Hoe kinne jo in suksesfolle liedingferslach wurde?
Fisy
In effektive lieder moat in yntelliginte fyzje hawwe foar it unit . De lieder begrypt wêr't de groep en wêr't it wêze kin. In positive fisy foar de takomst fan 'e rjochtshanneling sil de rjochting fan jo wurkgroep ynformearje en it op in paad nei duorsume súkses pleatse foar de hiele organisaasje.
In súksesfolle kommandant begrypt de útdagings dy't jo aartsingte sille yn beide tiden en fierdere futures komme. Hy moat it folsleine potinsjeel realisearje kinne dat it kommando biedt oan polysjonele konsepten, boargersalokaasje en ynformaasje en dielen te dielen, allegear yn it fuortsterkjen fan it ferbetterjen fan de mooglikheden en effektiviteit fan it wurkblêd en soargje foar in feiliger omjouwing foar ynwenners en besikers.
De fyzje soe ûnder oaren in ôfdieling en kommando yn jo ôfdieling, en ek mei ynterne en eksterne belanghawwenden, ferhege gearwurking wêze. It soarget ek mear ynformaasje te dielen en opliedingen foar leden op elke nivo om te keap te befoarderjen en de kâns op sukses te befoarderjen by it útfieren fan effektive strategyen.
Ynspiraasje
De rjochtshertigenslieder soe net allinich ynspireare wurde, mar ynspirearjend. It is net genôch om gewoan in fyzje te hawwen, mar se moat helpen hawwe om har fyzje te heljen en te winskjen om it te sjen om har te sjen . Troch ynspirearjende oaren te besykjen fan eigendom fan 'e fisy fan' e lieder, helpt de súksesfolle kommandant de middels en de motivaasje foar har leden om elkoar, as ien fan 'e gearhing, útfiere te kinnen.
De ynspiraasjele lieder moat de kapasiteits hawwe om effektiv te kommunisearjen, útdrukking mei empasy as dúdlike ferwachtingen. Har leden moatte witte wat de doelen foar har ienheid binne en hokker parameter dy se binnen moatte soargje foar dizze doelen.
Troch regelmjittige kommunikaasje mei har leden, kin se har soargen better begripe en helpe harren better wurdearje de wichtige rol dy't se spylje yn 'e organisaasje. Se moast as motivear brûke, it stimulearjen fan 'e leden fan' e ienheid om trochgeande wurksumheden oan 'e ekskurzjes yn' e belang fan 'e iepenbiere feiligens te wurkjen. Har yntelliginsje en krêft fan karakter moat as ynspiraasje en foarbyld wêze om har leden te folgjen.
Ferantwurdlikens
Om echt effektyf te wêzen moat de plysjekommandant fan beide oertsjûgingen wêze as syn heulendeur en de leden dy't hy liedt. In ynspirearjende fyzje is niets as it net útkomt.
De ferantwurdlike lieder moat ferwachte wurde troch te wurkjen oan it doel fan maksimearjende resultaten mei effisjere ynputs. Hy stribbet nei folslein begryp wat hy fan him ferwachte en wurket om net allinich te foldwaan, mar ferwachtet dy ferwachtingen. Hy nimt folweardige en folsleine ferantwurdlikheid foar syn mislearring fan 'e ienheid, mar makket derfoar dat syn súksessen syn ienheid te dielen is, en syn karakter is sa dat syn motiven net frege wurde as hy stribbet stribbet om de goede dingen te dwaan foar de goede redenen.
Ferantwurdlikens fan 'e lieder, op it doel, soarget foar ferantwurdlikens foar syn wurkgroep en fereasket dat de lieder syn leden har ferantwurdelik foar sawol har suksessen en tekoarten. It motivearjen troch konsekwinsjes - ideaal posityf, mar, as it nedich is, negative - in miljeu fan responsabelens foar elkenien fêststeld en soargjen foar duorsume produktiviteit en betsjut betsjutting en doel om wurken te wurkjen.
Passy
As in lieder in sichtbere passy foar de baan hat dy't har docht, hat har entûsjasme fuotten net allinich har eigen ryd, mar dat fan har wurkgroep. Om suksesfol te wêzen moat de effektive lieder in wiere pasjint hawwe foar wat de ienheid oer giet.
De súksesfolle kommandant nimt de útdagings fan 'e baan mei gusto, dielde har passion en entûsjasme mei oaren, sadat se sjogge en begripe hoefolle belangstelling de saak is.
Leedzje foar de baan jout de enerzjy en duorsumens nedich om oaren effektive yn 'e takomst te fieren, en befoarderet in winsk foar duorsume ekskurence yn' e ienheid en de ôfdieling.
Humiliteit
De meast súksesfolle lieders realisearje dat har resultaten net har eigen binne. As hy rjochte is op it sykje fan kredyt of lof foar himsels, sil hy de stipe en respekt fan 'e leden ferlieze dy't er oanbean hat om te lieden. Súksesfol útfiering fan proseduereferbetteringen en bêste praktiken freget in team-ynspanning, en de bêste haadtrainer kenne it is har team, net sels, dy't de win krije.
De minske liedster is in loyaal liedster, dy't rjochte is op it meitsjen fan sawol syn ûnderoardielen en oertsjinners wurde oan syn súkses begelaat, sadat de folsleine wurkunyzje breed erkend wurdt as in effektyf en ynfloedrike komponint fan it buro.
Limytless Potential
Miskien is de bêste artikulaasje fan dizze liederskriuwingen fûn yn in quote dy't faak oanwêzich is foar presidint Ronald Reagan: "Der binne gjin beheinen oan wat jo kinne fertsjinje, sa lang as jo der net soarchje dy't de kredyt krije." Yn dy wurden binne jo fine jo de fyzje om sûnder mooglikheden te sjen dat jo ienheid berikke kin; de ynspiraasje om har te realisearjen; de responsabiliteit foar sawol sukses as mislearrings; de passy om de ryd nei ekserkens te bringen; en de humiliteit om oaren te litten om de credits te krijen en belangen foar positive resultaten.