Avoiding Offensive Behavior bywurkjen
Barbara hat har wurk ferline wike ôfrûn. Se koe it net mear nimme. Wat makken se fuort? Was it in dreech baas ? Wêr't se mei har wurk ferfiere? Hat se gewoan dat it tiid wie om te bewegen? Nee, nee, en nee. Gjin fan boppesteande. Barbara's baas bestie op it bringen fan syn hûnen om te wurkjen. Barbara, dy't altyd bang wie foar hûnen, fûn út dat se ek algerik wie. Har baas wegere de hûnen thús te ferlitten sadat Barbara in oare baan fûn.
As as de allergyen net genôch wiene, seach har baas har ûntsprek foar har op 'e râne.
Spitigernôch is ûngelok foar ien fan 'e meiwurkers (of subordinate) net dat ûngewoan. En it makket faak minsken om har banen te ferlitten. Foar wurkjouwers betsjuttet dit dat guon minsken ferlieze, en moatte nije oanfiere en te trenen. Foar meiwurkers betsjuttet it om te wurkjen mei nije minsken te wurkjen en de slach opnimme oant nije meiwurkers fûn wurde kinne. It slimste part fan it mingde fan respekt op it wurkplak is dat in soad minsken net realisearje dat se ûnbeholpen binne. Se probearje net ien fan 'e gefoelens te lijen. Se gewoan besykje net dat te dwaan. Barbara's baas, bygelyks, docht wat er fielde wie it bêste foar syn haar. Hy tocht dat se thúsjen wienen grappich. Hy kin sels fielden dat syn meiwurkers genietsje hawwe om dêr de hûnen te hawwen. Hy beskôge net it negative effekt dat de hûnen op ien hawwe kinne.
Wat om te hâlden te dwaan
Hoe kinne wy miskien meitsje fan 'e minsken dy't wy wurkje? It liket derop as it it dúdlik wêze moat. Mar as it wiene, soe dit artikel net lêze. Litte wy no sjogge op dingen dy't jo dwaan koenen, kinne jo meiwurkers misledigje. Se binne net opnommen yn in bepaalde folchoarder.
- Mei lawaande telefoantsjes dy't de oaren ôfstrakt hawwe op it wurkplak
- Net opnij nei josels yn 'e stêf keuken
- Nuttje iten dat jo net by jo hawwe fan 'e stoffridge
- Meitsje tasein foar gearkomsten
- Ferplicht foar gearkomsten ûnfoarriedich
- Sjoch op in kompilearjende skerm fan 'e koerier oer syn of har skouder
- It oanbieden fan foarsjenningen út in tsjinst fan in koartingier sûnder freegjen
- Sprieding klompje om it kantoar hinne
- Kom nei sike te wurkjen
- Net te hâlden fan jo manieren, bygelyks it ferliede om te sizzen, en tankje jo
- Wearje tefolle parfum
- Koe gum laitsje
- It lêst fan 'e lêste fan' e iene sûnder dat te ferfangen
- Freegje om immen om te lüken of te dekken foar jo
- Blommearje in oar oars as jo miskien binne ynstee fan ferantwurding foar in flater
- As it kantoar tattletale
- Troch kredyt foar wurksumens fan 'e oaren of net kredyt mei oaren dy't holpen hawwe op in projekt
- Stel in subordinate om wat net te ferantwurdlikjen om te wurkjen, dat betsjut úteinsetten
- Besykje de oaren te konversearjen nei jo politike of religieuze leauwen
- Iepenje it e-mail net sûnder harren tastimming
- Stjoer unwanted e-post , lykas kettenbrieven, petysjes en wiken foar meiwurkers
- Telling offensyf, smoarch of ûnbeliedbere warten
- Smoken yn mienskiplike gebieten
- Net te dielen fan de workload
- Njoggende negativiteit yn it wurkplak, bygelyks ûnstjerlik klachtet oer it bedriuw, baas of meiwurker
- As in wite-it-alles en as in fersteurjende hâlding foar oaren