Somtiden kin it wêze dat jo alle goede dingen dien hawwe as it giet om jo wurkwyk, mar jo binne noch net slagge. Hoewol dit in frustreaasjebestân wêze kin, is it feit dat it is in protte konkurrinsje foar de banen dy't beskikber binne.
Dizze dagen moatte jo mear dwaan as stjoere yn in fatsoenlike opjeftebrief en komme op tiid foar it ynterview. Jo moatte út 'e pún stean.
Hjir binne tsien dingen dy't jo dwaan kinne helpe jo rapper yn hanthavenje.
01 Top 10 Secrets foar Job Search Success
Dizze dagen moatte jo mear dwaan as stjoere yn in fatsoenlike opjeftebrief en komme op tiid foar it ynterview. Jo moatte út 'e pún stean.
Hjir binne tsien dingen dy't jo dwaan kinne helpe jo rapper yn hanthavenje.
02 Kwaliteit altyd trompet
It liket derop dat elkenien in freon fan in freon dy't op grûn fan 'e ynternet rjochtstreeks tapast hat om mear as 300 banen te brûken, allegear yn in spreadsheet folge en allinich weromhinne fan in pear wurkjouwers.
Spitigernôch is dit net in ûngemaklik miskien, mar de oplossing is rjochtfeardich: kwaliteit trompen kwantiteit. Nei allegear is jo tiid jild, dus diskriminaasje oer wêr't jo tapasse. It is goed om no in pear risiken te nimmen en dan, mar beheine it oantal "berikken" banen dy't jo tapasse.
Stel jo eigen enerzjy op it skriuwen fan persoanlike boekbrieven, wizige resumens, en stjoere se nei bedriuwen foar hokker plakken dy't jo binne kwalifisearre. De tichterby in wedstriid, hoe better jo kânsen binne te keapjen.
03 Personalisearje jo applikaasjesmaterialen nei Perfekking
Skriuw in persoanlik lid fan 'e kolleksje , en as it mooglik is, foarkomme de " To Whom It Concern " iepenje en fine de namme fan in recruiter, hiring manager, of human resources director yn' e organisaasje dy't jo oanfreegje. Dit kin in soart manier wêze om jo applikaasje fluch te spoaren. It blêdzjen fan LinkedIn is in brûkbere manier foar it identifisearjen fan meiwurkers yn in bedriuw.
As jo tapast wurde foar ferskate soarten posysjes, meitsje der opnij resultearje om te passen, markearje de wurkhistoaryske histoarje dy't meast relevant is foar de baak dat jo nei binne.
En, it is krekt sa wichtich om te meitsjen dat jo dekkenbrief en opnij begjinne fan grammatikale flaters of toetsen. Wannear't wurkjouwers in dei lezen dusen resumearje, in typo of flater kin jo applikaasje fluch yn 'e ôfwiking foarkomme.
04 Kapitalisearje op jo netwurkferbinings
Reach út nei eardere gearwurkers, direksjes, baases, en oare ferbinings om te sjen oft harren hjoeddeistich wurkplak hiret. Jo kinne ek freonen of famylje freegje, en as jo in goede relaasje mei elk fan jo profesjalisten bewarre hawwe fan kolleezje of universiteekskoalle, kinne jo freegje oft se oan jo bedriuwen oanbefellje kinne oan hokker jo moatte oanfreegje.
Dêrneist kinne jo gebrûk meitsje fan LinkedIn's sykjen om netwurkferbiningen te identifisearjen en sels alumint fan jo alma mater yn ferskate stêden, fjilden en bedriuwen.
05 Optimearje jo online persoan
Foardat jo jo sykaksje begjinne, kinne jo in "cyber reinigje" beskermje jo privacy ynstellings op Facebook, Instagram, of in oare social media-akkounts dat jo wolle net in ynterviner sjen. Doch in grouwe kontrôle om te soargjen dat jo sosjale media korrekt brûke yn jo taak sykje.
Ferwiderje jo LinkedIn, of Google Plus profyl, mei jo lêste wurkgelegenheid ynformaasje.
As jo de tiid of de mooglikheid hawwe, beskôgje jo dat jo in persoanlike webside of online portefúlje meitsje om jo eardere wurken te sjen en positive ynformaasje oer josels te dwaan oan wurkjouwers.
06 Kontrolearje de ynterviewer mei in portfolio
Hoewol it nedich is wat ekstra momint om dizze materialen te bedriuwen en te organisearjen, dan kinne jo ferrast wurde oer hoe fier't jo it ynspraakproses krije kinne.
07 Praktyk makket ynterview perfekt
Nim de tiid foar probearje probearje ynterviews fan fragen en antwurden , ûndersykje it bedriuw en fersykje jo persoanlike ferklearring en sitaten dy't jo opnij binne opnommen. Meitsje jo spouse, ferieniging, of freon om te helpen.
08 Anekdotes = Advintes
Net allinich prate oer wat jo goed binne - mar treffe op 't wêr, wannear, wêrom, en hoe. Hawwe in hânfol fan spesifike anekdoaten dy't jo fansels en diskusje kinne besykje om de profesjonele en persoanlike kwaliteiten te behâlden dy't jo in goeie kandidaat meitsje foar de baan.
Ynteressante fraachpetearen freegje benammen evidinale antwurden.
09 Leave a Last Impression
Jo wite al dat de earste yndrukpunten de kaai binne, dat betsjut dat it nedich is om in profesjonele outfit te fertsjinjen , izer jo t-shirt, polje jo skuon en sa, mar wisten jo dat it lêzen fan in goeie lêst yndruk is krekt sa wichtich?
Hoewol jo jo ynterviewer ôfjaan moatte mei in fêst handshak en in lul, it docht gjin ein. Freegje dan ek in saakkartidaart, en dan gean thús, oanmelde op jo e-mail, en stjoere in dankes note oan 'e ynterviner om it momint te nimmen om te sprekken mei jo.
Dit is net allinich in manier om brúnje punten te meitsjen, sadat se prate kinne. It kin ek in manier wêze om jo belang yn 'e posysje opnij te meitsjen, ûnder betekende punten dy't jo graach oer jo wurkûnderfining meitsje wolle, of alles wat jo jo net fertelle hawwe yn' t petear.
10 Informatie Interview aan Job Interview
Dit binne mar in pear foarbylden wannear't it goed is om jo profesjonele netwurk te berikken en te freegjen oer de mooglikheid om in ynformearjend petear te organisearjen.
Informatie-ynterviews binne geweldige manieren om te ferbinen mei oare minsken en mei in organisaasje, jo namme wurde dernei ûntfangen en in gefoel fan bedriuwskultuer te krijen.
Nei in ynformeel ynterview, tink om te freegjen foar in bedriuwskarte en as jo yn kontakt bliuwe kinne - en jo kinne gewoan fine dat it folgjende kear dat jo meidwaan mei dizze persoan, sil it in fraachpetear wêze.
11 Jou oan te krijen
Fansels is it wichtich om dizze relaasjes te hâlden, sels op persoanlik nivo. Ferstjoere in fakânsjekaart , berikke op jierdei, gean nei lunch, of nim in kop fan kofje.
Jo kinne ek oanbiede om oaren te helpen. Der binne in protte manieren wêr't jo dit dwaan kinne : korrizjearje in lid fan in freon of in ferbliuw, dieling ynsjoch oer ferline bedriuwen dy't jo wurke hawwe, jouwe advys oer it oerstappen yn jo fjild.
Lês fierder: hoe't jo jo dream dream yn 30 dagen krije