Teamwurkfeardigens foar Resumes, Cover Letters en Interviews
Dit is wierskynlik as it liket as jo wurk is meast suksesfol foar in ûnôfhinklike arbeider. Jo kinne de grutste fan jo taakopsjes allinich útfiere, mar jo moatte noch altyd wêze kinne fan jo wurk yn 't ramt fan' e gruttere doelen fan 't bedriuw, en kommunisearje jo oanwizings oan oare minsken by de organisaasje.
Neffens jo rol moatte jo goed mei oare wurken arbeidzje - en dat feit it oanbehearjen fan behearder, resrypters en prospective employers. Scan any joblist en sille jo sjogge dat sels advertinsjes dy't "sels-starters" sykje wolle, de untbrekking fan 'e spultsje "team-spiler" ûnfrede.
Hjir is in list mei teamwurkfeardigens dy't wurkgelder sykje yn resumens, ôfbrutsen brieven, wurkapplikaasjes en petearen. Belibje dejinge dy't yn 'e taakbeskriuwing neamd binne , mar fiele jo frij om jo applikaasje te rûnen troch oanjaan oaren dy't oanfreegje.
Hoe brûke Skillslisten
Jo kinne dizze feardichheden brûke yn jo wurksysteem. Earst kinne jo dizze feardigens wurden brûke yn jo resume . Yn 'e beskriuwing fan jo wurkhistoarje kinne jo in pear fan dizze kaaiwurden brûke.
Twadder kinne jo dizze brûke yn jo dekkenbrief . Yn it lichem fan jo brief kinne jo ien of twa fan dizze feardichheden beäntwurdzje, en in spesifyk foarbyld jaan fan in tiid wêryn jo dizze feardigens yn 'e wurking bewize.
Uteinlik kinne jo dizze feardigens wurden brûke yn jo petear . Soargje derfoar dat jo op syn minst ien foarbyld hawwe foar in tiid dy't jo elk fan 'e top fiif feardigens neamd hawwe. Kies ferhalen dy't jo feardichheden beklamje en sjen litte hoe't se jo helpe om de problemen fan 'e organisaasje oplosse te litten. Wês sa spesifyk mooglik.
Ynklusyf nûmers, persintaazjes, dollar tekens.
Fansels sil elke funksje ferskate feardichheden en ûnderfiningen nedich is, so meitsje der wis fan dat jo de opdrachtbehearder sesje lêze en fokusje op de feardichheden dy't opnommen binne troch de wurkjouwer.
Besykje ek ús oare list fan feardichheden opnommen op wurk en type fan feardigens .
Top 5 Teamwurkfeardigens
Kommunikaasje
As in goeie team-lid is dat jo jo ideeën dúdlik kommunisearje mei de groep. Jo moatte ynformaasje jaan kinne fia tillefoan, e-mail, en persoan. Jo wolle derfoar soargje dat jo toan is altyd profesjoneel, mar freonlik. Sawol muzikale en nonverbal kommunikaasje binne wichtich as by it wurk mei in groep persoan.
Conflict Management
In wichtige teamwurkfeardigens is yn steat om problemen te meitsjen tusken team-leden. Jo moatte ûnderhannelje mei jo team-leden om skeeljes te ferdielen, en meitsje derfoar dat elkenien it lok is mei de kar foar de ploech.
Listening
In oar wichtich part fan 'e kommunikaasje is goed te harkjen . Jo moatte harkje nei de ideeën en dingen fan jo kollega's om in effektyf teamlid te wêzen. Troch fragen te stellen foar ferklearring, oanbelangjende soarch en brûkberens fan nonverbal, kinne jo jo leden kinne sjen litte dat jo soarchje en begripe.
Reliabel
Jo wolle in betrouber team-leden wêze dat jo mei-inoar jo fertrouwe kinne.
Soargje derfoar dat jo oan deadlines stuit binne, en alle taken dy't jo oanbean binne, foltôgje. Dit sil jo helpe om jo fertrouwen fan 'e kollega's te krijen.
Respektyf
Minsken sille mear iepen wêze om te kommunisearjen mei jo as jo it respekt foar harren en har ideeën oanmeitsje. Inkelfâldige aksjes lykas it brûken fan in persoan fan jo persoan, it eachop kontakt opnimme, en aktyf harkje as in persoan praat sil de persoan fereaskje.
Teamwork Skills List
A - G
- Tsjinje Oaren
- Aktive listening
- Advisearjen
- Kollaboraasje
- Ferplichting
- Kommunikaasje
- Tsjerkegebou
- Betrouwen
- Confidence Building
- Conflict Management
- Meidwaan
- Gearwurking
- Koördinaasje
- Kreativiteit
- Kreatyf tinke
- Kritysk tinke
- Definysjeproblemen
- Dependabel
- Ôfhinklikheid
- Oanmoedigje
- Encouragement
- Expanding Ideas
- Flexibiliteit
- Feedback jaan
- Goal Setting
- Guide
- Groep besluten
- Groepbeslút meitsje
H - M
- Hearing Concerns
- Helpfulness
- Helping
- Earlikens
- ICT's
- Idea Exchange
- Influencing
- Interpersonaal
- Ynterpretaasje
- Taal
- Foarsprong
- Liederskip
- Listening
- Logika
- Logyske argumint
- Logysk tinke
- Behear
- Mediation
- Motivaasje
- Multitasking
N - S
- Ferkoarting
- Non-ferbale kommunikaasje
- Opinion Exchange
- Mûnlinge kommunikaasje
- Dielname
- Geduld
- Tasks útfiere
- Ferwiderje
- Positive hâlding
- Problem Solving
- Fraachpetearen
- Stjoer feedback
- Ferhâldingsbou
- Reliabel
- Ûndersyk
- Respekt
- Respektyf
- Ferantwurdlikens
- Sharing Credit
- Stypje
- Stipe
T - Z
- Team building
- Team Bouwaktiviteiten
- Team Management
- Team Oriented
- Team Spiler
- Tact
- Taskbehear
- Teaching
- Fertrouwe
- Understanding fan gefoelens
- Ferbale kommunikaasje
- Visual Communication
- Skriftlike kommunikaasje
Skillslisten: wurkgelegenheid skreaun troch Job | List fan Skills for Resumes | Teambeleidigenskippen | Feardigens net te meitsjen op jo werhelling
Mear oer feardigens: Soft vs. Hard Skills | Hoe kinne Keywords yn jo resume ynfiere