Wêrom binne de feardichheden dy't jo yn jo profyl wichtich binne? Earst, jo list mei feardichheden lit jo wurkjouwers en ynstekkers opnij sjen, wat jo kwalifisearre binne om te dwaan. Tsjintwurdich binne de mear feardichheden dy't jo listje, de bettere kâns om kontakt te meitsjen troch managers te hieren.
LinkedIn rapportearret dat 'Leden mei fiif of mear feardigens dy't kontakt opnommen wurde (messaged) oant 33 kearen mear troch ynstekkers en oare leden fan LinkedIn, en krije oant 17 kearen profilen werjeften. "
It is net allinich wichtich dat jo in soad feardigens hawwe, mar jo moatte ek de goeie feardigens hawwe. Lês hjirûnder foar ynformaasje oer hokker feardigens om op te nimmen om jo profyl te meitsjen.
Hoe folle feardigens oan jo LinkedIn profyl taheakje
Jo kinne tafoegings oan jo profyl tafoegje troch op jo profyl te klikken, en rôlje dan nei de "Oanpast Skills & Endorsements". Jo kinne dan klikke "Oanfiere in nije feardigens" yn 'e rjochterhande fan dizze seksje.
In oar manier om feardichheden te tafoege oan jo profyl is te klikken op jo profyl, klik dan op "Neikrapportprofiel taheakje" yn 'e boppeste rjochte hoeke fan jo profyl. Klikje op de tabel "Skillen", en klik dan op it plus-teken om in nij feardigens te foegjen.
Top 6 Skills om yn jo LinkedIn profyl te foegjen
Hokker feardigens moatte jo yn jo profyl opnimme?
As jo wurk sykje, is it wichtich om feardichheden op te nimmen dy't oanslute by it type wurkjen dy't jo sykje.
As jo net wis binne hokker feardichheden oanmeitsje, ferfange de list hjirûnder fan 'e boppesteande feardigens fan LinkedIn. Foardat jo in feardigens tafoege, soargje derfoar dat it oerienkomt mei de funksjeferliening yn jo profyl en op jo werhelling.
Prospective wurkjouwers sille bepale as der in misferfal is.
As jo gjin aktyf jacht wurde, kinne jo feardigens foar jo karriêre-belangen en doelen rjochtsje. Yn beide gefallen binne de feardichheden dy't jo opnimme sille helpe by jo profyl te notearjen troch de rjochter mieningsmanager.
Analytisch
In soad wurkgelegenheiten soene meiwurkers nedich wêze om ynformaasje te ynterpretearjen, in probleem te begripen en help dat probleem te pleatsen. Dit is wichtich yn bedriuwen dy't regeare fan bedriuw nei gegevens-arsjitektuer oant marketing foar wet foar medisinen. Skills related to analysis include:
- Rieplachtsje
- Kritysk tinke
- Data analyse
Bedriuw
Elkenien dy't wurket yn in bedriuw, moat de bedriuwsfeardigens hawwe om syn of har bedriuw te ferstean. Dochs binne bedriuwfeardigens benammen wichtich foar bestjoerders, bestjoerders en administrators dy't in bedriuw helpe litte flot. Hjirûnder binne ferskate wichtige feardichheden relatearre oan bedriuwen:
Kommunikaasje
Communicationfeardigens binne kritysk foar hast alle funksjes. Bedriuwen moatte effisjearje mei ideeën mei kliïnten, kollega's, en wurkjouwers. Se moatte dizze ideeën skriuwe en sprek te dielen kinne.
Gearwurkings moatte ek goed harkers wêze , wat in wichtich part fan 'e kommunikaasje is. Oare kommunikative feardichheden binne:
- Bewurkje
- Nijsbriefkes
- Non-ferbale kommunikaasje
- Presintaasje
- Skriuwerij
Information Technology (IT)
Yn LinkedIn list fan 'e topfeardigens dy't jo yn hannen krije kinne, binne de measte topen fan fêste feardigens yn' e ynformaasjetechnology. Wolkende computing is benammen populêr, lykas gegevensboarnen en statistyske analyze. Dizze feardichheden binne net allinich yn wurksumheden nedich, dy't rjochte binne op IT, mar ek yn wurkplakken yn 'e sektoren. Tsjinstellingen moatte hjoeddeistich komfortabel wêze mei IT yn yndustry reart fan ûnderwiis nei sûnenssoarch foar marketing. Lês hjirûnder foar in list fan IT-feardigens dy't hjoeddedei wichtich binne:
- Content management
- Data presintaasje
- Databankadministration
- Midden- en yntegraasje-software
- Mobile ûntwikkeling
- Netwurk en ynformaasjefeiligens
- Software engineering
- Software management
- Stasjonsystemen en behear
- Tech-stipe
- UI / UX
- User interface design
- Web arsjitektuer en ûntwikkelingskader
Behear
Eltsenien yn in rol dy't it liederskip fereasket fan guon soarten bestjoersfeardigens. Managementfeardigens binne wichtich foar minsken yn elke sektor. Hjirûnder in list mei wichtige managementfeardigens dy't wurkjouwers sykje yn wurkkandidaten:
- Coaching
- Delegaasje fan taken
- Liederskip
- Ferfoarming
- Projektbehear
- Relationship management
- Strategyske planning
Marketing
Marketing is in brede yndustry dy't reklame, merkûndersyk, klant stipe, publike relaasjes, en mear. Marketing makket it ferklearjen en befoarderjen fan in bedriuw en har tsjinsten foar it publyk. Guon marketingfeardigens, ynklusyf marketingskampanje beheining en SEO / SEM marketing, binne op LinkedIn's list fan 'e topfeardigens dy't jo levert. In oantal feardichheden dy't relatearre mei marketing binne:
- Channel marketing
- Yntern marketing
- Ynhâldstrategy
- Digital media
- Market research
- Mediaplaning
- Online marketing
- Publike relaasjes
- Sosjale media
Hoe kinne jo berjochten skriuwe
As jo in list mei feardigens foar jo LinkedIn profyl meitsje, kinne jo dizze list bewurkje. Klik op jo profyl, scroll down nei de seksje "Featured Skills & Endorsements", klikje dan op it buroblêd-ikoan yn 'e rjochterhanneling om de seksje te bewurkje. Jo kinne jo feardichheden ferfange troch troch te klikken en dragjen fan feardichheden op 'e rjochterkant fan it skerm. Set de feardichheden dy't it wichtichste binne foar jo karriêre op 'e boppekant fan' e list.
Jo kinne ek feardigens fuortsmite troch te klikken op 'e "X" op' e lofter side fan it skerm. Jo kinne dit dwaan as jo in LinkedIn ferbining jo befetsje foar in feardigens dat jo net aktueel kompetysjewurk is. Wizigje jo feardichheden regelmjittich, sadat jo profyl hjoeddedei bliuwt.
Lês mear: wurkgelegenheid skreaun troch Job | List fan Skills for Resumes | Wat jo yn jo LinkedInprofyl taheakje wolle