Teamwork Job Interview fragen en antwurden

by Alison Doyle

In mienskiplik ûnderwerp yn 'e baaninterviews is teamwurk. Faak freget in ynterviner in fraach as "hoe fytsje jo oer it wurkjen fan in team?" Of "Fertel my oer in tiid dy't jo in probleem as in kompjûter beslute" of "hoe wolle jo team-leden motivearje as jo wurkje op in projekt byinoar? "

Mei dizze fragen kinne yntervjers in gefoel krije oft jo of wolle jo wurkje op in team, hoe goed wurkje jo yn groepen, en hokker rol dy't jo meidwaan oan in teamprojekt (bygelyks in lieder, in mediator, in follower ).

Dizze fragen sjogge ek oft jo maklik binne om tegearre mei te kommen, dy't wichtich is yn hast elke wurkomjouwing.

Der binne in protte manieren dy't jo antwurdzje kinne. De wichtichste dingen om te ferjitten wannear't jo fragen oer teamwurk beäntwurdzje, binne positive te bliuwen en spesifike foarbylden te jaan.

Lês hjirûnder foar advys oer it antwurd fan dizze soarten fragen, en ek in list fan problemen fragen oer teamwurk, en bêste antwurden foar elke fraach.

Bliuw posityf

Jo wolle oan 'e wurkjouwer sjen litte, sawol dat jo entûsjast binne oer teamwurk en dat jo mei kollega's komme.

Foard jo ynterview, tink oan wat jo meast genietsje oer wurkje op in team. Dit sil jo helpe om posityf te wêzen as jo fragen hawwe oer teamwurk. Bygelyks kinne jo de mooglikheid wurdearje om ynsjoch en feedback fan kollega's te krijen.

Fansels wolle jo ek earlik wêze. Somtiden moatte jo in negative teamwurk ûnderfining beskriuwe.

Sa kin bygelyks in wurkjouwer sizze, "fertel my oer in swiere ûnderfining dy't jo hie doe't wy wurken op in teamprojekt." As jo sizze dat jo noait in drege ûnderfining hawwe hawwe, kin de wurkjouwer tinke dat jo de wierheid net fertelle. Plus, dat antwurd jout net hoe't jo binne as in teamspieler of hoe't jo dreech situaasjes behannele wurde, wat is dat yntervinsers wol wite wolle.

Yn stee fan 'e fraach fan' e fraach, besykje te rjochtsjen op hoe't jo in swier probleem besleat hawwe.

Bygelyks kinne jo antwurde: "Ik haw wurke oan ploegen wêr't ien of twa stimmen de groep dominje, en oare ideeën fan 'e folken wurde net heard. Ik besykje in goeie harker te wêzen yn teams, de tiid om de ideeën fan elkenien te begripen, en meitsje derfoar dat elke suggestjes besprutsen binne. "

Provinsje bygelyks

In protte fragen oer teamwurk binne behannele fraachpetearen . Dizze fragen bedarje jo om in foarbyld te jaan foar jo ferline dien wurkûnderfragen. Bygelyks kin in ynterviner frawe, "fertel my oer in tiid dat jo in groepprojekt ûnder in hege termyn foltôgje moast."

Dizze soarten fan teamwurkfraks soene jo tinke oan fan foarbylden fan ferline ûnderfiningen dy't wurkje yn in groep. Om dy fragen te beantwurdzjen, beskriuwe it spesifike foarbyld dat jo tinke oan (it helpt tinke oan foarbylden yn 'e foaroan). Dêrnei ferklearje de situaasje en wat jo dogge om it probleem op te lossen of súkses te realisearjen. Uteinlik beskriuw it resultaat.

Sels as de fraach net in gedrachskontrolefraach is, is it faak nuttich om in spesifyk foarbyld te jaan. Bygelyks, situaasje ynteressive fragen freegje jo om in mooglike takomstige situaasje te beskôgjen by it wurk.

In ynterviner kin fragen: "Hoe kinne jo in konflikt tusken beide teamleden behannelje?" Hoewol dit oer takomstige situaasjes binne, kinne jo noch in antwurd jaan fan in ferline fan ûnderfining.

Slach jo antwurd op 'e baan

Besykje foarbylden te jaan, dy 't nau ferbûn binne mei de baak dy't jo oanfreegje. Tink oan oer ferline wurk, staazje, of frijwilligers ûnderfining dy't ferlet fan feardichheden neffens de nedige foar dizze taak.

Tink ek de bedriuw en posysje-nivo fan 'e baan. Grut- en bedriuwskompjûters kinne ferskillende teamwurktekenen wearde jaan as lytse bedriuwen of start-ups. As jo applisearje foar in posysje beheare-nivo, besykje eksemplaren te brûken dy 't jo liederskapiten sjen litte en teamfeardige feardigens . As jo oanfreegje foar in stipeposysje, dielen hoe jo jo holpen hawwe om konflikten te beheljen of leden te hâlden op termyn.

Hjir is mear ynformaasje oer hoe't jo reagearje op petear oer fragen oer teamwurk . Plus, beskôgje dat guon fan dizze teamwurkfeardigens yn jo antwurd opklinkje.