Dit binne de feardichheden dy't jo weromsette helpe, mar der binne ek guon feardichheden dy't jo net opnij sette moatte om't jo jo kânsen kinne ferwidere kinne foar in ynterview.
De feardichheden dy't jo ferwize, sille jo resumint helje selektearje troch de ATS (applikaasje-tracking-systeem) brûkers brûke foar skermapplikaasjes. As jo in wedstriid wêze foar de posysje, dan sille jo kwalifikaasjes en feardigensnivo de ynhierbehearder sjen litte dat jo in leefber kandidaat binne foar de rol.
By it tafoegjen fan feardichheden nei jo werhelling, hoewol it wichtich is selektearjend en spesifyk. Mjittingen beheare wolle witte wêrom't jo in sterke kandidaat foar de baan binne, net alles wat jo kwalifisearre hawwe foar jo hiele wurkwize. Se wolle ek net witte oer alle dingen dy't jo dogge kinne, wat neat te meitsjen hawwe mei de baak foar hokker jo tapast hawwe.
De persoan dy't jo opnij skermt, is ynteressearre yn 'e wearde dy't jo it bedriuw oanbiede kinne, en dat betsjut dat in goeie fit is foar de oanbelangjende taak yn' e help dy't jo ad-hân hawwe.
Feardigens net oan jo werhelling te nimmen
Feardigens dy't jo hawwe net: dit kin fanselssprekkend wêze, mar mear minsken as jo tinke dat se dingen sette op har resume dy't der net hearre.
In ûndersyk fan CareerBuilder meldt dat mear as trije fjouwer managers fan 'e Human Resources (77 prosint) rapporteare hawwe in lige op in resumint . Guon fan dizze leagen binne ûnder oaren oertsjûge of fertsjinjen fan de kwalifikaasjes dy't de oanfrager hat foar in baan.
As jo gjin ien fan 'e feardigens hawwe dy't de wurkjouwer sykje, kin it net folle punt wêze yn it oanfreegjen .
Soargje dingen net om te hanthavenjen. It sil weromkomme om jo op 'e lange tiid te kontakjen, as jo de feardigens net hawwe dy't jo advertinsjes hawwe op jo werhelling. Ek as jo in flugge learling binne, kinne jo miskien net in goed begryp fan wat jo witte moatte, as jo, troch guon kâns, de baan oanbean wurde.
Wat jo kinne slimmer wurde, wurdt oer jo kwalifikaasje grypt troch in baantsjebewiis , en net te antwirdzjen, om't jo net genôch witte om in fêste antwurd te jaan oan 'e fraach.
Ferlinete feardigens: As jo (of wiene) in pro by wurkje mei MS-DOS, Lotus 1-2-3, of Vista, bygelyks, jo net op jo werhelling stelle. As jo witte hoe't jo bestannen op in floppy disk te bewarjen, bewarje dy feardigens sels. Der binne in protte technologyen dy't ferâldere binne, en it witten hoe't se brûke, is gjin oare asset as yn seldsume omstannichheden.
As jo in tiid wiene fan 'e arbeidskrêft, nim de tiid om de feardichheden te finen dy't jo op' e nij begjinne, binne hjoed noch aktive en yn gebrûk fan wurkjouwers.
Feardigens dy't net relevante binne oan 'e baan: De surveying CareerBuilder dat berjochtt op resume leit, is ek rapportearre op guon fan' e meast slingende fermogens. Ien fan harren wie opnij in feardigens as "langer spoaren". Lange walken binne in geweldige manier om yn 'e foarm te bliuwen en jo geast ôfklokje, mar, behalve as jo oanfreegje foar in baan dy't it giet om kuierjen of iepenlofskatensiteit dy't se net dogge op jo resume.
As de feardichheden dy't jo hawwe binne net fuorthelle relatearre oan de baak dy't jo oanfreegje, ferlitte se fuort.
