Ofhinklik fan it bedriuw, wurde guon titels kombinearre of ôfbrutsen om bettere fertsjintwurdigers en stipe te befoarderjen.
Wat betsjut C-Level Job?
De wurksumheden fan dizze hege nivo-direksjes wurde neamd as "C-nivo" fanwege har typysk trije letter-ynitialisearre titel, normaal begjint mei "C" foar "haad". Op it algemien hawwe dizze banen hegere salarjen, om't de workload swierder en wichtich is Besluten wurde út namme fan it bedriuw op dit nivo makke. Dizze rollen wurde normaal berikt nei jierren fan ûnderfining op it fjild of tiid mei it bedriuw.
Neist in meardere jierren fan ûnderfining hawwe in soad C-nivo-bestjoerders diplomaat degrees om se mei in sterke basis foar liederskip te leverjen. Dy mei in C-nivo titel fertsjinnere normaal in Master of Business Administration (MBA) of oare profesjonele ôfdieling dy't relatearre oan har posysje. Underwiis eftergrûn en wurkûnderfining binne beide wichtige faktoaren dy't in meiwurker in oantreklike kandidaat meitsje kinne foar in posysje C-nivo.
C-nivo-rollen binnen in bedriuw
C-nivo titels wurde brûkt om in heule rangele yndividuele rol yn 'e bedriuw te beskriuwen. Belutsen titels wurde brûkt om har of har ferantwurdlikens te bepalen yn in bedriuw. Offisieren en behearders dy't C-nivo-posysjes ûnderhâlde, binne wat fan 'e meast ynfloedrike en dominante leden fan in organisaasje.
Se hawwe gewoanlik hire en brânmacht; Hja liede besluten besluten, behannelje in gruttere wurkbelied as de measte wurknimmers, en hawwe inkele fan de heechste salarissen. C-nivo-bestjoersleden binne faak eksperten yn bedriuw , liederskip en teambou as tsjinst tsjin technyske roles lykas yngenieurs of meganika. Guon C-suite-persoanen behearskje útbrekkingssitesjes of ûnderwiisrenren ûnderwiis yn har bedriuw, wylst oaren meidwaan mei oare bedriuwen om nije bedriuwen kliïnten te ferstevigjen.
Senior Executive Teams
Yn grutte bedriuworganisaasjes wurkje in protte fan dizze amtners gear om in senior direkteur te meitsjen. Oantal bestjoerlike ploegen wurde ferwachte om mienskiplike besluten te meitsjen oer ynvestearringen, klantfoarmige problemen, bedriuwen en finânsjes. Se wurkje gear om beste strategyen foar al wichtichste problemen en besluten te bepalen dy't de bedriuw op har heechste nivo beynfloedzje.
JobSearch-tips foar C-Level Executives
It is belangryk, benammen as jo in posysje fan 'e útfierende nivo sykje, om jo saakkundigens te befoarderjen en realisaasje te realisearjen as gedachteelieder yn jo fjild.
Michael K. Burroughs, foarsitter fan ynternasjonale yntegraasje en Coaching Services foar it globale bestjoeringssysteemûndersyk DHR ynternasjonaal, seit "In soad executives fertelle har dat se te dwaande binne opnommen om de tiid te nimmen om har saakkundigens oan te sprekken en te dielen.
It is tiid om de posysje werom te kearen. Doch dit sil jo apart meitsje. Der binne genôch minsken dy't it ynternet sykje foar it wize advys, wiisheid en ûnderfining fan oaren. Deputearre ankrêners dogge dat ek sa. "
Hy addt: "Der binne manieren dy't jo kinne stean om dizze sage te wêzen en yn dat te dwaan, wurde sichtber en oantreklik foar útfierende winkels."
Hoe kinne jo jo sichtberens ferbetterje en in sterke online-oanwêzigens bouwe? Burroughs dielt syn advizen en tips foar it fergrutsjen fan jo sichtberens yn in oanbuorjende arbeidsmerk en steane as in gedachte lieder yn jo fjild.
Hoe fergrutsje jo sichtberens
- Untwikkelje in profesjoneel blog (mei foto) en postje op syn minst bi-wiken.
- Ferjilde jo dat jo blog ferbûn is mei jo LinkedIn profyl.
- Limit jo blog op gebieten dêr't jo dúdlik in ekspert binne.
- Skriuw artikels foar publikaasje op in ferskaat oan plakken, bygelyks, EzineArticles.com, hannelje publikaasjes.
- Frijwilliger om breakout sesjes te jaan oan profesjonele of industry-conferences.
- Postje al jo gedachtliedingaktiviteiten nei jo LinkedIn profyl.
- Soargje dat jo kontakt ynformaasje is op jo LinkedIn profyl.
- Meitsje koarte YouTube "mini-lêzingen" wêr jo jo gedachte-liederskip sjen kinne.
- Skriuw in boek of in e-book op in ûnderwerp dêr't jo dúdlik in gedachteelieder binne.
- Soargje dat jo boek is op Amazon.com , Kindle en oeral.
As jo goed dwaan, sille dizze taktyk jo tagonklik en oantreklik meitsje foar útfierende ynskriuwers.