Dit is in breed en iepenbiere fraach , dy't it kin maklik meitsje om te witten hoe te antwurdzjen. De measte minsken binne de measte motivaasjes troch in protte faktoaren, ynklusyf beteljen, prestiizje, in ferskil te meitsjen, resultaten te sjen en ynteraksje mei ynteressante minsken.
Wêrom wolle Interviewers Witte Wêr Motivates Jo?
By it freegjen fan dizze fraach hoopje ynterviews te begripen wat jo makket. De hantliedingmanager wol witte wat jo rydt te slagjen. Hy of sy wol ek bepale oft jo motiveurs in passaazje wêze foar de taakopsjes en de bedriuwskultuer .
Eartiids antwurden kinne helpe sjen hokker omstannichheden jo helpe en ferheffe fiele (in oare mienskiplike fraach fan dizze fraachpetear is " Wat binne jo misledigende? ", Dy't ek besiket te bestimmen wat in ynterviewe stimulearre en foldwaan makket). krêften dy't jo by it wurk motivearje kinne in finster wêze yn jo persoanlikens en styl, helpe jo yntervinsters in gefoel fan jo as beide persoanen krije en hoe't jo as har meiwurker wêze moatte.
Nei allegeduerigen is der in grut ferskil tusken de kandidaat dy't motivearre wurdt troch gebou-ploegen en festiging fan relaasjes mei gearwurkers en de kandidaat dy't syn bêste dei wurket op in rapport dat de bottomline fan 'e bedriuw ferbetteret.
Beide kandidaat bringe mei har sterke foardielen, en dizze fraach kin helpe yntervinsers har puol nei de yndividu dy't de bêste fit foar de posysje en it bedriuw is.
Wat is de bêste manier om dizze fraach yn te freegjen?
As jo dizze fraach antwurdzje, moatte earlik wêze - mar ek jo publyk yn 'e holle hâlde.
Wylst jo meast motivearre wurde troch it krijen fan in regelmjittige beteljen, is dat antwurd net tige ynspirearjend út in perspektyf fan in ynterviner. It kin hurder wêze om in goed antwurd te hawwen foar dizze fraach op it plak, omdat it in oantal self-refleksje nedich is.
Om jo antwurd tefoaren te meitsjen, tinkst oer de banen dy't jo yn it ferline holden hawwe:
- Wat barde by jo bêste dagen?
- Wanneer wiene jo it measte nei in dei yn 'e kant?
- Wannear kamen jo thús út it wurk mei ferhalen, en fiele entûsjast en begeart?
Oft it in suksesfolle gearkomste wie mei in kliïnte, in komplekse projekt yn 'e yntsjinjen wekker, in nije feardigens leard, of wat oars, hâld dit yn jo tinzen by it begripen fan jo antwurd. Boppedat beskôgje hoefolle feardigens en feardichheden de nuttichste wêze yn 'e baan. As jo oanfreegje om in behearder te meitsjen, skilje in antwurd om relaasjesbou en helpe oare slagjende en doelstellings kinne in sterker antwurd wêze as in diskusje oer it learen fan nije dingen of mei kliïnten.
Sample Answers
- Ik wol graach in part fan in ploech wêze mei in soad helder minsken dy't interessante ideeën hawwe.
- It echt stimulearret my om mei kliïnten op ien-ien-ien basis te wurkjen en positive resultaten te sjen.
- Ik hâld fan leafde foar it meitsjen fan presintaasjes. Om foar in publyk te sjen en te sjen dat se op myn ideeën reagearje, is in echte spannend, en it meitsjen fan dy ferbining is ynspirearjend en spannend.
- Ik bin echt ferdreaun troch resultaten - ik fyn it as ik in konkreet doel om te moetsjen, en genôch tiid om in sterke strategy te heljen om it te realisearjen. By myn lêste taak waarden ús jierlikse doelen tige agressyf, mar ik wurke mei myn manager en de rest fan myn team om in moanne-by-moanne strategy út te sykjen foar de gearkomste fan 'e jiertallen. It wie in echte gefoel om dat te fertsjinjen.
- Ik bin motivearre troch digging yn gegevens. Jou my in tabblêd en fragen, en ik bin earm om út te finen hoe't de nûmers te riden binne. Op myn hjoeddeistige posysje meitsje ik de moannen analysearre rapport om de ferkeap. De gegevens út dizze rapporten helpe rydt en bepale hoe't it bedriuw syn neikommende stappen charts en makket ferkochtdoelen foar de folgjende moannen. Dat kin wêze dat dizze essensjele ynformaasje echt motivearret.
- It learen fan nije dingen is altyd in grutte motivator foar my. Yn elke funksje haw ik leaud, ik leau dat ik altyd wat nij leare koe, of ûntdekke in nije manier om in probleem te sjen.
- Ik bin hielendal ôfstimd en genietsje fan 'e gelegenheid om in nije organisaasjestel te finen dy't my op' e wei helje sil om de termyn te foldwaan.
- Ik fyn echt graach it mentoring en coaching oan myn kollega's. Ik bin elkenien yn 'e persoan as se in fraach hawwe of in twadde miening hawwe, en ik bin altyd bliid om te helpen.
- Ik wie ferantwurdlik foar ferskate projekten dêr't ik ûntwikkelteams rjochte en werhellende prosedueres ynfierd. De ploegen makken 100 persint op 'e tiidferliening fan softwareprodukten. Ik wie motivearre troch de útdaging om de projekten foar it skema te meitsjen en troch de ploegen te behearen dy't ús doelen realisearre.
- Ik haw altyd gewurde wollen dat de kliïnten fan myn bedriuw de bêste klanttsjinst krije dy't ik oanbiede kin. Ik fiel dat it wichtich is, sawol foar my persoanlik en foar it bedriuw en de kliïnten, in positive kearnerfekt te jaan. My fyts nei ûntwikkeljen fan myn klanttservicefeardichheden is de reden dat ik de topferkeap op myn bedriuw twa fjirde rûnen yn 'e rige fertsjinne.
- Ik bin altyd motivearre troch de winsk om in termyn te foldwaan. It ynstellen en berikken fan 'e deadlinen jout my sa'n sinnensinnichheid. Ik hâld fan harsels in organisearre skema foar it meitsjen fan in opdracht en it meitsjen fan myn deadlines. Bygelyks, doe't ik ein latsje jier in fundraisjoneel rûn, sette ik meardere deadlines foar in ferskaat oan taken dy't liede ta it barren. De oplossing fan elke milestone hat my motivearre om wurk te hâlden, en soargje derfoar dat it evenemint reidlik rûn.
Taken de tiid om tinke te litten oer wat jo motivearret foardat jo ynterviewe yngeane sil jo fertrouwen jaan en jouwe jo posityf en entûsjast tegearre mei jo ynterviner.
Related Articles : Mear petear Fragen oer jo | Ynterview fragen en antwurden | Interview Questions to Ask