List fan verbale kommunikative feardigens foar rezjy en ynterviews
De sterker jo kommunikative feardigens, it better jo kânsen fan ynhierd wurde sûnder de baak foar wêr't jo tapasse. Jo dogge it better yn 't ynterview, lykas ek op' e baan.
Wat binne verbale kommunikative feardigens?
Effektive verbale kommunikative feardichheden binne mear as allinich te praten.
Ferbelle kommunikaasje befetsje sawol as jo berjochten leverje en hoe't jo se krije. Kommunikaasje is in sêft feardigens , en it is ien dy't wichtich is foar alle wurkjouwer.
Arbeiders dy't ynformaasje kinne ferklearje en effektyf binne tige wurdearre troch wurkjouwers. Meiwurkers dy't berjochten ynterpretearje en akseptearje kinne op 'e ynformaasje dy't se krije hawwe in bettere kâns op skatting op' e baak.
Verbale kommunikative feardigens yn 't wurkplak
Wat in effektive mûlekommunikaasje foar it wurk is, is ôfhinklik fan de relaasjes tusken kommunikaaspartners en it arbeidekontext. Ferbelle kommunikaasje yn in wurksynstelling fynt plak tusken ferskillende yndividuen en groepen lykas ko-wurkers, baases en ûnderrjochten, meiwurkers, klanten, kliïnten, learkrêften en learlingen, en sprekkers en har publyk.
Ferbelle kommunikaasje fynt yn in protte ferskillende konteksten lykas treningssiten, presintaasjes, groepsgearkomsten, optredens, ienige oerlis, ynterviews, disciplinêre sesjes, ferkeapplakken en konsultaasjebegringingen.
Foarbylden fan verbale kommunikative feardigens
Besykje foarbylden fan effektive wurksumheden fan verbale kommunikative feardigens.
A - F
- Berie oaren oangeande in passende ramt fan aksje
- Annunciating clearly
- Anticipating the concerns of others
- Freegje foar klarifikaasje
- Freegje fragen iepenje om it dialooch te stimulearjen
- Assertiveness
- Kalme in rjochte klant troch te erkennen en te reagearjen op har klachten
- Ferbinje feedback yn in konstruktive manier omtinken oan spesifike, feroare ferhâldingen
- Ferwizings berjochten konkreet
- Undersoarten meiwurkers op direkte en respektive manier
- De foarkar fan foardielen fan in produkt, tsjinst of útstel om in yndividu of groep te oertsjûgjen
- It stimulearjen fan ferwiderjende groepleden om de ynput te dielen
- Untfrede elk wurd dat jo prate
- In heulende situaasje ferklearje sûnder lil
- It ferklearjen dat jo help hawwe nedich
G - R
- Kredyt foar oaren
- It foarkommen fan it fokus fan in ûnderwerp by it begjin fan in presintaasje of ynteraksje
- Untmjittingen fan non-verbale symboalen en reagearjend ferbûn om konfauszjes te ferifiearjen, ferwiderje grime, ensfh.
- Ferhaalje om ferstân te sjen
- Planningkommunikaasje foarôfgeande oan levering
- Posityf probearje fragen om mear details oer spesifike problemen te meitsjen
- Projektearje jo stim om de keamer te foljen
- Biede konkrete foarbylden foar ymplemintaasje fan punten
- Krityk ûntfange sûnder defensiviteit
- Rekkenjen en beswier tsjin beswieren
- Ferrifeljen fan it te sprekken te faak of oeren ûnderbrekken fan oaren
- Oanfreegje feedback
- Wenje wichtige punten op it ein fan in petear
S - Z
- Selektearje taal oanpassend foar it publyk
- Meitsje in belangstelling foar oaren, freegje oer en fynt har gefoelens oan
- Sprekke se rêstich sels as jo stress hawwe
- Sprek mei in middelbere tempo, net te gau of te stadich
- Sprekjend betrouber, mar mei beskiedenens
- Stel jo jo winsken, wol of gefoelens sûnder krityk of slagje
- It gearfetsjen fan toetspunten dy't troch oare sprekkers makke wurde
- Stipe ferklearrings mei feiten en bewiis
- Besparjen berjochten nei ferskate doelgroepen
- Ferhalen fan ferhalen om in publyk te fangen
- Ofslute meiwurkers
- Training oaren om in taak of rol út te fieren
- Mei help fan affirmative lûden en wurden as uh-huh, krige jo, ik begryp it, wis, ik sjoch, en ja om it begryp te bewizen
- Mei help fan humor om in publyk te dwaan
- It brûken fan self-disclosure om te dielen te stimulearjen
Oanfoljende ynformaasje
Skillenlisten
Employability Skills Listed by Job
List fan Skills for Resumes