De meast ynfloedrike fan de feroaringen - team-leden, kontrolearders, direkte rapporten - kinne ynformeare wurde ynformeare fan in formele bedriuw-ferwidering dat se in lege transysje yn 'e organisatoaryske struktuer stypje kinne.
Ofhinklik fan 'e natuer fan' e sektor en de posysje, kin it nijs ek dield wurde op 'e bedriuwwebside. As immen ynternasjonale promoasje nei in posysje fan C-nivo befoardere kin de media ek gemien wurde.
Tips foar it oankennen fan in promoasje
Ien kear in berops promoasje is oanbean en akseptearre troch in meiwurker, sil it nijs typysk dield wurde yn in e-berjocht nei it bedriuw. It promoasjebeslút sil wurde wurde troch Human Resources of troch it behear fan de ôfdieling dêr't de meiwurker wurkje sil. Hjir is wat te tinken oer wannear't jo in job-promoasje-e-mail skriuwe:
- In promoasjewisseling moat ferskate punten dekke om de seleksjekommunikaasje fan 'e promoasjekommisje effektyf te ferklearjen, de keazen personiel yn syn of har nije posysje te befoarderjen en te stypjen en har op har ferwulfjen te feljen .
- By it skriuwen fan in promoasjewissing, moatte jo der wis fan wêze dat jo in koart gearfetting fan 'e âlde en nije rollen fan' e meiwurkers opnimme, en alle relevante útfieringen yn 'e mande mei it bedriuw. Jo binne, yn gefarre, it "ferhaal" fan 'e skiednis fan' e meiwurkers fertelle mei jo organisaasje om har promoasje te justine. Dit is benammen wichtich om te dwaan as de meiwurker ien fan meardere kandidaten wie foar promoasje.
- It is genôch om guon eftergrûnynformaasje op te nimmen lykas de opfieding en sertifikaten fan 'e meiwurkers. As konklúzje jo wolle jo elkenien stimulearje om se te hjitte en te fermoardzjen op har nije posysje.
De neikommende binne foarbylden fan promoasjemannen dy't ferstjoerd binne nei bedriuwskundigen troch e-mail.
Promoasjeferiening foarbyld # 1
Underwerp: Jane Doe, direkteur fan Marketing
Wy binne ynspannend om de promoasje fan Jane Doe oan direkteur fan Marketing yn 'e ôfdieling Corporate Communications te melden. Jane joech it bedriuw fiif jier lyn oan en ferfarde troch stadichoan mear ferantwurdlike posysjes yn sawol de advertinsjes fan advertinsjes en ferkeapjen, wêr't se in wichtige rol spile hat by ús oergong nei ús nije digitale ferkeap- en marketingtechnology.
Jane bringt dêrmei in ryk fan ûnderfining oan de ôfdieling Corporate Communications, en wy binne opnommen oer har nije rol by it bedriuw.
Meitsje jo meidwaan oan jo yn Jane Welkom te meitsjen oan Corporate Communications en jo lokwinskje op har promoasje.
Freonlike groetnis,
Marian Smith
Direkteur direkteur, Corporate Communications
Promoasjeferiening foarbyld # 2
Underwerp: Joe Smith, regionale manager
Wy binne bliid dat de promoasje fan Joe Smith oanbean wurdt oan regionale manager fan ús noardeastlike operaasjes. Joe hat 8 jier mei de XYZ Company west, yn hokker tiid hat hy posysjes holden yn ferkeap en management, wylst er sels beëiniget as in bemuoide bedriuw.
Joe kaam oan XYZ fan in oare retailer en brocht mei him enerzjy en entûsjasme dat hy trochgean brûkte at hy syn meiwurkers liede om syn ferkeapennamen konsekwint te ferbetterjen.
Syn eftergrûn yn bedriuw jout him in algemien begryp fan hoe't jo klantfreonlikens ferbetterje, en syn feardigens om syn ploech te motivearjen hat liede ta syn fuortset sukses yn Connecticut.
Wylst de kantoaren fan Connecticut him misse, freegje jo by jo mei jo yn jo wolkom yn Boston, en yn 'e lulk op him op syn nije posysje.
Groetnis,
Mary O'Hara
Direkteur, XYZ Company
Promoasjeferiening Sjabloan
Hjir is in generikaart dat jo oanpasse kinne foar jo eigen promoasjeferking. Foegje yn 'e wichtige details oer de meiwurker en wat hy of sy bringt nei it nije posysje.
Underwerp: Firstname Lastname- Nije posysje
Ik bin bliid om de promoasje fan [Firstname Lastname] fan [Alde posysje] nei [nije posysje] te melden. [Foarnamme] is mei [namme fan bedriuwen] foar [X jier] en hat wurke yn [insert Name of Departments / Posysjes].
S / hy sil dizze nije ferantwurdlikheden [list] krije.
[Foarnamme] besocht [namme fan 'e universiteit] en kaam nei [Graduation of Company] nei ôfstudearjen.
Under har / syn kantoar hjir, [FirstName] hat protokollen ynfierd dy't effisjinsje ferbettere hawwe yn 'e [namme fan departments] en is faaks erkend foar erkenning.
Meitsje jo meidwaan oan 'e earste beneaming op har / har promoasje en hjitte har / him oan it Nije ôfdieling / posysje.
Hertlike groetnis,
Namme
Titel
Mear oer Promoasje: Promoasje Letter nei Employee | Tips om suksesfol ynterview foar in promoasje