Dizze wurde softlike feardichheden neamd , en se jouwe de ynterpersoanlike feardichheden en attributen dy't jo slagje moatte op it wurkplak. Se befetsje ek de profesjonele feardichheden dy't essensjele binne foar wurkgelegenheid.
Dêrneist binne der de tastienere feardichheden dy't jo nedich hawwe om de funksje effektiv te dwaan. Dizze wurde hurde feardichheden neamd , en se binne de spesifike kennis en feardigens dy't nedich binne om de baan te dwaan. Hjir is ynformaasje oer it ferskil tusken hurde en sêfte feardigens .
Jo sille sawol foar de measte banen nedich binne, en it is wichtich om de wurkjouwers te sjen dat jo de feardigens hawwe dy't jo nedich hawwe as jo applikaasje en petearen foar wurkgelegenheid hawwe.
Top 7-oanfieder wurkgelder sykje yn oanfollers fan amtners
Hjir binne guon fan 'e feardichheden dy't wurkjouwers beskôgje as wichtichste by it ynstellen fan en meiwurkers . Om jo applikaasje opnij te krijen, moatte jo wis binne dat jo de feardichheden hawwe dy't jo hawwe foar de posysje wêryn jo tapast wurde yn jo resumint en akkount letter. Ek markearje jo meast relevante feardigens yn 'e baaninterviews.
1. Analytisch
Employees moatte dingen útfiere kinne, sadat jo in tal analytyske feardigens nedich wêze moatte om te slagjen op it wurkplak.
De feardichheden dy't jo nedich hawwe en it nivo fan fereaske feardigens sille ôfhinklik wêze fan wurk en yndustry. Yn gearhing mei it analysearjen fan wurknimmers wurde ferwachte dat se effisjint organisearje, plannen en priorisearje kinne.
2. Kommunikaasje
De fermogen om effektiv te kommunisearjen, sawol yn 'e skriftlike en skriftlik, is essensjele, lykas hokker wurk jo hawwe of de yndustry dy't jo wurkje.
Jo moatte effektyf kommunisearje mei meiwurkers, behearders en klanten yn persoan, online, skriftlik en / of op 't tillefoan.
- Top 10 Communication Skills
- List fan Communication Skills
- Verbale kommunikative feardigens
- Nonverbal Communication Skills
3. Interpersonaal
Ynternasjonale feardigens, ek bekind as minskenfeardichheden, binne de feardichheden dy't jo brûke om ynterakt te meitsjen en te meitsjen mei minsken. Ik hearde gewoan wat immen dy't oanhelle waard troch syn fermogen om minsken te ferbinen. Dat trompet de oare feardichheden dy't de wurkjouwer socht hat, dus wês wis dat jo dêre binne oant par. Jo ynterpersonele feardichheden wurde evaluearre yn jo ynterviews , om't it wichtich is om te meitsjen foar it ynterview dat jo sa noflik en betrouber as mooglik binne as ynterviewing.
4. Leadership
Wannear't bedriuwen bedriuwen foar learlingrollen sykje, sykje sy meiwurkers dy't meiwurkers meiwurkers, kollega's, kliïnten en oaren mei in soad ynteraksje kinne. Sels as jo net foar direksjes fan bestjoeren applisearje, liederskip is in weardefolle feardigens om nei de wurkjouwer te bringen.
5. Posityf Attitude
Attyzje kin net alles wêze, mar it is tige weardefol.
Employers winskje meiwurkers dy't posityf binne, sels yn stress- en útdaagjende omstannichheden. Se wolle oanfregers oanhelje mei in "kinne dwaan" hâlding, dy't fleksibel, wijd binne en dy't ree binne om ekstra bydrage te leverjen, as nedich om de saak te krijen.
6. Ploechwurk
Ungelokken fan 'e baan wolle de wurkjouwers minsken leegje dy't spilersspilers binne dy't gearwurkje en goed wurkje mei oaren. Se wolle gjin meiwurkers dy't dreech binne om mei te wurkjen. As jo petear binne, moatte jo derfoar soargje om foarbylden te dielen fan hoe't jo goed wurke hawwe op in ploech.
7. Technysk
De technyske feardichheden dy't jo nedich sille ferskille, fansels, ôfhinklik fan 'e baan. De measte posysjes hawwe lykwols op syn minst guon technyske feardigens.
Sjoch op jo feardigens
Om jo wisse te wêzen dat jo de heechste feardichheden sjen litte as jo wurk sykje, meitsje in list fan 'e feardichheden en eigenskippen dy't it bêste op' e eftergrûn boppestearre wurde.
Meitsje se yn jo resume en ferplichtsje brieven.
Tink oan fan foarbylden hoe't jo dizze feardichheden tapast hawwe om sukses te realisearjen op 'e baak, yn' e klasse of yn frijwilligerswurk. Soarget de foarbylden mei jo yntervinsers, sadat se krekt witte hoefolle fan asset jo wêze as jo ynhierd binne.
Need Skills?
Feardigensharing is hieltyd populêr wurden, wêrtroch't minsken online kinne of yn har mienskippen ferbine en brûkbere tips, weardefolle ynformaasje, en ûnwisbere feardigens. Hjir is hoe't skilldieling jo helpt kin jo jo feardigens ferbetterje .
Transferable Skills
As jo wurken of yndustry wikselje, dan moatte jo rjochtsje op de feardichheden dy't jo âlde posysje ünferneare kinne nei de nije.
Skillslisten: wurkgelegenheid skreaun troch Job | List fan Skills for Resumes | Feardigens net te meitsjen op jo werhelling