Jo ûntjouwing is jo earste kâns om in goed earste yndruk te meitsjen, en jo hawwe net folle tiid om dizze yndruk te meitsjen. Neffens Amerikaanske nijs en wrâldferslach, nimt se as 20 sekonden minder dan 20 sekonden foar in mieningsmanager om in beslissing te meitsjen oer jo op basis fan jo resume. Hantlieding manager moatte jo opnij besykje te finen en de ynformaasje te finen dy't se nedich hawwe yn 'e recordtiid, sadat se kinne nei de folgjende resume weihelje. Wat dat betsjuttest foar jo is dat hast elke wurd dy't jo op jo werhelling befetsje kin helpe as jo jo bekenneitsje of jo útgean fan útlis.
Kennis wêrmei jo wurden yn jo resume ynfolje, en wat foarkomme, om de ynhierbehear yndruk te meitsjen.
Top 15 wurden om te ynfoegjen op jo resume
Hjir binne de fyftjin bêste wurden om jo opnij te meitsjen neffens wurkjouwers dy't reagearre hawwe op in KarriêreBuilder survey:
Achieved
Aktiveurswurden yn 't jo libben fertsjinje, benammen yn' t wurkûnderfining fan jo resume. Wurkers wolle witte wat jo it bedriuw oanbiede kinne, en aksjeprizen sjogge krekt wat jo dien hawwe oan eardere bedriuwen. "Achieved" is in spitich aktive tiidwurd dat jo sjen litte dat jo op in foargeande opjefte slagge hawwe. Dêrmei fiele de wurkjouwers betrouwen dat jo lykweardige dingen by har bedriuwen realisearje kinne.
Ferbettere
Ferbettert is in oefen nuttige aktive tiidwurd om yn jo resume te setten. Dit wurd lit sjen dat jo in soart positive posysje makke hawwe op in eardere bedriuw. As it mooglik is, ferklearje hoe't jo de ferbettering ferbettere hawwe. Bygelyks kinne jo sizze "ferbettere effisjinsje fan bestjoeringsburo troch streamlining fan fysike en digitale triemsystemen". Dit sil net allinich sjen dat jo wat realisearre hawwe, mar it sil ek de feardichheden sjen dy't jo brûkt hawwe om it te berikken.
Trained / mentored
Wurden lykas "trained" en "mentored" binne aksje-verbs dy't jo sjen litte hawwe ûnderfining fan oaren . Dizze wurden binne benammen nuttich as jo applikaasje oanfreegje foar in taak dy't it behearen, liedend, ûnderwizen of oaren advisearje. As it mooglik is, jouwe it oantal minsken dy't jo trainearre hawwe of mentearre.
Bygelyks kinne jo sizze: "Trained persoanen fan 15 baristas om nije cappuccino-masine te operearjen". Dit sil jo kapasiteitsje foar liede en mentorje in groep minsken.
Verwachte
Lykas "trained" en "mentored", "beheare" is in aksje wurd dat jo fermogen sjen lit foar oaren. Dit is in benammen wichtige wurd om yn te fieren yn in resume foar in behearlike posysje. Eartiids besykje it tal fan minsken te bewarjen dy't jo beheard hawwe, benammen as it in grut tal is.
Makke
Dit aksje-wurd lit sjen dat jo mear dwaan kinne as jo folgje ynstruksjes: jo kinne feitliks konstruearje en bydrage oan in bedriuw. Oft jo in nij filesystem ûntwikkele hawwe of in software-apparaat útfiere, brûk it wurd "makke" om jo ûnôfhinklikens, inisjatyf, en oarsprong te sjen.
Bewolking
Employers wolle kandidaten oanhelje dy't werkenje kinne en help helpe problemen . Brûk dit aksje verb, as jo oanfreegje foar in behearlike taak, of elke funksje dy't de oandielen oandriuwt. Dit wurd sil sjen litte dat jo in probleem pleatse kinne en stappe yn om it op te lossen.
Frijwilligers
Dit aksjewurd jout jo reewilligens om te stypjen en te helpen mei in projekt of taak, sels as jo net frege binne om dat te dwaan. Brûk dit wurd om jo inisjatyf en jo teamwurk sjen te litten.
