Yn in protte gefallen binne situaasjebasis ynterfragen fragen oer probleemensliedingen en behanneling fan swiere problemen en omstannichheden op it wurkplak. Jo kinne inkele details details oer hoe't jo anticipatearje sille reagearje op 'e situaasje, mar de bêste antwurden op situaasje-ynterpresje fragen jouwe konkrete foarbylden fan hoe't jo in ferlykbere situaasje behannele hawwe op' e baak.
Op dy manier jouwe jo de ynterviner mei fêste ynformaasje oer hoe't jo de situaasje behannelje.
Wat jo yn jo antwurd ynfoegje
Jo haaddoel yn reaksje op 'e fragen yn in situaasje ynterview is om in ferlykbere ûnderfining yn it ferline te beskriuwen. Om dit te dwaan, brûk in ferzje fan 'e STAR-technyk . Dat is in akronym dat stiet foar Situaasje, Task, Action, Result. Foar in situaasje-ynterveksje sille jo ûnder "probleem" foar "taak", en prate oer it probleem dat rûn is. Troch jo reaksje op dizze manier te meitsjen, ferwiderje jo jo te rinnen en bliuwst rjochte yn jo antwurd. Hjir binne de ûnderdielen dy't jo wolle yn jo antwurd ynfoegje:
- Wat wie de situaasje? Foardat jo yn wat jo dogge, nim dan de tiid om de situaasje te beskriuwen. Meitsje de soarte fan bedriuw, wat op it stuit, en wat it proses wie. Bygelyks, in beskriuwing fan de situaasje soe wêze kinne: "Yn myn ferline rol wie ik belang fan in wichtich barren, ien fan ús grutste fûnsen fan 'e jûn. It hat typysk hûnderten gasten en brocht yn tûzenen dollar foar de organisaasje It wie myn wurk om it evenemint te planen, wêrûnder it befoarderjen fan 'e lokaasje en gastreder. "
- Wat gie der ferkeard? Beskriuwt wat misdien is en hoe't it barde. Was it wat misgienber, of wie it in unferwachte krisis? Mei it boppeneamde foarbyld kinne jo sizze: "Just trije dagen foar it evenemint waard ús keynote sprekker seldsum en annulearre op ús, ús sprekker is de grutste tekoart foar it barren, sadat se har net fatsoenlik wie. Wy soene tûzenen dûbel ferlieze, mar as wy gjin sprekker hawwe, soene wy ris rjochtsje op ús publyk. "
- Hokker aksje hasto nommen? Beskriuwe net allinich hokker aksje jo namen, mar jo berte efterhinne en hoe't jo lokaasjes identifisearre hawwe. Bygelyks: "Ik joech my mei myn baas en wy hawwe ús opsjes besocht, it ferhaal kaam út 'e fraach, wy soenen ek te folle jild ferlernje, dus ús iennige opsje wie in nije sprekker te finen. Tillefoantsjes net-stopje, altyd sprekkers 'bureau yn' e regio neamd en it ferstjoeren fan e-postberjochten foar elkenien dy't ik wist dy't koe helpe. It wie geweldich, mar it wurk betocht. "
- Wat binne de resultaten? Markearje wat jo dien hawwe en hoe't it it totale projekt holpen hat. "Myn persistinsje kaam te wurkjen, en doe't ik ien firma ferdwûn, koe ik in nije sprekker feilich meitsje foar deselde kosten dy't wy de oarspronklike beteljen wiene." Wy stjoere in kommunikaasjeliedende oanwêzigen oer de wikseling en joegen de prestaasjes fan ús nije sprekker, it hat ús bêste barren west, wy hawwe $ 10.000 mear fertsjinne as wy it jier foarôfgean. "
As jo reagearje op fragen, hâldt it each op 'e kearnfeardigens en feardigens dy't nedich binne foar de posysje. Besykje jo antwurden te brûken om te sjen dat jo in goede fit binne. De neikommende binne foarbylden fan situaasje-ynteressante fragen, tegearre mei problemen antwurden en tips oer de bêste manier om te beantwurdzjen.
Sample Situational Interview Questions and Answers
- As jo witte dat jo baas 100% ferkeard is oer wat as jo it behannelje? - Bêste antwurden
- Besykje in swier wurk situaasje / projekt en hoe't jo it oerwinne. - Bêste antwurden
- Hokker problemen hawwe jo op 'e hichte brocht? Beskriuwe hoe't jo mei har diene. - Bêste antwurden
- Besykje in útdaging of probleem dat jo besykje. Hoe ha jo it behannele? - Bêste antwurden
- Untwerp in tiid wêryn jo wurklûd swier wie en hoe't jo it behannelje. - Bêste antwurden