Entrepreneurial Skills foar Resumes, Cover Letters en Interviews
As jo oanfreegje foar in baan dy't in ûndernimmingsgeast neamt , of as jo belangstelling binne foar start fan in bedriuw, wolle jo dizze list fan 'e boppeste fjouwer wichtichste feardigens foar ûndernimmers, en ek in útwreide list beoardielje fan alle feardichheden dy't ûndernimmers tendende besykje.
Hoe brûke Skillslisten
Jo kinne dizze feardichheden brûke yn jo wurksysteem. Jo kinne dizze feardigenswizen yn jo resume brûke. Yn 'e beskriuwing fan jo wurkhistoarje kinne jo in pear fan dizze kaaiwurden brûke.
Twadder kinne jo dizze brûke yn jo dekkenbrief . Yn it lichem fan jo brief kinne jo ien of twa fan dizze feardichheden beäntwurdzje, en in spesifyk foarbyld jaan fan in tiid wêryn jo dizze feardigens yn 'e wurking bewize.
Uteinlik kinne jo dizze feardigens wurden brûke yn jo petear . Soargje derfoar dat jo op syn minst in foarbyld hawwe foar in tiid dy't jo elk fan 'e boppeste fjouwer feardigens neamd hawwe.
Fansels sil elke funksje ferskate feardichheden en ûnderfiningen nedich is, so meitsje der wis fan dat jo de opdrachtbehearder sesje lêze en fokusje op de feardichheden dy't opnommen binne troch de wurkjouwer.
Soargje ek ús list fan feardichheden neamd troch wurk en type fan feardigens.
Top 4 feardigens Alder ûndernimmer nedich
Kreatyf tinke
Undernimmers binne bekend foar it tinken bûten de kast. Elkenien kin in online bedriuw of in winkelje begjinne; It nedich is Jeff Bezos om te begripen fan Amazon.com en útwreidzje in online boek-ferkeapbedriuw om dronken te meitsjen, streamende media en it leverjen fan hast eleminten ûnder de sinne.
Kreatyf tinken kinne in tûke, leefbere ûndernimmer kinne oan in oare nivo fan súkses nimme. Yn dekkenbrieven en ynterviews betinke dizze feardigens om potensjele wurkjouwers te sjen dat jo ferbannen en mooglikheden sjogge wêr't oaren net binne.
Liederskip
Undernimmers hawwe faak in evangelysk kwaliteit. Se hawwe geweldige ideeën en binne leuk om te keapjen fan ynvestearingen en meiwurkers. As jo oanfreegje foar in rol dy't in ûndernimmingsgeast fereasket, jouwe foarbylden fan tiden dy't jo meiwurkers oan board hawwe mei in plan dat in hege ferkeap wie.
Risiko nimmend
Undernimmers komme faak mear noflik mei risiko as oare bedriuwslieders. It kin liede ta grutte mislearrings, mar ek opfallende suksessen. Undernimmers binne ree om te libjen sûnder in steady paycheck en koarte termyn offeren foar in lange termyn betelle. Dat sei, de risiko 's dy't ûndernimmers binne nommen wurde, en wurde net gewoan dien foar de froulju.
Sterkere wurksetyk
As in ûndernimmer as flink en spannend te wêzen. Mar in soad hurde wurk en lange oeren binne nedich om nij te starten. Om suksesfol te wurden, moatte ûndernimmers útfiere. Jo sille faak ferhalen fan ûndernimmers hearre dy't harren wurkdei goed foar har snein begjinne of stjoere fan middel fan 'e nacht e-post.
Undernimmers binne ûnhandich as it giet om it útfieren fan projekten en troch trochgean op it wurk dat nedich is om ideeën en plannen te ferkeapjen yn ferkeapbare produkten.
List fan ûndernimmende feardigens
A - G
- Analytisch
- Leauwe
- Bravery
- Business Storytelling
- Kollaboraasje
- Betrouwen
- Kommunikaasje
- Competitive
- Ferwidering nei Succeed
- Kompjûter
- Kreatyf tinke
- Kritysk tinke
- Beslútfoarming
- Ride
- Enthusiasme
- Flexibiliteit
- Fokus
H - M
- Goal Oriented
- Goal Setting
- Inisjatyf
- Ynnovaasje
- Interpersonaal
- Liederskip
- Logysk tinke
- Behear
- Motivaasje
N - S
- Ferfoarming
- Non-ferbale kommunikaasje
- Optimisme
- Organisaasje
- Passy
- Perseverinsje
- Persuasion
- Planning
- Positive hâlding
- Posityf ôfbylding
- Positiviteit
- Presintaasje
- Prioritaasje
- Problem Solving
- Ferhâldingsbou
- Resultaten oprjochte
- Risiko nimmend
- Ferkeap
- Sosjale media
- Stamina
- Strategyske planning
- Strategysk Visioen
- Strategy
- Sterkere wurksetyk
- Success Driven
T - Z
- Team building
- Technology
- Sjoch fjirder
- Tiid Management
- Transformaasje
- Trend Setting
- Fisy
- Visioen yn aksje
- Unôfhinklik wurkje