Net misbehaving by it wurk
1. Ferliesje dyn temper
Hoewol it goed is om te foarkommen fan elk momint fan elk te reagearjen - jo baas hat net tinke dat hy of sy in robot yn hanthavenje - it is nea goed om jo grime út 'e kontrôle te krijen. Doch gjin jild foar elkenien, oft it is in klant, meiwurker of ûndersteld.
Doch sels jo stim net ophelje as jo petearje mei jo petear of bern oer it tillefoan wylst jo wurkje. Nimmen moat fiele as jo in fysike bedriging binne.
2. Soargjen fan in kliïn of kliïnt
Jo klanten en kliïnten fan jo wurkjouwer binne har brea en bûter. Beleane ien, en hy of sy sil syn of har bedriuw yn 't earstoan nimme. Altyd as polityk wêze as jo kinne wêze. As jo ien fine dy't spesjale útdaging om te fertsjinjen, freegje jo baas om advys oer hoe't it omgean kin. Faaks kin in kollega wurkje mei dy kliïnte of klant yn plak.
3. Sprektiid op persoanlike aktiviteiten
De measte baasen begripe as jo gelegen meitsje fan in persoanlike tillefoannûmer fan 'e wurken of in pear momint te bringen fan online. Guon bedriuwen hawwe strikte belied tsjin dy, dus bewarje fan dizze aktiviteiten as jo wurkjouwer ien is. Sels as jo baas dizze aktiviteiten net ferbean hat, jouwe jo net te folle tiid foar har. Jo baas kin tinke dat jo net fokusje op jo taak of dat jo net genôch wurk hawwe om te dwaan.
4. Sizzen Jo binne ferwûne of sjogge
Sprekkend fan jo baas tinkt dat jo net genôch hawwe om te dwaan, dat is krekt de konklúzje dy't hy of sy sil komme as jo jo klagje, jo binne bang. En it sil krekt wêze. As jo jo opdracht foltôge hawwe, tinke jo oan guon mundane opjeften as jo beropsgebied op te rjochtsjen of opjaan, mar net om sizzen te dwaan as jo wachtsje op de dei oant ein.
Jo kinne ek jo manager beheare om ekstra dingen te dwaan.
5. Sterke
Elkenien wit dat wat net by jo is, is miskien, mar guon minsken tinke dat allinich jildt foar stealing djoere items of grutte jildsumens. Se leau net dat poketearje in pear pens of opmerkingen beoardielje as stjerre, om't dy punten, yndividuele kochten, moai goedkeap binne. De kosten meitsje lykwols ek. As jo baas sjocht dat jo sels mei in pear dingen gean, sil hy frape wat oars jo nimme of wat jo no folgje.
6. Badmouthing Him of Her
Does dit nedigens fierder te ferklearjen? Nimmen, net jo baas, jo mem, jo bern, liket it as oaren sizze dingen oer har. As jo ferlet binne om min oer jo baas te praten, dogge dat yn 'e privacy fan jo hûs, wêr't gjinien om giet om jo te behearjen.
7. Klagjen oer jo wurk
As jo baas tinkt dat jo ûngelokkich binne op wurk, se of hy sil fertelle dat jo beskiedend binne en kinne dus easkje dat jo kar opdrachten jouwe. Ietsoenlik binne dy opdrachten dy't jo funksjes makliker meitsje kinne. As jo echte grimefets hawwe, bliuw net stil. Kontrolearje har har mei jo baas yn 'e mande mei elkoar te kiezen hoe't jo se oplossje.
Negativiteit is nea produktyf.
8. Wurkje op jo resume
Hoewol jo oanbean wurde om jo opnij opnij op 'e tiid opnij te hâlden, dogge it net, wylst jo yn' e arbeid binne of jo moatte it earder nedich hawwe as jo wolle. As jo ekskús is dat jo gjin kompjûter thús hawwe, brûk dan ien op jo lokale iepenbiere bibleteek of freegje in freon om har te brûken.
9. Mei in privee petear mei jo wichtige oaren, bern, of âlders
Wy hawwe sa gewoan dien om te sprekken oer ús mobyl tillefoan yn it publyk, wy sjogge sels ek omtinken as de persoan neist ús op in bus of trein yn in hege petear mei ien op 'e oare ein fan' Nee, net echt. Jo kinne net helpe lykwols ek lêst as jo net besykje, en de harkers nei jo petearen sille itselde dwaan. Om't jo wis dat jo keamer net te folle oer jo persoanlik libben wite wol, meitsje jo petearen priveeare yn in brek, op in plak fier fan jo baas en meiwurkers.
10. It brûken fan jo tillefoan nei tekst, spiel spultsjes, of post op sosjale netwurken yn 'e gearkomsten
Yn it ferline is de regel fan thumb om jo mobyl tillevyzje te setten yn gearkomsten by it wurk om de ferneamde tekst te foarkommen, in spiel te spyljen, of jo sosjale mediakontjes te kontrolearjen. Omdat jo no jo tillefoan brûke as jo notepad, kalinder, en kalkulator, kinne jo it net maklik fan it sicht hâlde. Jo moatte wat serieuze selskontrôle brûke om miskien te brûken foar alles wat oars.
11. Drinkje te folle
De measte minsken witte net te drinken, wylst jo eigentlik op jo wurkplak binne, mar wat oer lunches út mei meiwurker en fakânsjepartijen ? Is it goed om in drank of twa te hawwen? Sûnt de lunches binne meastal in oere lang en moatte jo werom nei wurk efterhelje, moatte jo allinich ien drinkje, as ien. As jo fiele dat it ynfloed op jo optreden foar de rêst fan 'e dei sil wêze, ynstee fan in swiete drank. As jo op in partij drinke, kenne jo limiten. Ien of twa alkoholtoanen binne okay sa lang as jo wis binne dat in soad jo oardiel of ynstekingen net folle sille.