Fergoedings meie gewoanlik wat guod jaan en kompromisje tusken de partijen. Dochs binne oerienkommende ôfspraken net nedich om beide partijen yn 'e midden te kommen, om't ien fan' e partijen mear levering hat as de oare.
Ferwizings kinne resultaat meitsje yn formele ôfspraken of kontrakten of kinne minder formele fersteaningen leare hoe't in probleem beheart, in probleem behannele wurde of in kursus fan aksje bepale.
Wurkwizers dy't ferwagingfoardering nedich binne
Der binne in protte ferskillende banen dêr't gearwurkingsfearen wearde binne, lykas ferkeap, management, marketing, kennerservice, real estate, and law. Yn it algemien kin in oplossing ûnderhannelje is in prediktor fan wurkplak sukses.
Wat wurkburo sykje
As jo petearje mei in potensjele wurkjouwer, moatte jo foarkomme om foarbylden te dielen fan jo ûnderhannelingsfeardichheden as se in ferplichte asset binne foar de baak wêr't jo beskôge wurde. Dit is benammen wichtich as "sterke ûnderhannelings / mediasynfeardigens" in item is spesifisearre neamd ûnder it "Bedrach" ûnderdiel fan 'e baak reklame wêrmei't jo tapasse.
As jo foarbylden beskôgje hoe't jo yn 't ferline effektyf ferwagingfoardielen brûkt hawwe, besykje te ekspleljen hoe't jo de fjouwer mienskiplike stappen folgje yn elk wurkwikseling:
- Planning en tarieding (Hoe hawwe jo gegevens sammele om jo saak te bouwen foar in suksesfolle ûnderhannelje? Define jo doelstellingen en dy fan oare belutsen partijen?);
- Iepenje diskusje (Hoe ha jo rapport bouwe en in positive toan foar in ûnderhannelje fêststelle?);
- Ferhaalphase (Hoe bist jo argumint oanwêzich en reagearje op beswierskriften of oanfragen foar konsesjes?); en
- Ferfangende faze (Hoe hawwe jo en de oare partijen jo ôfspraken makke? Hokker fan jo doelstellingen hat jo berikke? Hokker konsesjes hawwe jo makke?).
De neikommende binne foarbylden fan wurkferhâldings en feardichheden om te ferwizen nei resumens, dekkenbrieven, en yn 't job interview interviews.
Gearwurkingsferbettering: Om jo karriêre moatte jo yn 't heden mei -inoar ferwurkje mei jo wurkjouwer of opsicht. Sels as jo lokkich binne mei jo taak, dan sille jo realisearje dat jo in heul fertsjinje, in wurkproses feroarje, of jo wolle ekstra fakânsje of sike ferlies wolle. Typike oanbiedingen fan wurknimmers-oan-wurkjouwer binne:
- Feroarjen fan in salarisopop nei it selektearjen fan in nije wurkgelegenheid
- Ferkoart in ferlies fan ôfwêzigens of de timing fan in fakânsje
- Feroare de termen fan in ôfskieding mei in wurkjouwer
- Feroarjen fan in flugger wurkplak
- Fjirtich in ferienigingsrapport
- Ferkeard in kontrakt foar consulting of freelance tsjinsten
Gearwurking fan ferwiderjende fergunningen: Kompromisearjen, kreativiteit, ferwiderjen fan de foardielen fan in posysje of kursus fan aksje, fleksibiliteit, fertsjinjen fan fertrouwen, earlikheid, ynterpersoanlik , oanbiede kompensaasje foar besittingen, oertsjûgjend , presintaasje , takt, ferbjustere kommunikaasje .
Gearwurkingsferbâningsferbannen: Foaral as jo taakwurkwurkwurk nedich is, moatte jo mei jo pjers, jo supervisor, kommunisearje of, as jo yn bestjoer binne, mei jo personiel om te garandearjen dat projekten fêstlein binne yn fêste kwaliteits- en deadlineparameters.
Hjir binne in pear eksimplaren fan meiwurkers foar oanbefellings:
- Gearwurkjen fan rollen en wurkgelegenheid binnen in projektteam
- Ferwiderjen fan in projektdermline
- Problemen foar behindering fan ynterpersoanlike konflikten
Related Negotiation Skills : aktive listening , adressearje misferstannen, freegje oaren om lokaasjes tefoaren te meitsjen, ultimatums en provosjale taal tefoaren, oplossings opnij , berekkening, beslút te meitsjen , tekenjen konsensus, empasy, ferieniging groep diskusje, identifisearjen gebieten fan diskriminaasje, probleemleeging , Sjoch mei Civility, Strategizing, gearfetsjende gebieten fan oerienkomst.
Gearwurking fan partnoarmen nei tredde partij : Talen fan jo wurk kinne jo oproppe om konstruktyf te ferhandeljen mei minsken bûten jo bedriuw of bedriuw. As jo in ferkeappersoan binne, kin dit belibjen ûnderhannelje fan in favorabele B2B of B2C-kontrakten mei kliïnten.
As jo ferantwurdlikens hawwe, moatte jo boarne en ûnderhannelje mei oanbieders foar kosten spesjale oanboddokums. En, fansels, as jo in advokat of parallaal binne, ûnderhannelje mei opposysjende ried en mei rjochtbankpersoanen in bepaalde.
Sawol sa as wurkûnderwiis lykas learen, freegje lykwols in diploma, as net fan ûnderhanneljen, dan fan syn tichte relative, mediation. Leararen stipe faak "learjekontrakten" mei harren learlingen, en âlderkommunikaasje freget faak ek oertsjûgjende mediasynfeardigens (bygelyks by it meitsjen fan IEP-plannen). Foarbylden fan meiwurkers-oan-tredde partij ûnderhannelingen binne:
- Ferkoarting mei in klant oer de priis en termen fan in ferkeap
- Feroare in wetlike bestimming mei in tsjinstanner
- Ferkeard tsjinstferliening of oanbod ôfspraken mei ferkeapers
Related Negotiation Skills : Analytical , Anticipating Negotiating Strategy of Your Counterpart, Asking Probing Questions, Assertiveness, Demonstrating Understanding of the Position of Other Party, Collecting All Relevant Facts, Planning, Public Speaking , Remaining Calm, Strategic Planning, Writing Contracts, Writing Proposals.