosint fan alle banen binne fûn fia netwurkjen, mar as gewoane wurk sykje.
Lês hjirûnder foar mear ynformaasje oer wêrom't wurkjouwers de ferburgen wurkmemarkt brûke, en hoe't jo dizze merk tapasse kinne en in wurk fine dat rjocht is foar jo.
Wat is it yn 'e wurkjouwer?
In protte wurkjouwers kieze de ferburgen wurkburo te brûken om it langere en djoerproses fan iepen online-tapassingen te foarkommen. Yn stee fan in job-iepening, sille guon wurkjouwers alternativen lykas it ynstellen fan ynternearje kieze, trochgean troch in rekrutearjend bedriuw, mei help fan headhunters, en fersterkje op ferwizingen fan aktuele meiwurkers .
De ferburgen wurkmerk hat ferskate foardielen foar wurkjouwers:
- It is goedkeaper as ynstellings fan online yn te bouwen of yn print troch in betelle tsjinst.
- Guon bedriuwen wolle har yntsjinjen besluten sa rêstich mooglik hâlde, sadat se misbrûkt biede op ynternet. Miskien meitsje se bygelyks in nije ôfdieling, mar wolle net dizze ynformaasje mei it publyk noch te dielen.
- Bedriuwen binne hieltyd wierskynlik om kwaliteande oanfreger fan hjoeddeiske meiwurkers te krijen, dy't beide de behoeften fan 'e wurken begripe en in belangere belang hawwe om goede kandidaat te advisearjen - benammen as se wurkje mei wa't de baan krijt.
- Meiwurkers binne ek motivearre om goeie referrinsjes te jaan as it bedriuw in bonus biedt oan meiwurkers dy't it oanfreegjen oanfreegje dy't ynhierd wurdt.
Tapearje de Hidden Market Market troch Networking
It is mooglik om dizze kânsen te finen troch te wreidzjen fan jo netwurkferbiningen en jo profesjonele doelstellingen werjaan. Jo earste stappe moat wêze om te soargjen dat jo as safolle mooglik tagong krije. Hjirûnder sjogge guon tips oer hoe jo jo netwurk útwreidzje kinne en leare oer dy ferburgen banen:
- Netwurk tradisjoneel. As jo net al binne, moatte jo derfoar soargje dat jo netwurk binne op guon fan 'e tradysjonele manieren. Opfette formele netwurkfunksjes lykas karriêre-messen, konferinsjes, en keamer fan hannelsdekoranten. Gean út nei minsken yn jo netwurken, ynklusyf kolleezje-alumni en LinkedIn ferbiningen . Informearje ynterviews mei kontakten yn jo sektor. Bysûndere siden in berjocht oan freonen en famylje litte se witte oer jo sykaksje. Alle dy tradisjonele netwurkstrategy kinne liede ta ynformaasje oer wurkferbannen.
- Jo ja oan ynnoegingen bûten oare tradysjonele netwurkfunksjes. Gean nei it ballpaden mei jo kolleezjeferiening. Gean nei jo baby-dûs. Meitsje tiid om te swimmen troch jo buorfrou. Jo witte nea wannear't jo de persoan meikomme dy't de persoan ken wa't in yn hat.
- Praat jo liederskip . Wat wolle jo fan jo karriêre? Wat moatte jo in wurkjouwer oanbiede? Wat sjocht jo dreamlike wurk sa? Soargje derfan - gjinien is derfoar dat jo de soarte fan bôge wurde dy't altyd de profesjonele doelen altyd yn 'e hals ôfslute. Jawis op 'e útslach foar gelegenheid, en net bang om jo foarút te setten as men him presintearret. Tink derom: as immen oanbiedt, hawwe se in kwaliteitskandidat nedich as jo in wurk hawwe. Jo kinne har probleem lykas jo eigen liede.
- Meitsje alle jo sosjale netwurken om jo nije missy út te sprekken. Dit kin fansels spitich wêze, as jo noch altyd wurkje en hopje om nei te gean. As jo lykwols foarsichtich binne en details details feroarje, kinne jo jo online profilen oproppe sûnder jo posysje te ferminge. Soargje derfoar dat jo online netwurken jo lêste feardigens en reflekteurs fine. Troch it bouwen fan in sterk profesjoneel merk online, ferheegje jo kânsen fan immen yndrukearje yn jo netwurk.
Oare weinen om de ferbûne merk te tikjen
Netwurk is net de ienige manier om tagong te krijen ta de ferburgen wurkmerk. Hjirûnder binne noch in pear mooglikheden om te hearren oer ûnbeantwurde banen:
- Kontakten fan belangen fan belang. As der spesjaal bedriuwen binne binne jo ynteressearre yn wurkje, wachtsje net foar harren om job openings te posten. Opliede troch yn 'e persoan fan it kantoar yn persoan, it meitsjen fan in kâlde oprop , of in letter fan belang te stjoeren.
- Frijwilliger by bedriuwen fan belang. Ien manier om ferbannen te meitsjen by in bedriuw is frijwilliger foar dat bedriuw. As de organisaasje nei frijwilligers sykje (ek as it net is yn jo spesifyk gebiet fan belang), hâld jo opnij oan te melden. Dit sil jo in "yn" jaan mei it bedriuw. As jo de meiwurkers witte kinne jo jo belangstelling foar wurkje foar de organisaasje.
- Dig around by jo eigen bedriuw. As jo ynteressearre binne om te bliuwen by jo bedriuw, mar op in oare posysje, freegje jo stil om oer wurkopsingen yn oare ôfdielingen. Soargje derfoar dat jo diskreet wurde - jo wolle net jo wurkjouwer witte dat jo tinke oan it litten fan jo posysje.
- Abonnearje nei nijs alerts. Folgje bedriuwen fan belang op LinkedIn , en beskôgje asjebleaft op nijswares (lykas Google Alerts) foar bedriuwen dy't jo graach wolle. Op dizze manier kinne jo hokker grutte feroaringen fan it bedriuw hearre, lykas in fúzje, de iepenbiere fan in nije kant, ensf. Dizze eveneminten binne faak in teken dat in bedriuw groeit, en dêrmei kin it hier wêze.
Mei in bytsje soarch en mjitte kinne jo in geweldige nije wurk fine, ek as it net op ien fan 'e wurkwebside stiet. Wês ree om te hâlden, en de ferburgen arbeidsmerk kin krekt de bêste wurke dy't jo oant no ta hawwe.
Lês fierder: hoe't jo gebrûk meitsje fan netwurken om in wurk te finen Hoe kinne jo in nij wurk fine