Influenced
Employers wolle jobkandidaten hawwe dy't yn steat binne om oaren te stimulearjen en oertsjûgje foar it goede fan it bedriuw. In aksje wurd lykas "beynfloedet" lit sjen wat jo berikt hawwe, wylst jo ek jo liederskippers markearje.
Ferhege / ferkocht
In wurkjouwer wol konkrete bewiis foar hoe't jo wearde jaan oan syn of har bedriuw. Ien manier om dit te dwaan is om jo suksessen te kwantearjen . Nûmers yn te foljen sjen litte hoe't jo foarige bedriuwen holpen hawwe jild sprake, spenden generearje, of súkses te krijen yn oare kwantifisearre wizen. It brûken fan aksje-wurden lykas "ferhege" of "fermindere" sil dúdlik sjen litte hoe't jo holpen súkses helpe. Sa kinne jo bygelyks sizze: "Nije budzjet ûntwikkele dat bedrachskosten fan 10% ôfnimme", of "Ferhege tal donateur troch 15% troch nij inisjatyfnimmende fundraising".
Ideeën
Wurkers wolle gewoanlik witte dat kandidaatstellingen kreatyf binne , ynnovative minsken dy't nije oplossingen foar de tafel bringe. Yn jo werhelling befetsje foarbylden fan tiden dy't jo in bepaald idee ûntwikkelje, op jo eigen of as in part fan in team, en ferklearje hoe't dat idee holpen hat dat it bedriuw súkses helpt. As jo oanfreegje foar in taak as manager, dan kinne jo oanjaan hoe't jo de ideeën fan jo meiwurkers harkje en helpen harren ûntwikkele dy ideeën yn wat dat it bedriuw foarkomt. Dit sil jo delegaasjefeardigens ek sjen.
Launched
Dit aksje verbiet bewurke dat jo in projekt suksesfol kinne kompleet meitsje. Oft jo in app ynsteld hawwe dy't jo ûntwikkke hawwe, in webside dy't jo ûntwerp holden hawwe, of in reklamekampanje dy't jo wurke hawwe mei in team, it wurd "start" sil sjen litte dat jo wat súkses meitsje kinne.
Revenue / Profits
Eartiids wolle de wurkjouwers witte hoe't jo wearde hawwe oan foarige bedriuwen dy't jo wurke hawwe. Ien manier om dit te dwaan is te lêzen hoe't jo jild makke hawwe foar in bedriuw. Meitsje elke foarbylden fan tiden dy't jo helpe om profiten of ynkomsten te helpen. It brûken fan nûmerike wearden en de wurden "ynkomsten" of "winst" sil de oanhingsmanager sjen litte, op 'e hichte, dat jo in rekken hawwe om finansjele súkses te meitsjen.
Under Budget
Wylst bedriuwen wolle witte dat jo helpe om jild te meitsjen, se wolle ek witte dat se har helpe om jild te besparjen. Meitsje elke tiid dat jo in bedriuw holpen hawwe minder fertsjinje. Sa kinne jo sizze, "organisearre jierferslach, en bleau ûnder budget troch 500 $."
Wûn
Lykas "realisearre", lit de aksje verb "wûn" sjen litte fan in mieningsmanager dy't jo yn eardere plakken suksesfol binne. As jo ienris in priis wûn hawwe yn 'e wurken, of ûntfange in oare erkenning foar jo ynspanningen, brûk jo dit tiidwurd.
Top 15 wurden om te ferwiderjen op jo werhelling
Wylst der wurden binne wurden dy't jo yn jo werhelling befetsje, binne der ek wurden om te foarkommen. Hjir binne de fyftjin slimste wurden om jo opnij te meitsjen, neffens CareerBuilder:
It beste fan it ras
"Best of breed" klinkt mear as in Amerikaanske hûnesjonger fan 'e Amerikaanske hûnesjonger as in kandidaat foar wurkgelegenheid. Ferjit dizze klikke-en ûnkwiske-sprachen lykas dit yn jo resume. Ienris in fraz wurdt te folle gewoan, it betsjuttet neat foar in hantliedingmanager.
