It goede nijs is dat der wize binne om in goede baan te krijen sûnder in kolleezje, sels as it joblist seit dat it in fereaske is. In feit sjogge guon hiring-direkteuren gewoanwei as in manier om te slaan op it tal applikaasjes.
As jo sjen kinne dat jo de feardichheden en erfaring nedich hawwe foar de baan, sille guon wurkjouwers jo misse fan in middel oerbliuwe.
Der binne wat dingen dy't jo dwaan kinne yn 'e wurkwizeproses om in goe wurk te krijen sûnder in kolleezje.
Ask: kin ik de Job dwaan?
Foardat jo foar it oanfreegjen fan tapassing opjaan, sjogge jo seldsume op 'e plakkenlist Lês de beropsbeskriuwing, besykje benammen op elke "ferplichte" feardichheden of ûnderfiningen. Dan freegje jo de fraach, "kin ik de baan dwaan?"
As jo de measten fan 'e feardichheden en feardigens dy't nedich binne foar de taak, hawwe mar allinich de fereaske tawiide fûn, gean dan foar. Ferjit ek dat as de mjitte as "oanbefellend" of "winske" ynstee fan "ferplicht" is, de hiringbehearder mear wierskynlik nei in oanfraach sûnder de mjitte te sjen.
As jo lykwols it diploma ûntfange en jo hawwe net folle fan de ferplichte feardichheden en ûnderfinings, kinne jo miskien net tapasse. Der is gjin sin yn it fergriemen fan jo tiid en enerzjy dy't tapast wurdt foar in baak dat net foar jo is.
Consider Taking Courses
Sels as jo gjin fjouwer-jier-stúdzje-ôfdieling (of in 2-jier-oanslach) kinne kinne, kinne jo altyd lytse stappen yn jo oplieding nimme dy't in ynliedingsmanager beynfloedzje.
Bygelyks, nim dan oan kursussen yn jo sektor oan by in lokale kolleezje. Jo kinne dan dizze kursussen opnimme yn 'e seksje " Underwiis " fan jo resume.
Jo kinne ek sertifikaatprogramma's ferwize, dy't relatearre binne oan 'e taak, en befetsje dy op jo resume. In soad sertifikaatprogramma's hawwe fleksibele skema 's, en guon binne ek online.
Alle dingen sjogge in ynliedingsmanager dat jo, wylst jo gjin kollega-diploma hawwe, jo wurkje oan it ûntwikkeljen fan in sterke akademyske eftergrûn. Lykas ynklusyf elk ûnderwiis dat jo hawwe . As jo in oantal kolleezjeûnderfining hawwe, kinne jo sizze "Bachelor's stúdzjes" op jo werhelling of listje de relatearre kursussen (of sertifikaatprogramma's) dy't jo hawwe nommen.
Wat jo dogge, lige net. Siz net net dat jo in stipepunt hawwe as jo allinich in diel fan jo stúdzjes foltôge hawwe. De wurkgelder sil dûbel kontrolearje, en as jo lizze, kinne se in oanbieder ferlitte of sels fjoer jo.
Brûk jo feardigens oan 'e Joblisting
As jo de opfettings net nedich hawwe, moatte jo der wis fan wêze hoe't jo in goede fit binne foar de baan op elkoar. De bêste manier om dit te dwaan is om jo feardichheden en ûnderfiningen te ferbinen oan 'e baanlist.
Meitsje elke toetseboerdwurden fan 'e taaklisten, benammen skillworden . Bygelyks as de baaklist petearret, moatte oanfollers "ferwêzentlike wurde yn 'e data analytics", jo kinne jo jierren fan wurksumheden yn' e datas analytysje yn jo resume gearfetting of yn jo gearfetsjes fan eardere plakken.
Netwurk sa maklik as mooglik
Netwurk is in soart manier om in petear te krijen as jo oanfreegje foar in baak en fereaskje de fereaske diploma. As jo tapasse, berikke jo nei elkenien dy't jo witte by it bedriuw . Lit se witte dat jo oanfreegje foar de baan en sjogge oft se jo wolle in oanbefelling skriuwe , of fertelle jo de hantlieding oer jo. Yn jo dekkenbrief , tink dat jo mei dizze persoan sprutsen hawwe oer de baan.
Jo kinne dit ek dwaan as jo gjin spesifike opmaak iepen hawwe. Gean út nei alle kontakten, en freegje oft jo mei har oer de sektor prate kinne, of oer dyn aktuele wurksyk oer prate. Dit kin liede ta ynformaasje oer in wurkoanfining.
Bliuw posityf
Yn jo dekkenbrieven , foarkomme op it mêd fan in tekoart. Foarsjenningen lykas "Ik wit dat ik gjin bachelorstudium haw, mar ..." allinnich mar jo ûntbrekken fan in mjitte.
Stel op it foarkommen fan 'e feardichheden dy't jo hawwe, en ferklearje hoe't jo beropsûnderfiningen jo meitsje foar in stabige fit foar de baak.
Tips foar it Job Interview
As jo de ynterview interview krije , geweldich! Hjir binne in pear tips dy't jo helpe yn 'e hanthaven beheare, sels as jo de fereaske bacheloroplieding hawwe.
Projekt fertrouwen. Lykas jo lid letter, ferdigenje defensjele ferklearrings lykas, "ik wit dat ik gjin bachelorstudium hat, mar ..." Allinne oan jo tekoart oanfreegje as se freegje. As jo tefolle op 'e kwalifikaasje rjochtsje dy't jo net hawwe, sil de wurkjouwer net sjen hokker kwalifikaasjes jo hawwe.
Fokus op jo feardigens en ûnderfining. As jo antwurdzje op fragen, probearje jo alle kaaiwurden fan 'e baaklist. Soargje derfoar dat jo feardichheden en ûnderfiningen markearje dy't jo in goed fit meitsje foar de baan.
Lit sjen hoe't jo wearde taheakje. Om't jo de fereaske stúdzje net hawwe, moatte jo boppe- en fierder gean om te sjen dat jo de krekte persoan foar de baan binne. Ien manier om dit te dwaan is te rjochtsjen op hoe't jo wearde jaan oan it bedriuw . Faaks hawwe jo holpen om kosten te ferleegjen of fergrutte effisjinsje by oare bedriuwen. Markearje dizze ûnderfinings, en ferklearje dat jo graach ek taheakje wolle oan dit bedriuw.
Meitsje in antwurd foar de wierskynlike fraach. Wylst jo jo ûntbrekken fan in bachelorstudearje net belibje wolle, kin jo de hierbehearder jo freegje. Jo kinne in fraach krije, "Ik sjoch, jo hawwe gjin bachelorstudium. Tinksto dat dit jo sil op 'e baan hinderje? "Soargje derfoar dat jo in antwurd opsteld hawwe. As jo antwurdzje, besykje jo jo kwalifikaasjes werklik te betinken (yn stee fan it fokusjen op 'e ûnthâlden om net it graden te hawwen).