Wat te dwaan as jo gjin antwurd petear beantwurdzje kinne
Om tefoaren te meitsjen foar net te antwurd te krijen kin in pear fan 'e beswieren helpe, en helpe jo it meast út in dreech situaasje te meitsjen.
Hjir is advys oer wat jo dwaan moatte as jo net witte of net wis binne hoe't jo op in fraach reagearje by in ynspraak fan in baak .
Gjin panyk
Jo geast set yn elk ynterview is in krityske yngrediïnt foar sukses. In soad kandidaat beslute dat se in tichtefoardere ynterview hawwe moatte om de baan te lizzen. Yn 'e realiteit helpt it te erkennen dat oare petearen ek swierrichheid hawwe moatte alle fragen beäntwurdzje moatte oan' e folsleine befrediging fan 'e recruiter.
Faak wurdt in solide, mar ympleminte ynterview genôch om jo yn 'e skreproses. Dizze realisaasje kin jo stypje fan panikjen as jo in fraach net beäntwurdzje kinne. Nim de tiid om de meast foarkommende ynterview te besjen fragen oer wurkgers freegje, sadat jo in idee ha wolle oer wat te ferwachtsjen.
Bliuw kalm
Jo reaksje as jo net fuortendaliks mei in antwurd komme kinne kinne wichtiger wêze as de mooglikheid om it antwurd te leverjen. It behâld fan in rêstige, fertroude posysje as it oanwêzich is mei in hurdige fraach sil helpe it resrûter te oertsjûgjen dat jo ûnfermogen om in fraach te antwurdzjen is in ûngewoan foar jo.
As jo útskeakelje en oproppe, kin de ynterviner in ferdrach yn jo hawwe. Untwerp sizze wat as "Dat is in tige nijsgjirrige fraach, kin ik in pear tiid nimme om dat te besjen en letter ta jo werom te kommen?" of "Grutte fraach, ik kin it partiel beantwurdzje, mar wol dat it fierder fielle en werom nei jo komme."
Krij wat tiid
Jo kinne faak in pear tiid keapje om in antwurd te formulearjen troch te begjinnen fan 'e fraach of freegje foar klarifikaasje. Sa kinne jo bygelyks sizze "sille jo sykje nei in foarbyld fan hoe't ik in ûnderlizzende kollega yn in team-situaasje motivearre?" Tidens de tiid dat de ynterviner antwurde wat kin wêze kinne.
Antwurd As jo jo folgje
Miskien it wichtichste ding dat jo dwaan kinne as jo folslein stipe binne troch in kaaifraach is om in sterk antwurd te ûndersykjen nei it petear. Jo kinne dan antwurde dat antwurd as in diel fan jo folgjende kommunikaasje .
Hiel gewoan wurkplak freget arbeiders om alle antwurden op it plak te hawwen. Demonstraasje dat jo persistinte, hurd wurkje, en resourceful wêze kinne as jo yntinsyf fysynformaasje kin beynfloedzje foar wurkjouwers.