Go-Getter
Dit is in oare lege, kliché term. As jo dit wurd brûke om te sizzen dat jo inisjatyf nimme, wiskje dit wurd en ferfange it mei in spesifike foarbyld fan in tiid dy't jo opsteld hawwe en oefenje op in projekt. Foarbylden binne folle machtiger as lege wurden.
Tinkt bûten de kast
Dit is in fraach dy't hiring manager hat tiid en tiid werhelle. Ferfange dizze fraach mei in spesifike foarbyld fan in tiid dy't jo kreatyf tinken bewize. Jo kinne ek ferfange "tinke bûten de kiste" mei in aktive tiidwurd lykas "makke," "konseptualisearre", of "ûntwikkele".
Synergie
Synergy kin lûd wêze as in trendy term, mar it hanthavenjen fan behearder fynt it fagel. Meitsje mear spesifike aksje-verbannen om oan te jaan wat jo besykje te sizzen dat jo berikt binne. Binne jo "ynteractearje" of "gearwurkjen" of "gearwurkjen" mei in ferskaat fan ôfdielingen? Brûk ien fan dizze aksjefoarmen om te klikken wat jo betsjutte.
Go-To Person
Dit is in oare oerweldige en fagere wurden. Slach itselde as jo dit wurd brûke om te beskriuwen, tink oan wat jo echt fine. Wolle jo de persoan dy't de ferantwurdlikheden fan elkenien oan jo eardere taak delegearre? Wisten jo de persoan minsken gienen doe't se help hawwe om in konflikt te mediatorjen? Soargje spesifike foarbylden fan hoe't jo liederskip fûn hawwe, ynstee fan dizze term.
Thought Leadership
Dizze fraach is hiel breed en ûnklear. As jo besykje te sizzen dat jo holpen hawwe mei in oantal ideeën foar in organisaasje, brûke in aksje tiidwurd as "ynfloed", "makke," of "ûntwikkele" yn plak.
Wearde taheakje
Eartiids is it in protte idee om te sjen hoe't jo wearde hawwe yn jo eardere plakken. Lykwols, earder as de sesje "wearde taheakje" brûke, spesjaal sjen litte hoe't jo wearde taheakje. Nûmern as jo it sukses sille kwantifisearje. Brûk gebrûk fan wurden as "ferhege / fermindere," "ynkomsten / profiten," of "ûnder budzjet" om oan te jaan hoe't jo wearde taheakje.
Resultaten-Driven
De wurkgelder beklamme elk wol goede resultaten te berikken by it wurk. Ferfange dizze leuke fraach mei bewiis foar hoe't jo resultaten mei sukses op it wurk hawwe. Bygelyks, as jo wurkje foar in online marketingbedriuw, kinne jo oanjaan hoe't jo middels klikkeare mjitte mjitte om it sukses fan elk marketingprojekt te mjitten.
Team Spiler
Hast elkenien seit dat se in teamspieler binne, mar it is dreech om dit te bewizen. Ynstee dêrfan brûke dizze beskriuwing oer hoege jo gebrûk te meitsjen mei oaren, mei help fan aktiveurs as "gearwurkjen", "gearwurkjen", "mentored", en mear.
Haadsaak
Op 'e nij wolle de wurkjouwers wolle dat jo de manieren kwantifisearje dy't jo súkses hawwe yn jo foarige banen. Lykwols as in unklik formule lykas "bottom line" brûke, nûmers brûke om te sjen hoe't jo it bedriuw spesjaal holpen hawwe. Of jo ûnderdiel fan jo bedriuw is it tal ferkeap, budzjet, of in oar sifer, spesifyk.
Hurde wurker
Slagje dan as jo in hurde wurker binne, bewiisje it. Brûk spesifike aksje-wurden en foarbylden om te sjen hoe't jo yn it ferline hurd wurke hawwe. Allinich troch gebrûk fan foarbylden sil de wurkjouwers jo ferklearrings te leauwen.
Strategysk tinker
Dit is in tige fagere beskriuwing dy't de wurkjouwer gjin idee jout oan wat jo jo wolle oan it bedriuw. Jo beskôgje as in "tinker" skildert jo as passive - yn stee dêrfan, ferklearje hoe't jo geweldich tinken helpe in probleem by it wurk oplosse. Sa kinne jo bygelyks sizze: "Untwikkele en yntegraal tusken-kantoar-memo-strategy om de kommunikaasje te ferbetterjen."
