Persoanlike problemen hâlde fan jo berjocht en karriêre te harmjen
Persoanlike problemen lykas famyljeproblemen, wikseljende situaasjes, emosjonele problemen, sykte, en sels fan 'e seksuele oriïntaasje, kinne jo wurkje en úteinlik jo fermogen om jo karriêre te foarkommen . Besykje te wêzen as jo jo privee libben ôfskiede kinne fan jo arbeitslibben, ûnûntwerwe kin men begjinne yn 'e oare rinne. Learje hoe't jo persoanlike problemen hâlde fan negatyf ynfloed op jo wurk en karriêre.
Präfinsje is it bêste medisinen. Jo meiwurkers en baas sille allinich sa folle witte oer jo persoanlik libben as jo mei har diele . As jo net wolle dat de minsken mei wa't jo wurkje te witten oer dingen dy't jo yn 't bûtenlân wurkje, dan moatte jo leare hoe't jo in geheim hâlde . 02 Kontrolearje jo kjel
Eltsenien wurdt lilk fan tiid oant tiid. Guon minsken reageare har snel, op in negatyf wize, om wille. Oaren beheare har grammatika en oanwêzich yn in rêstige en ferstânlike manier. Fansels, fral yn in wurkpleatsstelling, is de lêste in folle bettere reaksje. Mear 03 Besluten om út te wurkjen
As jo in homo, lesbiërs of transgenderpersoan binne, kinne jo fragen oft it in goed idee is om dizze ynformaasje te dielen mei jo baas of meiwurker. Guon minsken meitsje it beslút om te wurkjen op wurk, basearre op hoe't se tinke dat oaren reagearje - sil jo libben by wurk feroarje foar it better of slimmer, of wolle it itselde bliuwe? Oaren kinne net lokkich wêze, behalve as se har wiere sels wêze kinne en komme sûnder wat oare tinke. Der is gjin rjocht of miskien antwurd. Snoei kin jo karriêre foarútstap behinderje. It kin jo hâlde fan 't wurk op' e wurken, freegje nei in heul of promoasje en netwurking. Gelokkich kinne in soad minsken skerpe oerwinne en eventueel in suksesfolle karriêre hawwe. As in ko-wurker ferstjert, wurdt it gefolch fan alle minsken mei wa't hy of sy wurke. Eltsenien sil ynfloed wurde op beropsnivo, mar guon wurde ek op persoanlik nivo beynfloede. Wylst it wurk in flucht wêze kin foar dyjingen dy't ien yn har persoanlik libben ferlern hawwe, wurdt ien fan tapassing fan it ferlies fan in meiwurker elk kear as hy of sy giet nei wurk. Jobbeheining kin resultaat wurde fan it wurkje te hurd omdat jo besochte binne oer it ferliezen fan jo taak. Ietsichens kin it jo liede om minder motivearre wurk te wurkjen en wurkje jo wurksumens werklik tegearre, as gefolch fan guon serieuze geastlike en fysike sûnensproblemen. Foardat dat bart, binne der dingen dy't jo dwaan kinne om dingen om te setten . 07 Dealing mei in kanker-diagnostyk
Om't behanneling wierskynlik diktatueret dat jo tiid fan wurk ôfnimme , kinne jo miskien net miskien dielen fan nijs oer in kankersdiagnoaze mei jo wurkjouwer en meiwurkers. Hoefolle detail jo oanbiede is hielendal nei jo. Ien ding dat jo net soargen hawwe om jo wurk te ferliezen fanwegen jo diagnostyk. In beheining hat jo net te hâlden fan in produktive karriêre, en wis, gjinien, mar jo en jo dokter kinne beslute wat, as der, beheiningen jo hawwe. Jo moatte ek jo baas net mei details oer jo ynvaliditeit leare of har fertelle oer alles, útsein as jo foar beskate akkommodaasjes freegje. Generaal is der in soad eksitimint om in swangerskip hinne. As in frou de nijs kriget, wol se faak elkenien witte dat se wit. Foardat jo oankundiging meitsje, learje hoe't jo swierens kinne jo ynfloed hawwe en hoe't de wet jo beskermt.