Folje yn in Open Job Interview

Wat is in iepen ynspraak interview en wêrom brûke se bedriuwen? In iepen ynspraakproses is in ynterview foar wurkgelegenheid dêr't bedriuwen oanfreegje fan wurk fan tapassing yn in rigel fan kearen as alle oanfragen dy't ynteressearre binne by it oanfreegjen kinne besykje. It bedriuw draacht op-de-spot-ynterviews as it plannen fan yndividuele yntervingsferienings mei kandidaten.

Hoe iepenje wurken ynterviews foar wurk?

Hoe wurket in iepen arbeider ynterview?

Dit is ien fan 'e soarten ynterviews dy't de measte útdaging wêze kinne om diel te nimmen. Alle oanfragen sjogge op ien kear, en jo sille ûnder in groep minsken wêze dy't meidwaan kinne foar deselde baan as jo binne.

Op 'e plus siden hâlde de wurkjouwers faak iepen ynterviews mei as se meardere iepenings hawwe om te foljen, sadat jo noch in goede kâns krije moatte hwer't jo hawwe, sels as der in protte oare kandidaten binne.

Ynterviews kinne hâlden wurde op ienriedich basis yn in ynterview of gearkomstenkeamer. Oars, dan kinne tabels opsteld wurde foar ynstellers om ynformearje te kiezen mei oanfregers. De petearen sille koart wêze. Oanfregers kinne frege wurde om te bliuwen om in saak fierder te besjen mei in recruiter of in twadde yntervieme op in letter dei kinne arranzjearre wurde.

Ynterviews tidens in blok fan tiid
Iepen ynterviews wurde typysk hâlden yn in blok fan 'e tiid en wurde hâlden op in earste-kommende basis-basis. Dizze petearen wurde faak hâlden foar seasonale wurkgelegenheid of troch bedriuwen dy't sykje in soad posysjes op ien kear.

Ynterviews op Jobferienings of oare hannelings
Somtiden wurde iepen ynterviews brûkt by wurkromessen of as wannear't in bedriuw yn 't gebiet foar in koarte tiid spesjaal oan te leverjen is. Se wurde holden om it oantal minsken te beskermjen foar de kommende stap fan it ynterprocessiveproses .

Foarbylden fan Open Interviews

Tips foar it bywêzjen fan in iepen ynterview

Wat oan te lûken
De measte iepen ynterviews binne foar retailers of saisonbedriuwen as foar formele korporale posysjes. It bedriuw fan 'e saaklike befalling sil jo helpe om in goed yndruk te meitsjen. Foar simmerwikseling is bepaalde klaai fine, mar wês geweldich dat jo gewoanlik en ferdylge binne. Reitsje dizze tips foar wat te dragen oan in casual job interview , sadat jo passend oanpast wurde.

Wat mei jo bringe
Oanfollers wurde normaal frege om in wurkapplikaasje te foltôgjen foar in gearkomste mei in ynterviner. Bring in list mei alle ynformaasje dy't jo nedich hawwe om in wurkapplikaasje te foltôgjen . Bring in pear ekstra eksimplaren fan jo resume en in oersjoch fan 'e referinsjes . In pad en pine binne handich om nuttingen te meitsjen en foarmen te meitsjen.

Wannear't jo komme
Besykje in pear minuten foar de starttiid of sa frucht mooglik te kommen. De eardere dat jo hjir komme, de earder kinne jo tagelyk mei in ynterviner fine. Foar kompetitive funksjes kin der in rigel wêze fan oanfreegjen dy't wachtsje mei moandeitemint te moetsjen.

Wês opsteld foar it beäntwurdzjen fan fragen
As jo ​​in iepen yntervigens bydrage, wurde taret om ynteressive fragen te beantwurdzjen oer jo wurkhistoaryske skiednis en ûnderwiis, ynklusief fragen oer wêrom't jo wurkje wolle foar it bedriuw en wêrom binne jo foar de funksje kwalifisearre.

As it bedriuw oanfollet foar in ferskaat oan banen, witte wêr't ien (s) jo wolle oanfreegje. Jo sille frege wurde hokker posysjes jo ynteressearje as in part fan it tapassingsproses.

Wês taret om te wachtsjen
Neist om te rekkenjen foar in baan mei in groep fan oare minsken, wachtsje kin in pynlik part fan it proses wêze. Yn it lêste part fan iepen ynterviews kin der in wachtsjen wêze om te treffen mei in recruiter of de recruiter kin net genôch tiid hawwe om mei alle oanfregers te treffen.

As de keapmanager út 'e tiid rint, kinne jo frege wurde om op in oare dei werom te kommen of kontakt te meitsjen mei tillefoan of e-mail om it proses troch te gean.

Hoe folge nei in iepen ynterview

Wat is de bêste manier om mei de wurkjouwer te folgjen ? It is wichtich om de tiid te nimmen omdat jo meikoarten allinich koart mei in recruiter of hiring behearder hawwe koene.

It kin wêze dat se hurd binne om alle minsken te bemindigjen dy't se oanwêzich hawwe, en it oan memmen fan jo applikaasje is altyd in goed idee.

Besykje in saaklike kaart te krijen fan 'e minsken dy't jo meidwaan oan by it petear. Dat sil jo in e-postadres en tillefoannûmer jouwe dy jo brûke kinne om dêrnei te ferbinen.

Hjir binne tips foar folgjende opsjes, ynklusyf de bêste opsjes en wat jo skriuwe of sizze as jo mei de ynterviner folgje:

Mear ynterview Articles and Advice

Besykje it ynterview te besjen dat fragen de wurkwenten it meast freegje, mei foarbylden fan it bêste antwurd, tips foar it meitsjen fan in ynterview, en rjochtlinen foar wat te dragen om de bêste yndruk te meitsjen.