Dynamic
Dit adjektyf beskriuwt jo persoanlikens as jo wurkethik of feardigens. Der is gjin manier om jo útgeande persoanlikheid te bewizen op in resume - elkenien kin it wurd "dynamysk" op harren werhelling sette. Stipje nei ynformaasje dy't jo beprateare kinne brûke by foarbylden fan ferline wurkûnderfragen. Yn jo ynterview sil de wurkjouwer jo enerzjypersoan sjen.
Self-Motivated
Krekt as it wurd "dynamysk," kin elkenien sizze dat se "selsmotivearre" binne yn har resume. It brûken fan it wurd hat lykwols neat te bewizen. Yn stee fan jo te wêzen jo selsmotivearre binne, kinne jo it yn jo resume bewize. Yn jo gearfetting fan gearwurking kinne jo in projekt of berikken ferwize dy't jo sels ûntwikkele hawwe, of dat jo frijwilligers dwaan. As jo byneamd profesjonele feriening binne , listje se op jo opnij. Dit binne de dingen dy't jo motivaasje beprate.
Detaillearre
Ien fan 'e minste (en meast foarkommende) fouten kinne jo op in resume meitsje, sizze dat jo detaillearre binne en hawwe in staveringsflater yn jo resume . Ferwiderje de heul brûkt ferwizing "detail-oriented", en feroare ynstee in poliisearre en goed organisearre resume. Dit sil jo oandacht foar detail sjen litte As jo ferline wurk ferlet hat dat jo detaillearre wurde, ferklearje dat yn jo beskriuwing fan jo wurkûnderfiningen. Bygelyks kinne jo sizze "Awarded Store Clerk fan 'e moanne trije kear foar jildbedriging.
Tips foar wurdwiziging yn Resumes
Wês spesifyk. Jo wolle net fage yn jo resume ferskine. De behearder fan 'e managers wurde betocht om klikte wurden as "teamspiler" en "hurde wurker" te hâlden. Meitsje wurden en útsprekken dy't spesifyk eksplisykje wat jo jo hawwe yn jo eardere plakken.
Brûk aksjes. Managers kinne ek graach aktive wurden sjen yn resumes. Dit is de kaai. Aktive wurden litte jo sjen dat jo in liedende rol namen dy't resultaten makke.
Meitsje meldwurden. Meitsje koartswurden yn jo resume-wurden dy't wurden fan 'e hantlieding fan' e direkteur fan 'e merk sykje dat jo resumint standert meitsje. Yn 'e mande mei aksjewurden befetsje oare machtwurden populêre feardichheden , buzzwurden en jargon spesifyk foar jo bedriuw , en keywords fan sawol it wurklist en de bedriuwwebside . Brûk dit (sûnder dat se te faak brûke) om jo resumint te meitsjen as de hantliedingmanager skiedt troch.
Gebrûk fan wearden. Ek as it kin, brûke nûmers om te leauwen hoe't jo ynspanningen profitearje fan jo wurkjouwers. Bygelyks, yn stee fan jo gewoanwei te sizzen dat jo "Added value to Best Practices PR troch jild opslaan" moatte jo sizze dat jo in publike relaasjes budzjet fan $ 500.000 administrearje en troch in ûntwikkelje en ymplemintearret in ynnovative en effisjinter kostbesparjende marketingprogramma, bewarre Best practices PR over $ 10.000 yn 't jier foar in perioade fan trije jier. "
Fokus op 'e baan. Troch it konsintrearje op de feardigens, resultaten, en resultaten dy't meast oanpast wurde oan 'e taak dy't jo oanfreegje, hawwe jo in folle better kâns om yn te freegjen foar in petear. Eartiids kinne jo gebrûk meitsje fan kaaiwurden fan 'e baaklist om jo resumint te meitsjen mei de baak. Dit, yn kombinaasje mei wurdwisk, sil jo tichter by jo folgjende taak krije.
Lês mear: Best Skills om te dielen op in resume