Job Interview Fraach: Pet Peeves

Hoe kinne jo opnimme fan wurkûnderfragen Fragen oer pet Peeves

In wurkjouwer kin freegje de fraach "Wat binne jo pet?" foar in pear redenen. Jo antwurd jout help fan 'e wurkjouwer bepale as jo in goede fit wêze binnen de bedriuwskultuer . Bygelyks, as jo sizze dat jo troch teamprojekten bemuoie binne, en de baan giet om in soad gearwurking, kin dit net de posysje foar jo wêze. Dyn antwurd sil ek de wurkjouwer sjen litte hoe't jo makliker binne. As jo ​​antwurd is in lange tirade fan in soad dingen dy't jo fergriemje, kinne jo miskien wêze as in net-noflike persoan om mei te wurkjen.

Dizze fraach kin dreech wêze, om't it jo freget om te praten oer dingen dy't jo laitsje, wat jo liede kinne om negatyf of ûnbeholpen te lûken. Wannear't jo yntinsivearre wurde, kin dizze fraach helpe hoe't jo in sterke kandidaat binne foar de posysje.

Ferhúzje net negatyf

Der binne in pear manieren om dizze fraach mei sukses te beantwurdzjen. Kwa as jo antwurdzje, foarkomme negatyf. Wat in pet is dat jo kieze om te neamen, ferdwine, hoefolle it jo stjonkt. Meitsje gebrûk fan ekstreem leuke taal dy't jo makket as ferrassing of ûngemakken. Sprek it rêstich, en meitsje it dúdlik dat alles wat jo stipet, jo net foarkomme dat jo jo wurk dwaan moatte of jo jouwe.

Hoe kinne jo antwurdzje

Guon minsken foareare antwurde troch te sizzen dat se no gjin pet peeves hawwe. Dit antwurd kin lykwols as ûntskuldigje komme, om't elkenien wat is. In better antwurd sil rjochtsje op wat dat jo net folle belibbet, dat kin kontrolearje, en dat jo net min oer jo as an meiwurkers wjerspegelje.

Ien manier om dizze fraach te beantwurdzjen is te rjochtsjen op in pet-peeve dat net relatearre is oan de taak (bygelyks kin jo pet-peeve minsken wêze dy't har blinkers net brûke as se ride). Dit soarte antwurd sil jo hâlde fan negative sizze wat it relatearret mei de baan.

Jo kinne ek in pet-peeve beskriuwe dy't ferbân is mei it wurkplak, en dat soe in negatyf wêze foar de baan.

Bygelyks, as de baan by in soad teamwurk giet, kinne jo sizze dat jo pet-peeve is as in persoan net effektyf mei in groep wurkje kin. Doch lykwols wis wis dat jo dúdlik meitsje hoe't jo mei dizze situaasje behannele wurde.

Jo kinne dizze fraach ek omdraaie, en jo wurknormen betinke. As jo ​​bygelyks kinne jo sizze dat jo net fiele as minsken har net drage om de minste minste te gean, dus jo dogge jo altyd om de bêste resultaten te berikken op alle projekten.

Sample Answers

• As jo ​​myn petear dochter frege, soe se jo wierskynlik fertelle dat myn pet peeve is it fel fan har muzyk en de mis yn har keamer. Ik haw lykwols gjin oare spesifike pet-peeves. As eat wat my draacht, stap ik werom, analysearje "wêrom", en fine in goede oplossing.
  
• Ik hâld fan net, as minsken negative negatyf hawwe, benammen op it wurkplak. Ik wol graach posityf bliuwe, sels yn in dreech situaasje, en lit my net negative negative hâlden hawwe fan my.
  
• Ik fiel my net as ik in ploechje lid wegeret om syn of gewicht te dragen op in projekt. As teamleden is it ús taak om it hiele team helpe te kinnen ta sukses. As ik ien of ien net sjoch oft syn of har taak docht, ik kommunisearje dúdlik en effektyf mei it team oer myn soargen en besykje om te kommen mei in oplossing, lykas it ferhaal fan wat fan 'e taken.
  

• Ien pûde peeve is as minsken regelmjittich binne. Myn soan is altyd rûn foar skoalle, sadat ik kwestje om yn him tiidstik ynstill te meitsjen. Tydlikheid is ek tige wichtich op it wurkplak. Oft it gewoanlik op 'e tiid ornaris op' e tiid of yn 'e opdracht jûn wurdt troch in fêste termyn, freegje ik altyd.

Related Articles

Hoe kinne jo ynterview fragen oer jo antwurdzje
Stimmen en swakten Interview Questions

Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden

Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.

Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.