In feite, ideaal moatte kolleezje studinten moatte stappen nimme om de stifting foar in effektive sykaksje te litten, al as it twadde semester fan har freshmanjier. As jo net yn 'e minderheid binne dy't sa'n betiid begjin krigen hawwe, fergriemje net, om't de measte fan' e goede stappen noch helle wurde.
Hjir binne guon fan 'e bêste manieren om in haadopfang te krijen op it besjen fan post-graduaasje-wurkgelegenheid:
Tips foar it begjin fan in kolleezje Senior Job Search
1. Tapearje yn Campus Recruiting Programmes
Campus ynrjochtsje op in soad fjilden wêrûnder finânsjes, accounting, bank, konsultaasje, yngenieur, kompjûtertechnology en ferskate bestjoerlike opliedingsprogramma 's begjinne froast yn' e senioarjier.
It sil útdaging wêze foar studinten om resumens te bringen en brieven , befragen yn petearen en leare effektive wurksytektechniken, wylst se de klasse besykje, folsleine opdrachten en dielname oan sportive en klupaktiviteiten. Ik advisje dat learlingen begjinne mei wurk op dizze taken de simmer foar har seniorjier of yn har junioarjier.
2. Begjin mei it bouwen fan jo karriere-netwurk
Karriêre-eksperts binne algemien oerien dat it netwurk is ien fan 'e effektive strategyen foar kolleezje-learlingen om de wurkgelegenheid te garandearjen. It is dreech oanbefellend dat learlingen útkomme út famyljefamkes, kollegaalskriften, en lokale professionals foar ynformele-ynterviews goed foarôfgeand fan har seniorjier.
Dizze gearkomsten sille harren helpe om dúdlikens te krijen oer har doelen, de praktyk reagearret op fragen oer har eftergrûn, yndrukke kontakten mei de leefberheid fan harren ynbringingen en foarmje persoanlike relaasjes mei meiwurkers dy't ynfloed kinne fan besluten. It sil lestich wêze om te organisearjen en mei te dwaan oan it optimale tal fan dy oerlis op 'e kampus en it falt tiid foar dizze ferbiningen om interviews te jaan.
3. Nim Advantage fan 'e Off-Campus Job nei sykjen
De measte kolleezje-studinten fine gjin banen fia campus weryndieling om't dizze programma's neffens de behoeften fan 'e meast kompetitive studinten yn disciplines tsjinje dy't hege fraach binne. De typyske ôfstudearende doel sil wurksumheden en wurkjouwers besykje op lokaasjes fan har kar en reizgje nei dy plakken foar ynterviews. Doel fan dizze wurkjouwers en it meitsjen fan materialen mei help fan kolleezje-kolleezjeburoen yn 'e foarst fan seniorenjier sil hiel geweldich wêze.
4. Brûk jo kolleezje-tsjinstferliening
De measte kolleezje-kolleezje-kantoaren binne iepen yn 'e simmer en sille dy tiid minder dwaande wêze. As jo tiid foar in oprop of gearkomst fine kinne foardat jo senioarjier, jo hawwe in kop begjin. As net, meitsje in ôfspraak sa gau as jo kinne. Hjir is hoe't jo karriêre as jo kinne helpe foar in wurk, staazje of oare post-gradearring.
5. Besjogge in ynstipaasje as paad nei in taak
Hieltyd mear wurkjouwers hawwe gebrûk makke fan har staazjeprogramma's binne in meganisme om talint te beoardieljen troch earste eksposysje. Sels dy wurkjouwers dy't net opnommen binne fan har eigen staazjeprogramma's, sjogge nei kandidaten mei relateare ûnderfining, om't staazjes de studintoanbod op it fjild befetsje, de kâns jaan foar feardigensûntwikkeling en it konkrete bewiis foar de kapasiteiten fan 'e kandidaat te fertsjinjen yn in wurksynstelling.
6. Ferhaal wat jo wolle dwaan
De measte kolleezje-learlingen binne ûnwis oer har karriêre aspiraasjes. De wurkwêrers sjogge fan ûnfocusearre kandidaaten en freeslik dat se middels ynvestearje yn trening allinich om te finen dat de resinte hierders ûntdutsen dat se in oare fjild foarkomme. It proses fan it besluten op in karriêre kin frij genôch tiidgebrûk wêze en faak omfetsje fan ûndersiik.
Gearkomst mei karriêre-adviseurs foarôfgeand oan Seniorjier foar beoardieling sil in kritysk stap wêze foar de measte kolleezje-learlingen. In effektive karriêre beslútfoarming sil karriêreûndersyk bydrage troch print- of online-boarnen, advisearjen fan sesjes, ynformative ynterviews en eksperiminten troch frijwilligerswurk en wurkûnderfining. Ideaallik sille dizze aktiviteiten frate begjinne yn 'e kolleezje fan' e kolleezje fan 'e studint.
7. Sykje tiid foar Job Shadow
Jobferklearrings ûnderfinings, wêrby't learlingen it wurk fan profesjonals beoardielje yn gebieten fan belang, problemen arbeid en omslach op ferskate wurkrollen binne in poerbêste manier om kontakten te meitsjen, yllustrearjen fan wurkjouwers en ûndersykje in breed oanbod fan beroppen as begjin begjin te begjinnen.
Colleges sille faak ûnderlizzende learlingen foar dizze programma 's te klikjen en har brûke as in apparaat om belutsen by it buro te spuienjen.
8. Get help fan fakultaat en persoan
Kollektyf fakultaat spilet faaks in ynfloedrike rol yn it ynhierenproses by it ynstellen fan aktive studinten oan eardere learlingen en oare profesjonele kontakten. Ideaallik sille de studinten fan 'e fjouwer jier kolleezje ferienigje relaasjes mei fakulteit soargje, dat fakultaatferwizingen in natuerlike útgongspunt wêze fan in heule persoanlike bondel.