Wêrom soene jo net persoan by wurkje kinne
Jo kinne gjin Elkenien fertrouwe
Jo meie yn 'e minsken fertrouwe mei wa't jo op syn minst acht oeren deis ferkeapje, fiif dagen yn' e wike.
Dat is begryber, mar hâldt foarsichtich oer mei wa't jo jo geheimen diel hawwe. Net elkenien is betrouber. As jo prate mei de ferkearde persoan, dan kinne jo ris ris de ûnderwerp fan it wurkplak klikje . Guon minsken hawwe loslieders en kinne net helpe mar iepenje wat oaren har fertelle. Oaren binne mear barmhertich. Foar har, dielen klossip oer oaren is in sport.
Bliuw de baarne net út
In hûn dat in mear dominante hûn sjen litte wol dat it submissive-oerwâld rôlje sil om har bist te eksposearjen. Dat kin wêze dat jo ûnwillekeare dwaan as jo diel hawwe wat jo swakkens offere. Jo ûnderrjochten kinne gebrûk meitsje fan dizze kennis. It kin ek ynfloed hawwe op jo wurkjouwer as jo ûnder kontrôle binne foar in promoasje nei in bestjoerlike posysje. Jo moatte de sterkte ynstelle.
Shhh ... Nee sprekt yn skoalle
Wat dogge jo by it wurk? Jo wurk hopelik. Hoewol gjinien ferwachtet dat jo alle bedriuwen alle sekonden fan 'e dei wêze moatte, te folle tiid te fertsjinjen fan chitchatting betsjut te min tiid wurkje.
Neffens Susan Heathfield, dy't skriuwt oer Human Resources for The Balance, "wêr't in mislearjen fan privacy yn 't wurk problematysk wurdt, yn myn tinzen is as it oerwichtich wurdt. 'Hoe wie dyn wykein? Gewoan geweldich. Wy giene op in grutte wize. Hoe wie jo? ' is gewoanlik húshâlding. Om in heale oere te fertsjinjen oan in meiwurker in blokje troch blaze-beskriuwing fan jo wykein, is net. "
Beslút hoefolle diel te dielen mei jo wurkers
Tink derom hoefolle te dielen is en hoefolle om sels te hâlden kin wêze. Jo wolle net dingen sjen oer hokker kriminele minsken it klaaipje kinne. Jo wolle foarkommen dat jo de yndruk jouwe dat jo swak binne, fral as jo winske karriêre trajektoryk fereasket jo om sterkte te bewizen. Mar as jo neat oer jinsels mei jo meiwurkers diele, sil it jo feroarsaakje yn it wurk. Nimmen sil ea in soad witte oer jo. Dat kin maklik meitsje foar in tige iensume ûnderfining en dat kin liede foar stress en ûnfrede. Jo kinne sels de reputaasje fan in snobje fertsjinje as jo kollega's tinke dat jo neat wolle mei har. Dat kin net minder skea wêze as de oare etiketten dy't jo fertsjinje kinne troch te folle ynformaasje te dielen.
Wat soarten ynformaasje kinne jo dielde mei jo meiwurkers? Fansels kinne jo har oer alles oerflakke, lykas wêr't jo jûnsjûn nacht of hokker film dy't jo oer it wykein sjoen hawwe. It sil lykwols ûnmooglik wêze om jo petearen mei har te beheinen oan dy ûnderwerpen en jo moatte net. Se kinne inkelde dingen witte oer jo libben bûten wurk. As jo wolle, fertel jo meiwurker oer jo grutte oare, as jo ien, en jo famylje hawwe.
Se kinne witte wêr't jo wenje. Jo kinne sels sprekke oer jo plannen om jo thús wer te meitsjen. Der binne sommige ûnderwerpen dy't jo foarkomme moatte . Jou de details net oan in fjochtsje dy't jo hawwe mei jo partner, bern, of âlder. Jo moatte net fertelle hoefolle jo jo foar jo hûs betelle hawwe of in fakânsje. Reden net oer in fertsjinste dy't jo ferwachtsje. As regel fan thumb, bliuw fuort út alles wat jo te krijen hat mei jo finânsjes. Reden net earder oer jo seksueel libben. Wês opsichtich om yn detail te gean oer jo sûnensproblemen, oft se fysike of geastich binne.
Op it lêst is it folslein jo keuze oer hoefolle, en wat, jo jouwe jo meiwurkers sa lang as jo de ferwideringen begripe dy't komme tefolle ynformaasje te dielen. As jo in finster iepenje, dat jo kollega's yn jo persoanlik libben sykje kin, sil it dreech wêze om it te sluten.