Nim wat tiid, foarôfgeand, it ynternet te brûken om safolle ynformaasje te ûntdekken, lykas jo kinne oer it bedriuw.
Ferplichtsje ek de tiid yn jo netwurk om te sjen wa't jo witte wa't jo kin helpe jo in yntervante kante oer de oare kandidaten jaan. Hjir is hoe't jo ûndernimmingen ûndersykje.
Tips foar ûndersyksbedriuwen foar Job Interviews
Besykje op 'e Company Website
Begjin troch it besjen fan 'e webside. Dęr kinne jo de missyfermelding fan de organisaasje en skiednis, produkten en tsjinsten, en management, en ynformaasje oer de bedriuwskultuer beoardielje. De ynformaasje is meast beskikber yn 'e rubryk Oer ús fan' e side. As der in parsedeksje fan 'e webside is, lêze dan de keppele links.
Browse Social Media
Folgje dan de sosjale mediakontos fan 'e bedriuw. Besykje har Facebook, Google+, Instagram en Twitter siden. Dit sil jo in goed gefoel jaan hoe't it bedriuw wol har konsuminten graach sjen wolle. Liken as of folgje it bedriuw om fernijings te krijen. Jo sjogge ynformaasje dy't jo miskien net fûn hawwe.
Brûk LinkedIn
LinkedIn bedriuwprofylen binne in goede manier om te finen, op in bepaald momint, mear ynformaasje oer in bedriuw dat jo belangstelling fine. Jo kinne jo ferbiningen sjen by it bedriuw, nije hires, promoasje, wurkgelegenheid, relatearre bedriuwen en bedriuw statistyk. As jo ferbiningen hawwe by it bedriuw, sjogge jo nei har te berikken - net allinich kinne se in goed wurd foar jo sette, mar se kinne har perspektyf diele oer it bedriuw en jouwe jo tips dy't jo helpe by it ynterfuotbal.
Sjoch ek yn 'e LinkedIn profyl fan jo ynterviewer om ynsjoch yn har taak en har eftergrûn te krijen.
In ynterviewkante krije
Glassdoor's Interview Questions and Reviews hat in goudmint fan ynformaasje foar wurksykjen.
Jo kinne fine út hokker kandidaten foar de stânpunten dy't jo ynterviewje binne frege en krije advizen oer hoe hurd it ynterval wie. Brûk oersjimmers om te helpen in gefoel fan bedriuwskultuer te krijen. Dat sei, nimme se mei in sâlt fan sâlt - meiwurkers wurde faak it meast wierskynlik beoordelingen oerlitte as se ûngelokkich binne. As jo lêzingen lêze, sykje jo nei werhelle tema 's. De mear fermelden in beskate ûnderwerp krijt (oft it lof is foar fleksibele oeren of frustraasje mei senior management), hoe it wierskynlik dat it krekt wêze moat.
Brûk Google en Google Nijs
Sykje Google as Google-nijs foar de bedriuwnamme. Dit kin echt ûnbelangber wêze. Jo meie fine dat it bedriuw útwreidet nei Azië, bygelyks, of krige in rûn fan start-opfinings. Of, kinne jo fine dat in resinte produkt ûnderperformearre is of moatte opnien wurde. Dit kennis kin jo jo antwurden foarmje om te freegjen fragen.
Tap jo ferbinings
Witte jo ien dy't wurket by it bedriuw? Freegje se as se helpe kinne.
As jo in kolleezje binne, freegje jo Karriêre as jo in list mei alumint jaan kinne dy't dêr wurkje. Dan e-mail, stjoer in LinkedIn-berjocht , of jo rilje en freegje om help.
Krij de Yndustrieel en dielnimmers te kennen
En ek ûndersyk nei it bedriuw is it sin te meitsjen om de algemiene sektor te besjen. As jo petearje foar in baan by in hypoteekbedriuw, bygelyks, is it goed om te ynformearjen oer hjoeddeistige thúsbesittingen. Krij de grutste konkurrinten fan 'e bedriuw kennen en identifisearje har súksessen en defekten. Ynsjoch yn 'e bedriuwsektor en rivalen wurdt ferbûn oan yndrukwekkende ynterviews.
Hoe brûke dit ûndersyk by ynterviews
Tidens in ynspraak fan in baan freegje ynterviews fragen om kandidaat te kennen. Mar har haaddoel is om te bestimmen as in kandidaat in goede fit is foar de posysje en bedriuw.
Jo ûndersyk ûndersiik meitsje jo antwurden op fragen dy't twivelje en sjen litte dat jo helpe by har doelen en bottomlinen.
Plus, jo kennis helpe jo in spesifike antwurd jaan as jo frege wêrom't jo graach wolle foar it bedriuw. Jo kinne details details oer dingen dy't jo bewûnderje fine oer it bedriuw, har missy of syn kultuer.
Mear Job Interview Tips
Sykje tips foar tillevyzje-ynterviews, twadde ynterviews, lunch- en diner-ynterviews, gedrachsinterviews, ynterviewing yn 'e publike en mear advizen foar ynterview súkses.