Hoe't jo ynterview fragen beantwurdzje oer wat oere jo binne beskikber
As jo dizze fraach beäntwurdzje, moatte jo earlik wêze oer jo rigel, mar betinke ek jo fleksibiliteit.
Jo wolle sjen litte dat jo ree binne de oeren te folle dy't se nedich binne, en dat jo in ploechspiler wêze kinne.
Hoe tefoaren
As jo ynterviewing binne foar in part-time job, tydlike posysje, of wurk feroarje, tink dan foarsichtich oer jo rigel yn te foaren. Meitsje fan bepaalde dagen of skrassen dy't jo witte dat jo net kinne. As de baak fleksibele oeren hat, tinke jo ek oer hoefolle oeren yn 'e wike jo gewoan wurkje.
Besykje it oantal plannen fan konflikten te beheinen dy't jo hawwe. In wurkjouwer sil wierskynlik sympatykt wêze foar famylje, ûnderwiis, sûnens of religieuze konflikten, mar hy of sy sil wierskynlik net soarch wêze as jo wurksumheden konflikten hawwe mei in persoanlik hobby. Besykje te fluggens as mooglik te bliuwen, en kinne jo iepenje om jo persoanlike aktiviteiten te ferwurkjen.
Tink ek oer de bepaalde wurk en bedriuw as jo beskôgje op skema-opsjes. As dit in saaklike baan is, bygelyks it is wierskynlik dat jo net fuortkomme sille mei jo sein dat jo gjin wykeinen en fakânsjes wurkje kinne.
Hoe kinne jo antwurdzje
Be flexible as earlik. Jo wolle demonstrearje dat jo fleksibel binne en reewilligens it bedriuw tsjinje op hokker wize wêrop se nedich binne. Dat sei, lige net oer jo beskikber. As der gewoan wurkwiken of skiedslinen binne, dan kinne jo witte dat jo absoluut net kinne, sizze sa. As jo no lige, sil it jo allinich kâns krije om te krijen en dan de baan letter op te hâlden.
Wês redenen oer skema 's konflikten. Wylst jo net needsaaklik yn grutte detail gean moatte as jo in reden foar in konklúzje konflikt ferklearje, kinne jo de reden foar jo ûnferbidingen koarte brief ferwize, benammen as it relatearre is oan profesjonele, edukative of famyljelichtkonflikten. As jo bygelyks in learling oanfreegje foar in part-time job, dan kinne jo oanjaan dat jo yn guon oeren op skoalle binne.
Lykwols, in noch bettere manier om de fraach te beantwurdzjen is te betinken as jo beskikber binne, en de dagen en tiden dy't jo fleksibel binne. Dit is in geweldige manier om in positive spin op 'e fraach te stellen.
Foarbylden fan 'e bêste antwurden
- Ik bin beskikber yn 'e skoaltiden, wylst myn bern op skoalle binne, 8.30 oere- 15.00 oere, moandei oant en mei freed, en ik haw in netwurk fan freonen en famyljeleden dy't ree binne om se te sjen yn it barren dat se siik binne of it is in arbeiddei of fakânsje. Ik bin ek reewillich en yn 'e rin fan' e weekend. Ik soe graach wolle om elke skiedings yn dizze tiden te dekken.
- Ik bin fleksibel en beskikber hast elke tiid dat jo my nedich hawwe om te wurkjen. Ik freegje nei om dizze tydlike posysje in folsleine wurk te meitsjen foar sa lang as jo bedriuw my nedich hat.
- As kolleezje studint haw ik moarnsskoallen op moarn en woansdei oant 11:00 oere, en ek in seminar dy't elke oare moandei, 7.00 oant 21.00 oere foldocht, mar ik bin fleksibel oer it wurk fan alle oare oeren dy't jo wolle, ûnder oaren nacht en wykeinen.
- Ik bin beskikber om te wurkjen op 'e saak fan' e saak fan 'e wike, ynklusyf jûnen, en kin ek makliker meitsje op sneon en sneintemiddei. Myn sneintemoarn is lykwols reservearre foar tsjerke.
- Ik bin bliid om elke tiid te wurkjen, wêr't jo my nedich hawwe, ynklusief op 'e wykeinen, mar ik leie jûnsferoarings. Myn partner wurket jûnen, en as ik ek in jûnsposysje regelmjittich wurkje koene, dan soe dit ús meidwaan om mear tiid te fertsjinjen. Fansels soe ik beskikber wêze om oernachtsjen op 'e dei te wurkjen as it nedich is.
Troch jo reewilligens te bewurkjen, sa folle as jo kinne, oan jo ferlet fan jo wurkjouwers, sille jo jo útinoarstelle as in potenske meiwurker dy't diene oan it sukses fan 'e bedriuw.
Lês mear : Wat is in Wurkwetplanner fan wurknimmers? | Praktykûnderfragen fragen