Mar ferhaaltsje is út 'e sliep en yn' e boardroom ferpleatst. It kin in yntegraal diel wêze fan in ynhâldstrategy fan in organisaasje, en it kin helpdielen leverje foar harsensfolch.
Wat is bedriuwsgroep?
Ferhaaltsje is ûntstien as in promininte trend yn 'e bedriuwwrâld as organisaasjes sjogge nei it fersterkjen fan merk bewust en loyaliteit troch fertelle ferwûndere ferhalen oer har produkten en tsjinsten.
Televyzjebalken brûke faak in ferhaaltsje om posysjes fan produkten en tsjinsten te pleatsen, en bedriuwen opnimme fan 'e digitale media mei de hoop om virale te gean as part fan har ynhâld marketing marketing.
Storytelling en Branding
It wenjen fan in ferhaal is net allinich foar bedriuwen. De keunst fan it ferhaal is in wichtige komponint wurden fan it bouwen fan in persoanlike brandingstrategy as de arbeiders besykje in hurd wurkplak te sjen. Meiwurkers dy't in fertsjinjende ferhaal ûntwikkelje hawwe in bettere kâns om yn 'e organisaasje te foarkommen en har kompensaasje te ferheegjen. It ynstellen fan jo binnen it ramt fan in ferhaal kin in wichtich part wêze fan in útfieringsbeskriuwing en oare dokumintaasje fan jo wurk.
Ferhaaltsje foar Jobbeskerming
Dêrnjonken is ferhaaltsje in wichtich ûnderdiel fan praktysk alle fazen fan 'e taakopsje. Arbeiders dy't in nijsgjirrich ferhaal kommunisearje kinne oer har karriêre sille mear omtinken en stipe jaan as se oer har netwurkkampanjes gean.
Yntegraasje fan ferhaalde eleminten yn resumens en dekselbrieven kinne helpe om in dynamysk byld te meitsjen fan berikken en oerwinning en fergrutting fan de lêsberens fan dokuminten. De kaai foar ynterview is in leasingmanager mei konkrete foarbylden fan hoe't jo in ferskil yn it wurk makke hawwe. Ferhaaltsje is de meast yngrepen en oertsjûge manier om bewiis te befoarderjen dat jo in ynfloed makke hawwe.
Sels nei it petear sil jo folgjende kommunikaasje effektiver wêze as jo in koarte ferhaal fertelle kinne. Jo kinne oanjaan hoe't it ynterview mei jo evenemint yn 'e baan noch mear sprekt en dan kinne jo oergeane om de hantliedingmanager te oertsjûgjen wêrom't jo de ideale kandidaat foar de baan binne.
Business Storytelling Skills
A - H
- Avoiding negative karakterisaasjes fan oaren as jo oanjaan hoe't jo in ferskil makke hawwe
- Balearje de ynklúzjen fan oertsjûgende details mei kofje by it meitsjen fan ferhalen
- Troch alle akademyske, frijwilligers en wurkkontexten as mooglik histoaryske ynstellingen te behanneljen
- Ferhaalferhalen mei in begjin, midden en in ein
- It meitsjen fan in portfolio fan arbeidprodukten dy't jo ferhaal konfrontearret
- Definiearret wat wat jo doelgroep makket
- Ferliezen fan ferhalen mei in betrouber, mar beskieden tone
- Besykje de útdagings dy't jo oansjoen hawwe
- Mei it belibjen fan teamwurkjen yn ferhalen en kredyt foar oaren
- Betingje jo aksjes en de resultaten dan net brûkber evaluative taal oer josels (dus it lêzen fan it ferhaal fertelt dat jo geweldich wienen sûnder te praten dat jo geweldich binne)
- Bestelingen fan baselines foar jo taaksynstellings (dus, wat wie de situaasje sa't jo yntreekte?)
- Utgeande eksitearjen as jo ferhalen befetsje
I - Z
- Meitsje de wichtichste of bottom-bottom-resultaten foar jo ôfdieling
- Ynbegrepen rapporten fan erkenning troch baas, kliïnten en oaren yn ferhalen
- It ynformearjen fan kaaiferwizings oer jo ferhaaltsjes, sadat har oanbefellings faak wierskynlik wêze mei jo tema 's
- Yntegrearjen hoe't jo de bottomline ynfloed hawwe yn jo ferhalen
- Yntegrearjen fan bewiis fan jo positive ferhaaltsjes yn jo social media platfoarms lykas LinkedIn
- Modulearje jo stoktoon om de levering te ferbetterjen
- It meitsjen fan koarter ferzjes fan ferhalen foar situaasjes lykas netwurk-eveneminten om oandacht te fangen
- Quantifikaasje impact en resultaten as mooglik
- Rehearsing de fergunning fan ferhalen
- Yn hoefier't jo feardichheden en kwaliteiten liede ta positive ferhaalûntkomsten
- Undersykje it profyl fan in ideaal kandidaat yn jo fjild
- Utlis fan 'e útdaging, aksje en resultaat foar ferhaalferhalen
Skillslisten: wurkgelegenheid skreaun troch Job | List fan Skills for Resumes
Lês mear: Soft vs. Hard Skills | Hoe kinne Keywords yn jo werhelling befetsje? List fan Keywords foar Resumes en Cover Letters | Feardigens en fermogens