Wat dogge minsken faak oeral oer jo?

Hoe't jo dit gemien wurk yntervueel fragen beantwurdzje

Employers freegje de fraachpetear mei fraach "Wat wolle minsken meastentiids kritearje oer jo?" om te finen hoe gefoelich binne jo en hoe goed jo akseptearje krityk. In ynterviner kin dizze fraach ek as in manier om elke "rôze flaggen" - kwaliteiten te finen dy't jo in minne kandidaat meitsje foar de posysje.

Hoe kinne jo antwurdzje

Wês opsichtich te beantwurdzjen dizze fraach . Jo wolle net oanpasse dat jo konsekwint op 'e baan kritisearre binne, mar jo wolle ek net wolle dat jo perfekt binne.

It makket sin te wêzen om dingen te neamen dy't net spesifyk relatearre binne oan de baak dêr't jo tapasse. Jo wolle betinke dat de krityk of swakke net beynfloedet jo fermogen om de funksje goed út te fieren.

Jo kinne ek kieze om in "swakke" te neamen dy't faaks as sterkte beskôge wurde kin op 'e baak. Jo kinne bygelyks sizze dat guon minsken hawwe jo sein dat jo tige kritysk binne fan jo wurk, mar jo kinne ferklearje dat jo in skerpe omtinken foar detail hawwe, en jo bringe hjir detaillearre natuer oan it wurkplak.

De bêste soart antwurd sil ferklearje hoe't jo jo ferbetterje hawwe op in swakke keunst dy't jo ienris hawwe. Dit sil demonstrearje dat jo geweldich binne om krityk te nimmen.

Sample Answers