Okee, no't jo de 8 Reasons foarlêze om in wize-oan-hûs-âlder te wêzen , binne jo allegear ree om de ratrêch op te jaan (of miskien kin it by stean as jo in âlderbliuwe hawwe). Mar hjir binne in pear oare problemen te mûle.
Net elkenien sil dat allegear fine om feitlik problemen te wêzen; It hinget ôf fan jo karriêre, persoanlikheid en famylje. Mar it erkennen fan potinsjele minuten kin jo se makliker rjochtsje. En de measte fan dy kinne behannele wurde troch de grûnregels foar jo famylje te setten.
01 ûngemaklik ferbliuw fan wurk en hûs
Ja, foar guon is dit it hiele punt, mar net elkenien kin tagelyk de easken fan bedriuw en bern ûnderhannelje. As jo it dreech fine om "nee" te sizzen foar of (of beide), jo kinne jo sels dunstreek fine. Jo wolle net efterhelje op 'e baak om't famyljeleden ferwiderje op wurkstiid of, op' e flipside, te fielen as jo de hiele tiid wurkje moatte.
02 Fergunnings
Sels as jo folsleine berne-soarch yn jo thús hawwe, omgean mei ôfwikseling is in essensieel feardigens foar arbeid-oan-hûs-âlders. Hoewol regelmjittige kantoaren hawwe har diel fan ôfwikseling, se binne selden as persoanliker as de dy't jo thús komme. Sels mei jo kantoar tichte sluten, sille jo in sûkeljen bern hearre. Jo memlike ynstinkten kinne jo oproppe om komfort te jaan, ek as jo witte dat jo berne - opfangbehearder kinne en moatte it haatsje.
03 Mooglike negatyf effekt op karriêreferheging
Út it each út it hert. Telecommuters rinne it risiko dat se oerbrocht wurde foar promoasje. Dit kin barre fanwege in ûnferjitlike hâlding foar part fan it haadbestjoer, dy't de kar sjogge kin om fan hûs te wurkjen as minder karriêre ynset. Mar it is ek wier dat net alle banen, fral de hegere opheging fan de bedriuwslieder, mei sukses te telefoan wurde (alhiel wat de banen effektyf telecommune wurde is somtiden in miening oer). Dus it koe nei in kar meitsje tusken beteljen by thús en in promoasje.
04 De kwantum tsjin tiid fan kwaliteit mei famylje
As jo en jo bern gewoanlik op 'e tiid wend wurde, sûnder ûnderbrekken te spyljen, wurket thús in oanpassing foar beide. It feit dat jo om hinne binne net unweardich betsjutte dat jo beskikber binne. Wannear't jo soan ferrast jo bringt syn lêste artistike skepping, is it geweldich om te wêzen om te dielen yn syn entûsjasme. Doch as syn artystlike útgong begjint te meitsjen mei Picasso's, dan kinne jo it master-oandacht net kinne jo oandwaan as jo wolle.
05 Isolaasje
Dit is in potinsjeel neidiel foar alle thúsbasearre arbeiders. En hoewol jo net allinich thús binne, somtiden moatte jo in folwoeksen bedriuw hawwe foar jo eigen persoanlike wolwêzen. Dêrnjonken laitsje jo it risiko dat se profesjonele isolearre wurde, troch miskien op essinsjeel kontakt mei meiwurkers.
06 Goeie iere gewoanten
In folle koelkast makket krekt boppe de doar fan jo hûsburo beckons. It ynstellen fan jo eigen skema kin betsjutte mear brekken foar snacks. En sûnt in soad bern ite alle dagen lang, it nimt in bewuste enerzjy om sûnenswearden te behâlden.