Hoe't jo in smile meitsje op jo wurklist
Wat as jo dat dwaan koene dat ien fan jo meiwurker ien fan 'e seldsume ferhalen joech te jaan?
Wolle se it wurd oer jo willekeurige akte fan goedheid ferspreide? Hoe giet it om in wrald te jaan? Besykje te meitsjen ien fan dizze aardige dingen foar ien yn jo wurkplak.
- Meitsje jo meiwurker in beker fan kofje as se derút sjocht, dat se in let-pick-me-up hat.
- Meitsje jo middeiende snack mei jo meiwurker of, as jo net wolle, dielen in ekstra ien (elkenien hongeret in pear oeren nei it lunch).
- Kaap jo mei har mei har kolleezje har favorite kâlde drankje op 'e earste waarme dei fan' e jier. Nimmen like in ijele kofje of tee foar frooi wolkom.
- Feestje freed - of moandei makliker meitsje - troch in geslacht foar de hiele ôfdieling te bringen. As alternatyf kinne jo dit dwaan op in heulige dei om elkenien oproppe te kinnen.
- Oanbod om te besykjen by it wurk te let of frede te kommen om in meiwurker te helpen mei in drege projekt. Wachtsje op him net om jo te freegjen. Guon minsken wjerhâlde om te sizzen dat se help nedich binne.
- Praat jo meiwurkers foar in funksje goed dien. De minsken selden klagen oer tefolle kompliminten.
- Skeakelje de brekkeamer-koeler foar foardat elkenien komt foar de dei of nei't se fuort binne. Jo sille de tankberens fan 'e folsleine personiel hawwe.
- Nim in hurde klant fan 'e hannen fan' e meiwurkers troch har petear te ûnderbrekken en te praten dat jo binne om him te lijen foar lunch of in break (it moat net wier wêze).
- As jo jo kollega besjen is om in fout te meitsjen , besykje te ynspirearjen om dit te foarkommen. De measte minsken - spitigernôch net allegearre - sille de ynterferinsje wurdearje.
- Bied net ûnthalde advys, fral oan in nije kollega dy't liket te wêzen. Eartiids sil net elkenien dankbar wêze foar jo yntervinsje, mar de measte minsken sille.
- Stopje de oaren út om in rol te ferbrekken oer ien. Jo kinne inkele fijannen meitsje, mar it ûnderwerp fan 'e klaaip sil it echt goed wurdearje.
- As jo sjogge wat jo witte dat jo kollega hielendal leafhat - bygelyks in boek oer in ûnderwerp wêryn't hy belangstelling is - krije it foar him. Meitsje gjin kado dy't ek te folle foarkomt.
- Meitsje in minder erfarne kollega oan in gearkomste of op in projekt te wurkjen dy't har helpe kin groeie. Foardat jo dit dwaan, soargje derfoar dat jo tastimming fan har tafersjoch binne.
- Freegje jo meiwurker oan jo lunchgroep by te kommen, benammen as hy noch net in soad arbeidersfreon hawwe. Tink derom dat it wie allinich te iten moatten wurde?
- Stopje troch jo tsjinst fan 'e meiwurkers om goeie moarns of te ferjitten.
- Hâld de (opnij oanknalige) oplieding, wylst jo kollega werom nei har skieding rint om wat te ferjitten, sels as jo yn 'e hurde stean om it gebou te ferlitten.
- Praat jo fergonklikheid oan har baas dy't net realisearret hoe hurd se wurket.
- Besparje jo kabelke buorren om te meitsjen fan in reis nei de kofjebestjoer by it oanbieden fan syn leverings as jo jo hawwe.
- Frijwilliger om in ûnferwachtsde meiwurker te mentorjen. In protte minsken binne te skruten om te freegjen of miskien sels net tinke.
- Set jo kollega 's bully op har plak of bringe in sympatyske ear foar as se har klaait oer har. Jou him advys oer hoe't jo mei in arbeidersplak te hanneljen .
- Fertel in meiwurker oer in ynterne baan iepenje , dêr't jo tinke dat se perfekt wêze soe.
- Meitsje in ekstra brune taslach foar in meiwurker dy't net ea tinke kin dat er himsels bringt.
- Hawwe jo in oandiel yn 'e buert fan' e meiwurkers nei it wurk? Bied har har in reis nei hûs, sadat se de dei net de bus of trein nimme moat.
- Oanbied om jo assosjatyf fan syn ûnerfteglike taken te ferlitten foar in dei of mear. Soargje derfoar dat jo mei jo baas en syn dúdlikens dúdlik meitsje.