Content Management Skills List

by Alison Doyle

Content Management Skills foar Resumes, Cover Letters en Interviews

Ynhâld bestjoeren simpel betsjuttet in webstee of in blog, of soms groepen fan websiden of blogs. De direkteur kin alle persoan persoanlik meitsje, of kinne ynhâld ynhâlde troch oare te sammeljen en te curearjen. Op guon wizen is de baan itselde as it bewurkmaster fan in tydskrift, om't se beide besluten meitsje oer besluten dy't wat publisearje en soargje dat alles wat publisearre is foldocht oan normaasjes foar kwaliteit en polear.

Fansels binne guon minsken effektyf direkte ynhâld fan har persoanlike, arbeid-fan-leafde-projekten, mar ynhâldlike managers wurkje ek foar bedriuwen en organisaasjes, helpen in iepenbier gesicht foar har wurkjouwers te meitsjen. In ynhâldbehearder kin dûbelje as in sosjale mediadirekteur en in digitale hannelsmerk, foar in lyts organisaasje - feitlik, soms content management is gewoan in bepaalde side foar in meiwurker mei oare taken. As alternatyf kinne allegear dizze rollen wurde hâlden troch ferskate leden fan in grut team fan spesjalisten. Guon wurken folslein tiid, yn in kantoar, oaren wurkje dieltiden fan hûs. It fjild is frij fluid, en rapper groeit.

Hoe brûke Skillslisten

Der binne ferskate manieren om feardigensfysisten te brûken. Yn it algemien kinne jo gebrûk meitsje fan in gefoel fan oft jo passe foar in bepaalde type wurk en, as net, oft jo de tiid en enerzjy ynvestearje wolle yn passe. Ek as jo al witte dat jo kwalifisearre binne, dan kinne in feardsklist jo helpe om nammen oan jo kapasiteiten te setten, sadat jo jo dúdlik en suksesfol beskriuwe kinne yn jo resume of oare applikaasjesmaterialen.

Brûk jo ferslachbrief om fierdere wat fan jo relevante feardigens te markearjen, mar wurde ree om foarbylden te jaan yn jo ynterview fan spesifike tiden dy't jo dizze feardigens ynnimme. De fraach sil wierskynlik komme. Mar om't de managers fan har yn 'e hichte binne, feroarje yn sels wat ferlykbere posysjes yn deselde gebiet, brûk gjin feardigenslisten allinich om jo applikaasje te meitsjen.

Soargje derfoar dat jo de opdrachten beskriuwing geskikt earst leare.

Jo kinne ek ús ferwachtlisten opnij oersjen dy't opnommen wurde troch wurk en type fan feardigens .

Top Content Management Skills

De folgjende list is net allinnich, mar befettet kearnfeardigens dy't in súksesfolle ynhâldmanager kin wierskynlik net sûnder dwaan.

Skriuwfeardigens
Wylst in ynhâldbehearder in ynstânsje kinst ynhâlde troch oaren, wurde yn 'e measte gefallen in soad fan' e tekst dy't jo dogge, wurde thús makke. Ek as jo in editor of in sekundêre skriuwer brûke om jo tekst te ferbetterjen en te ferbetterjen as manager, moatte jo goed skriuwe as jo se sjen, en jo moatte jo eigen ideeën ha oer de lingte, struktuer en ûnderwerp fan it materiaal passend foar jo side. As jo tekst net yn 'e mande mei is, as it te lang is, of as de ferkearde toan is, dan komme de besikers net werom.

Social Media Skills
In soad fan jo ynhâld sil primêr troch sosjale media ferkocht wurde, dus ek as jo net de direkteur fan sosjale media binne, moatte jo begripe hokker artikelen artikelen binne as "dieldich" bepaald en wierskynlik it ynsammeljen ûntstean as as link op ien fan ' de ferskate social media platfoarms. As jo sels as maatskiplike media direkteur dogge kinne jo, fansels, mear yn 'e fraach as an meiwurkers wêze.

Analytics
As ynhâldbehearder hawwe jo tagong ta in protte ynformaasje oer hoefolle minsken jo bepaalde sitten besykje en hoe, en hoe't se mei jo ynhâld yngean. Jo moatte dizze ynformaasje brûke om te kinnen wat de brûkers likegoed en wêrom, sadat jo yn jo takomst mear ynhâldlik meitsje kinne yn 'e takomst.

Ynsjoch op brûkersûnderfining
Wylst it eigentlike ûntwerp fan 'e webside in oantal lid fan' e ploech wêze kin, sille jo in bettere posysje wêze as elkenien om de brûkersûnderfining te begripen en suggestjes te meitsjen oer hoe't jo dizze ûnderfining ferbetterje. Jo sille daliks fertroud wurde mei de side troch de rin fan it bewarjen en te bewurkjen, en jo brûke gegevens en feedback fan brûkers yn 'e foarm fan reaksjes. As der in probleem is, dan sil jo wêze dat jo in oplossing fine en fine.