Wêrom jo tinke moatte lyts
Spitigernôch falle de measte kandidaten foar wurkgelegenheid faak wat lytsere wurkjouwers yn en bepale har ynspannings op gruttere bedriuwen. Mar lyts bedriuwen kinne yn in bettere posysje wêze om jo te hanthavenjen, en der binne mear fan har.
Neffens de Amerikaanske Small Business Administration, fertsjinje lytse bedriuwen mear as 99,7 prosint fan alle wurkjouwers. Se brûke ek mear as de helte fan alle partikuliere sektor meiwurkers, betelje 44,5 prosint fan 'e totale persoanlike persoanlike persoanlike persoanen en generearje ûngefear 75 prosint fan net nije banen yn' t jier.
Kleine bedriuwen negearje har bedriuwsplannen progressyf genôch dat se slagje kinne as gefolch hawwe hoe't de ekonomy docht. Se neame te hânfolle en eksklusyf by it finen fan har niche, sûnder it fjild. Ek lytsere bedriuwen hawwe meastal de grutte bedekking net bedrige troch de grutte bedriuwen mei lânskiplike adressen en ûntwerperlobbies.
De Pros fan wurkje foar in lyts bedriuw
Wurkrollen by lytse bedriuwen binne faak minder spesjalearre as by grutte bedriuwen. Dat betsjut dat meiwurkers in oantal kappen krije, ynteractearje mei persoanen hieltyd faker en wurde in 360-gradige werjefte fan bedriuwen opsmite. Om't meiwurkers mear sichtberens hawwe, is it faak makliker om te gean yn in lytsere organisaasje.
In oare foardiel is dat meiwurkers faak de ûnderfining op in ferskaat fan gebieten krije, sadat se meardere feardichheden en gebieten fan ekspertize jaan om harren resume te ferbetterjen. Lyts bedriuwen kinne ek mear fleksibiliteit hawwe as it giet om it behanneljen fan alternative wurkarranzingen lykas flextime en wurkdieling. Wurkje foar in lyts bedriuw kin ek in goeie steppingstien wêze foar in grutter wurkjouwer op deselde fjild.
De fergus fan wurkje foar in lyts bedriuw
Op 'e ûnderkant kinne lytse firsten minder formele treningsprogramma's hawwe en har foardielen kinne pakjes beheine. Dêrnjonken kinne kânsen foar oerdracht nei oare ôfdielingen beheind of net-besteand wêze. Jo kinne ek minder kâns krije foar groei en promoasje op in lyts bedriuw.
How to Find Small Companies
As jo lytsere bedriuwen opjaan wolle, is de INC 5000 list in grutte útgongspunt. De folsleine list is tagelyk tagonklik foar fergees online en jierliks bywurke. Dat sei, jo moatte ek ûndersyks dwaan op jo eigen, om't jo nea witte wannear't de tij draaie sil en in bedriuw sille fergrieme, oerlibje, of gean nei bedriuwen.
Vault.com hat in sykjen databank fan bedriuwen ek goed en sjocht derop. Jobsykjen kinne in bedriuw ophelje troch namme of syk troch yndustry, stêd, steat, lân, it oantal meiwurkers en ynkomsten. Jo kinne ek karriêre advys krije en helpe mei it skriuwen opnij. Jo kinne sels boekjes fine wêr't jo de boppekant op it bedriuw kultuer krije kinne . Oare boarnen foar it te identifisearjen fan lytse opkommende bedriuwen binne ûnder oaren lokale kamera's fan kommersje en de bedriuwsdiel fan jo lokale krante. Ynformaasje oer nije bedriuwen en fernijings oer lokale bedriuwen wurde typysk op regelmjittige basis publisearre.
Trochgeand: 30 dagen nei jo dream Job