Yn betinken nommen dat staazjes it meast foarkommende koarte termyn, mar in soad langer dan in jier lang duorje, learprogramma ' s kinne foar safolle as fjouwer of fiif jier lizze.
Learders binne ek ôfwikend fan staazjes yn termen fan monetêre winst. De measte learingen binne betelle, mei salaris ferheget lykwols fergelykber mei wurkdieners, lykas de learling ferwachtet en folget ferskate dielen fan it programma. Wurk as learling kin liede ta in ferdragende unike funksje of in net-geweldige posysje op jo fjild.
Registrearre Apprentissipaasjeprogramma's
It Bureau fan Learpresje binnen de ôfdieling fan 'e wurkgelegenheid en wurkferwachting bestiet in oantal registrearre opfreegjenprogramma's. Dit binne learjingen dy't goedkard wurde troch de regearing dy't faak ûntjouwing fan belied en belestingfoarsjenningen krije. Registrearre Apprentissipaasjeprogramma's biede karriêreoplieding yn gebieten lykas timmer, hûske sûnenssoarch, elektryske wurk, rjochtshanneling, bouwen, produksje, en technology.
Hoe kinne jo in Learplanprogramma fine
De ôfdieling Laboart hat in ynstrumint dat jo brûke kinne om learstikken te finen.
Dêrnjonken hat Glassdoor in ynstrumint dat jo brûke kinne om learlinen / traineeprogramma's te finen. It ark fan Glassdoor befettet registrearre en net-registrearre trainee-opfetsjes en opliedingsmooglikheden.
De Difference Between Apprenticeships and Internships
As jo tinke dat in learplak en in learplicht binne deselde of sa ferlykber, kinne jo net fierder wêze fan 'e mark.
Learliningen binne formele, betelle, lange termynlike opliedingsprogramma's dy't weardefolle ynstruksjes foar ynliedingen oanbiede dy't opboud binne mei op-de-oplieding foar skilled heech betelle banen. Se wurde ek stipe troch it Amerikaanske regear.
Ynternen, op 'e oare hân, kinne betelle wurde foar har wurk, mar it meast wierskynlik wurkje se fergees foar de ûnderfining. Ek de measte ynternes binne jonge college studinten dy't ynteressearre binne foar it testen fan in mooglike karriêrewittenskip. En stasjons binne koart duorre en jouwe gjin formele sertifisearring, hoewol kinne se liede ta wurkgelegenheidsmooglikheden.
Data en Statistiken
Neffens it Amerikaanske regear kin in partikulier wurkjouwer, groep fan wurkjouwers, of in yndustry-feriening in registraasjeprogramma sponsorje, soms yn gearwurking mei in arbeidsorganisaasje. Programma's wurde op in frijwillige basis opereard en wurde faak stipe troch gearwurkingsferbannen besteande út in mienskiplike organisaasje, edukative organisaasje, it arbeidssystem en oare belanghawwenden.
Yn it fiskaljier 2016 hat de Amerikaanske oerheid de neifolgjende dielnimmers en trends oanjûn yn registreare learprogramma's:
Oanlieding en dielnimmende trends
- Mear as 206.500 persoanen lanlik yn 'e learplichtsysteem.
- Nationwide, der binne mear as 505.000 learingen dy't it momint krije fan 'e feardigens dy't se nedich binne om te slagjen, wylst de leanen dy't se nedich binne om finansjeel feiligens te bouwen.
- Mear as 49.000 dielnimmers waarden ôfstudearre fan it learplanesysteem yn FY 2016.
Oanlieding Sponsers en Trends
- Der binne mear as 21.000 registreare opliedingsprogramma's oer it lân.
- Oare 1.700 nije learliningsprogramma's waarden lanlik fûn yn FY 2016.
Foarbylden: George wie yn 't learplichtprogramma foar elektryske wurkferiening foar in perioade fan fiif jier. Hy wurke op 'e baan as learling yn' e dei en naam tusken twa en trije lessen elk semester, en ferskate eveningen yn 'e wike oan' e skoalle.
Related Articles: Wat is in ynstap?