Algemiene en brûkte fermiddenwurden: LinkedIn publisearret in jierlikse list fan buzzwurden dy't yn profilen brûkt wurde. Guon fan dy wurden binne ek net oan jo resume. Foardat jo se brûke, beskôgje as der in oare, mear spesifike, term is dat jo fermogen better beskriuwt. Hjir is LinkedIn list fan oersetteleaze wurden om te foarkommen:
- Spesjalisearre
- Liederskip
- Passionate
- Strategysk
- Erfpried
- Fokusearre
- Saakkundige
- Certified
- Kreatyf
- Treflik
Mear: 30 wurden dy't wille meitsje of jo resume meitsje
Feardigens dy't Elkenien al dien hat: Guon fan 'e hjirboppe neamde brûkte buzzwurden binne feardichheden dy't wurkjouwers ferwachtsje fan oanfragerakkers te hawwen . De ferwachting is dat jo rjochtsje moatte, hawwe in soad ûnderfining, as jo jo oanfreegje foar in posysje op 'e ynstânsje, en sil in geweldige baan dwaan as jo ynhierd wurde moatte.
Jo moatte net nedich hawwe foar de wurkjouwer.
Op in ferlykbere notysje listje dingen lykas Microsoft Office, e-mail of ynternet. De ferwachting is dat elkenien de basisfoarmen dy 't nedich binne foar hast elke funksje yn' t hjoeddeistich wurkplak.
Wat te dwaan foardat jo jo resume yntsjinje
Foardat jo jo werjouwing yntsjinje om in berjocht tapasse te litten, nim dan de tiid om in resume te skriuwen dy't jo de bêste gelegenheid krije om it petear te krijen. Jo moatte net in soad tiid trochjaan om jo resumint oan te passen om de taken fan 'e wurkwize fan' e wurkjouwer te passen, en in pear minuten te passen, sil jo foardwaan.
Nim de tiid om de advertinsjes te dekseljen: hoe kinne jo fertelle wat de wurkjouwer wol in perfekte oanfraach foar de baan wol? Jo kinne in protte learje fan 'e baakpost, en, as jo nedich binne, kinne jo tiid tiid om te ûndersiikjen fan' e baak en it bedriuw om mear details te learen.
Hjir is wat te sykjen as jo de advertinsjebestjoeren oerskriuwe , ynklusyf hoe't jo de taak titel, kwalifikaasjes, easken, ferantwurdlikheden en ferplichte ûnderfining evaluearje.
Meitsje in wedstriid: no dat jo leard hawwe wat de wurkwize wol, passe jo kwalifikaasjes nei de taak . Meitsje in list fan 'e feardichheden yn' e berjochtopjefte yn ien kolom. List de feardichheden en ûnderfining dy't jo hawwe dat jo in oanwizer meitsje foar de baan yn 'e twadde kolom. Brûk de feardichheden dy't de tichtebyste passe binne oan wat de wurkjouwer sykje yn jo resume.
Besykje spesifike - Doch net allinich technyske feardigens: Besykje as jo applikaasje foar in tech-rol brûke, lit net allinich de "Computer Skills" lisje. Stapje bygelyks de programmearrings, hardware, software, apps en oare feardigens dy't jo oanbelangje foar de baan. As jo sertifikaat hawwe, moatte jo spesifyk wêze as jo dizze sertifikaasje ljeppe. Bygelyks list QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS Certification, SQL, iOS, Java, ensfh.
Brûk jo weromsette om de feardichheden te markearjen dy't jo hawwe dat wurd weardefolle foar de wurkjouwer. As jo tapast wurde foar in tech job, dan kinne jo alle kompetitive feardigens yn in aparte seker ljeppe.
Tailor jo resume foar it wurk: Job-postings kinne ferlykber binne, mar elke wurkjouwer hat in oare set fan easken. De taakopsje kin itselde wêze, mar wat elke wurkwizer sykje sil miskien wêze. It is belangryk om jo resumint oan te passen, dus besprekt jo kwalifikaasjes. Nim in pear minuten om jo resume te wikseljen , sadat it oerienkomt mei de baan.
Feardigens om jo opnij te nimmen
Hokker feardichheden moatte jo opnimme op jo libben? Hjir binne de bêste kompetinsjes foar resesjes dy't opnommen wurde troch typefeardigens en troch titel titel. Kontrolearje de listen om te soargjen dat jo jo meast relevante en merkberbere feardigens oanmeitsje op jo werhelling. Litte jo de feardichheden dy't net tapasse, en jo sille in resume hawwe dy't rjochte is op wêrom't jo in sterke kandidaat binne foar de baan.
Mear oer it werjaan fan skriuwen: Wat net oan te meitsjen as jo in resept skriuwe Hoe meitsje in ferfetsje yn 7 ienfâldige stappen