As jo de rjochte persoan krije kinne, hawwe jo in kâns om jo feardigens te stekken en it proses te begjinnen om te behanneljen foar in taak.
Hoe kinne jo in kâlde oprop brûke om te ferbinen mei wurkjouwers
In soartfâldige oanpak en wat persistinsje sil jo kâns op sukses ferbetterje.
Foarsjen fan de wurkjouwer mei in foarbyld fan jo kwalifikaasjes foarôfgeand oan jo oprop en referinsearjen fan in ferwizing kinne jo helpe tagong ta bedriuwen ynsjinners.
Binne jo klear om kieze te kiezen in try? Reitsje dizze tips foar ferbining mei wurkjouwers troch kâlde berop en jou harren in besykjen. Jo hawwe neat om te ferliezen, en in soad te krijen, troch wat tiid kâld te rinnen.
11 tips foar it meitsjen fan in suksesfol wurkferskil Cold Call
Ferstjoer jo resumint en dekken letter foartiid en fermelden dat jo roppe om kânsen te ûndersykjen. Jo kontaktgearkomste sil jo wierskynlik wêze as jo jo oprop nimme as jo jo belangstelling hawwe mei wat jo dokuminten hawwe. Dêrnjonken as jo petear skreaun wurde troch in poartefytser kinne jo sizze dat jo roppe om op in kommunikaasje te roppen. Hjir is in foarbyld fan in kâld petear oanbefelle letter jo kinne bewurkje om jo eigen omstannichheden te passen.
Kâlde opsjes sille mear resultaten krije om resultaten te krijen as jo ferbine mei ôfdielingsbehearen as mei personielpersoanen. Besykje de persoan te identifisearjen dy't it soarte fan wurkjen kontrolearje dy't jo belangest en bepale oan dy persoan.
Oanbod om in tiid te rieplachtsje. Ferwiderje oft jo kontakt liket te ryk te wêzen om te praten. As dat sa is, freegje om in bettere tiid op in letter datum om kânsen te besprekken. As jo dit realisearje, hawwe jo in kâld petear yn in ôfspraak makke.
Gean nei jo LinkedIn kontakten, famylje, freonen, kolleezje-alumni en oare profesjonele assosjaten om kontaktpersoanen te identifisearjen op jo doelstellings . In fraach nei in oanbefelling nei de hantliedingmanager dy't jo oanroppe.
As jo in feroardering boarne, dan kinne jo jo oprop iepenje mei in ferklearring lykas "John Brown suggerearde dat ik jo berikke."
Meitsje in koart en oansprekkende iepenbiere ferklearring dy't jo reden om te roppen. Betingje jo heech nivo fan belang om ûndersiken te finen yn 'e organisaasje en hoe't jo wearde taheakje kinne. In koart loftpakt sil jo helpe dat it petear begon is.
Diel jo kwalifikaasjes. Beide stipe om jo saak te stypjen mei foarbylden hoe't jo jo feardichheden yn it ferline sukses tapasse.
Wês foar ferset. Opliede beswierskriften lykas it gebrek oan erfaring of feardichheden op jo ûnderdiel en meitsje de kontpunten om te bewizen dat jo as heger fertsjinne kinne.
Freegje nei de folgjende stap. Slút it petear mei in spesifyk fersyk lykas in persoanlike gearkomste of ferwizing nei in oar yndividu dy't belutsen by it oanbieden is. As de wurkjouwer stelt dat gjin wurksumheden beskikber binne, freegje oer de mooglikheid fan in ynformative gearkomste om te kennis fan takomstige mooglikheden.
Folgje mei in kommunikaasje dank it yndividuele foar har tiid. Ferjilde jo belang en korrigearje wer hoe't jo in bydrage levere kinne. Meitsje in keppeling (lykas jo LinkedIn URL) oan jo portfolio en oanbefellingen om fierdere bewiis foar jo leefberheid as kandidaat te jaan.
Ferfange in oare kopy fan jo werhelling yn foarkar dat se jo dokumint net sjoen hawwe of bewarre. Hjir is in list mei dankes letter foarbylden foar ferskate omstannichheden.
Jou net op as jo net trochgean kinne. In soad petearen wurde nei voicemail rûn. Wês klear om in koarte berjocht te pleatsen dy't de basis fan jo belangstelling markearje en de kaai fan 'e wurkjouwer bringe. Fersykje in oprop werom om ûndersyksopsjes te ferkennen, mar ferwurkje ek dat jo jo wer nei har komme, sadat jo gjin kontrôle fan it inisjatyf ferlieze. Der is in moaie rigel tusken bewûnderlike persistinsje en pestering fan in wurkjouwer. Wachtsje in wike tusken petearen en beheine jo sels yn 'e measte gefallen oan trije totaal oanroppen.
Bliuw besykjen. Kâlde oprop is in nûmerwedstriid dat soargje moat om in protte mislearre roppen foardat hy súkses hat. Besykje in doel op te meitsjen fan tsien petearen in dei om frik te bliuwen en de frustraasje te fersprieden.
Doch dyn bêst om it positive te hâlden om in entûsjaste toan te hâlden foar elke oprop oan 'e ein fan' e werhelling. Nei alle kearen is eltse oanfraach in nije kâns om te ferbinen mei in bedriuw dat jo graach wolle.
Oanfoljende ynformaasje
Hoe kinne jo in kâlde oprop kampanje dwaan
Networking Letter Examples