Wat is in Informatie Interview?
Dit soarte ynterview wurdt fûn om ynformaasje te sammeljen oer in berop, karriêrefjild, yndustry of bedriuw.
It is gjin wurksumwiid. Ynstee dêrfan is it in kâns om te praten mei in persoan dy't wurket op in fjild dat jo graach mear witte wolle.
Troch in ynformative ynterview kinne jo fine oer in spesifike soart wurk, in karriêrepaad fan in persoan, of details oer in bedriuw of bedriuw. Troch it petear kinne jo (hope) ûntdekke hokker wurking fan in persoan is, wat se dogge, hokker ferantwurdlikheden se hawwe, en wat it liket te wurkjen yn har baan by har bedriuw.
Hoe kinne minsken fine om te sprekken
Jo netwurk kin helpe. Jo kinne berikje oan freonen, famylje en kenners om te sjen oft se elkenien yn 'e yndieling binne dy't jo belangest binne om te ûntdekken, en kinne in ferbining meitsje. As der in spesifike bedriuw is dy't jo graach oan wurkje wolle, beskôgje jo dat Kâlde-kontrakt mei ien fan 'e LinkedIn in ynformeel petear freegje. Jo kinne ek folgje mei minsken dy't jo meidien hawwe yn netwurkjende eveneminten of funksjes.
Hjir is mear ynformaasje oer hoe't jo netwurk yn jo taak sykje kinne .
De foardielen fan ynformative ynterviews
It ynformeel ynterval kommunisearret de earste ûnderfinings en yndrukken fan ien yn 'e besetting, en wurdt rjochte troch jo fragen.
Ynterviewjen sûnder de Stress
In ynformative ynterview is minder stress foar sawol as jo en de wurkjouwer as in karakteristike ynspraak fan job . Jo binne de iene yn kontrôle.
Jo kinne besykje wat der op in dei fan 'e dei dien wurdt en it oanbelanget oan jo eigen belangen en gefoelens. Njonken de foardielen fan wittenskiplike karriêre-ynformaasje, stelt it ynformeleel yntervigje de kâns om selsbehearsking te bouwen en jo fermogen te ferbetterjen om in ynterview te heljen .
Insider Information
Om't dit konversaasje net in sintrum rint, dan kin it in stikje mear frank wêze. Op fragen oer ûnderwerpen dy't typysk taboe binne yn in earste formele yntervie (lykas salaris, foardielen en oeren) is akseptabel. Jo kinne fine dat de persoan dy't jo prate mei hat sil hege aspekten fan 'e sektor, as ek posityf diele. Jo kinne ek tips en advizen krije dy't jo jo applikaasje fersterkje. As jo bygelyks de persoan dy't jo prate mei bliuwt in bepaalde buze wurd, dan kinne jo it yn jo dekkenbrieven ynfolje.
Wetter Beziehung
In grut diel fan in suksesfolle taalseksje is wa't jo witte. Jo ferbiningen kinne witte oer wurkgelegenheden dy't noch net ynbrocht binne, of kinne weardefolle ynstellings meitsje. Troch dit ynformeleel ynterview binne jo jo netwurk útwreide.
Hoe kinne in Informatie-Interview behannele wurde
Jo moatte elke petear as in saaklike ôfspraak beskôgje en jo sels op profesjonele manieren dwaan.
As jo dúdlik meitsje, foarôfgeand, it eksplisite doel fan jo ynterviewe jo, yn alle wittenskip, jo kontaktpersoan in belanghawwende en brûkbere persoan fine.
Ferjit de tiid fan 'e beneaming en ferskine fuortendaliks foar jo petear. Jo moatte noch net te lekkerklek of oerwâld wêze. Regelmjittich bedriuwsklean is passend. Soargje derfoar dat jo de namme fan 'e persoan dy't jo tagong binne, kenne, de goede útspraak fan syn / har namme, en de titel fan syn / har posysje. Doch ûndersyk nei de persoan en har bedriuw.
Kom mei fragen, en wurde taret om it petear te steerjen. Wês wis fan 'e tiid fan' e persoan. Doel om it konversaasje koarte te hâlden (sawat 15 oant 30 minuten), útsein as jo al foar in oare tiidframe ôfpraat binne. En tink derom: jo kontakt kin jo fragen freegje.
Wês klear mei in liftplak .
Informatie Interview Questions to Ask
Om't der safolle fragen binne, kinne jo freegje yn it ynformeleel ynterview, persoanen namen asjebleasten somtiden by de gearkomste. In beheind bedrach fan notitie is rjochtfeardich as jo kontakt opnimme is, en dat it de kommunikaasje net tuskenmeitsje tusken de twa fan jo.
Tidens it ynterview probearje fragen dy't oergean wat jo fine kinne fia in flugge online syktocht. Jo kinne de persoan freegje oer har reis nei dizze posysje, foar in beskriuwing fan har hjoeddeistige ferantwurdlikheden, en foar tips dy't se biede as ien dy't ynteressearje by it wurkjen op it fjild.
Nei it ynterview skriuwe jo in koarte ramt fan 'e ûnderwerpen oer en de ynformaasje dy't jo ûntdutsen hawwe. Dit sil allinich in pear minuten ferplette en soargje dat jo tinke oan 'e wichtige punten dy't besprutsen binne. Letter kinne jo wurkje fan jo rigel, kinne jo in mear detaillearre rapport fan it ynterview meitsje.
Folgje mei in Dankes Note
Skriuw in dankes note oan de minsken dy't jo ynterviewd hawwe. Rappe werom nei har as jo op elke suggestjes folge hawwe. Jo kinne ek ferbine mei harren op LinkedIn as jo net al binne.
Troch in sterke rapport mei karriêrekontakten te bouwen, ferheegje jo de wikseling dat se help by jo wurkwyk oanbiede as jo klear binne foar de folgjende stap yn 'e taakopsje.