Har man, CSM Charles J. Ledbetter (US Army Ret.), Wie in tige fersierde feteranen. Sadwaande is hy sûnt 11 desimber 2008 fersterke, op 'e leeftyd fan 73 en libbe net lang genôch om prinses Obama te sjen fan' e Lilly Ledbetter Fair Pay Act fan 2009 yn wet op 29 jannewaris 2009.
No, 70, libbet Lilly yn Jacksonville, Alabama op in lyts pens en as in protte Amerikanen soarget oer har hûs te ferliezen.
Lilly Ledbetter, in Humble, New American Icon
Lilly Ledbetter waard oansletten troch Goodyear Tire en Rubber foar njoggentjinde jier foardat se ûntdutsen dat sy folle minder betelle waard foar deselde wurk as har manlju te beteljen. Se fersoarge in beswier tsjin Goodyear, en nei in lange juridyske striid waard har saak úteinlik besluten troch it Utertske Gerjocht fan 'e Feriene Steaten; se ferlern.
It Heechste Gerjocht stelde dat se te lang duorre om in klacht te fieren. Dizze beslút, dy't it wurk fan 'e wurkjouwers makliker meitsje koe om mei diskriminaasjepraktiken te ferminderjen, soe in heul bespotlike rjochtsgearkom wurde troch beide demokraten en republiken: McCain hie "Joe de plumber" en Obama hie "Lilly Ledbetter."
In hurde arbeider is dreech
Fan 1979 oant 1998 wurke Lilly unweardich by in plant fan Goodyear op in oernachting fan 7 oere oant 7 oere wêr't se deistich tasein waard oan seksuele diskriminaasje en harassing.
Se krige yn 1996 in "Top Performance Award", mar har oplieding hat nea har optredens oanpast en wie net yn oerienstimming mei de minsken dy't jûn waarden.
Yn 2007 tsjûge se foar it Kongres oer har EEOC-klacht oer in supervisor dy't seksuele foardielen frege as se goeie opfettingsproblemen winsken woe. Hy waard oernaam, mar har rjochten stelde allinnich mar dingen slimmer en liede ta isolaasje, fierdere seksdiskriminaasje, en ferjilding tsjin Ledbetter.
Lilly's Anonymous Angel
Lilly tekene in kontrakt mei har wurkjouwer dat se gjin betellingspunten besykje mei oare arbeiders. Se hie gjin wize om te witten dat se ûnder beteljen wie oant krekt foar har pensjoen as in boarne dy't hjoed-de-dei anonym bleau, slach in notysje yn har postfak. De notysje neamde de salarissen fan trije oare manlju dy't deselde hawwe dy't $ 4.286 oant $ 5.236 yn 't moanne betelle waarden. Lilly makket allinich $ 3.727 per moanne. Doe't se in klacht yntsjinne mei de EEOC waard se dêrnei oanlutsen om hege reizen op te lûken. Se wie yn har jierren 60 yn 't oere, mar se besocht de taken te fereaskjen har ritmele wurkjouwer fan har fereaske.
Wêrom wat se oanbelanget
Lilly hie gjin idee dat se net betelle waard. Se waard ferbean om te freegjen oer of beteljen oer beteljen. Se hie gjin tangbere evidinsje krigen, oant se klear wie om 19 jier te rinnen yn har wurkgelegenheid dat se ferwûne waard.
Uteinlik stelde it heechste rjochtbank fan 'e Twadde Keamer dat in juridyske steat hat, in persoan moat in klacht binnen 180 fan' e earste diskriminearjende betellingspraktyk fiere - sels as se net folle mear letter witte. Dêrtroch soenen de wurkwenten tagonklik meitsje mei ûnderpayearjende arbeiders op basis fan kleur, seks of oare diskriminearjende redenen sa lang as de wurknimmers it net witte en legale direkte aksje hawwe.
In Selfless Cause
Ledbetter spielde in wichtige rol sprekt mei politisy, kongres, en sels Barack Obama en Hillary Clinton yn 'e ynset om de needsaak foar feroaring te oertsjûgjen. John McCain en Sarah Palin hawwe beide oerienkommen mei it beslút fan 'e rjochtbank fan' e Feriene Nêst (McCain hat gjin rjochtfeardige fertsjintwurdiging stipe dy't soene lykweardich betelje foar froulju). McCain joech ek negative ferklearringen oer Ledesetters oarsaak en sels de foarnommen wetjouwing foar in "problemen fan 'e advokateurs".
Ledbetter, in gefoelige frou, fjochte wetten dy't de arbeiders net beskermje fan diskriminaasje, alhoewol se sels sels direkt fan har ynspannings profitearje soe.
Yn Lili's eigen wurden
Op 22 april 2008 skriuwt Lilly de folgjende yngong:
"Ik bin yn Washington dizze wike, fan it kantoar fan Senaat-kant nei Senaire-kantoar om te bouwen foar it Lilly Ledbetter Fair Pay Act - wetjouwing dy't myn namme oanbelanget. Ik soe noait guod hawwe dat is wat ik op dit punt dwaan soe yn myn libben !"Ik hie hurd wurke oan Goodyear, en wie goed op myn baan, mar mei elke betelling krige ik minder as ik fertsjinne en minder as de wet seit dat ik it rjocht hat.
"It [it Oberste Gerjocht-beslút] wie in efterstap, en in skriklike beslút net allinich foar my, mar foar alle froulju dy't meidwaan kinne mei diskriminaasje fan lieders."
Lilly Ledbetter kin net profitearje fan it nije wet, mar oare froulju kinne
Lyses Ledbetter's saak tsjin Goodyear kin net werhelle wurde en de nije wet dy't se holpen hat, sil har restitúsje net fine fan Goodyear.
Lilly rapportearret op leeftyd 70, hy libbet noch altyd "beteljen foar beteljen" (har riedsperger lizze basearre op de diskriminaasje dy't se betelle waard). "Ik sil in twadde klasse boarger wêze foar de rêst fan myn libben ... It beynfloedet elke penny dy't ik hjoed ha." (1)
Mar as se nei Washington ta stjoerde, foar it tekenjen fan 'e nije wet dy't har namme hat, frege se entûsjastysk: "Ik bin geweldich, dat dit einlings oerbrocht hat en in berjocht nei it Heechste Hof stjoert: jo hawwe it ferkeard." (2)
Tiidline fan juridyske eveneminten yn Lilly Ledbetter tsjin Goodyear
- 1979 - novimber 1998: Lilly wurke as gebietsmanager foar Goodyear Tire en Rubber Company op har plant Gadsden, Alabama.
Maart 1998: Ledbetter stelde in fragelist foar de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) dy't frege oer salaris.
- July 1998: Oanbefelle formele EEOC-opjefte. Twa haadwapens dy't troch Ledbetter oantsjutten binne: in titel VII betellet diskriminearjen en in fraach ûnder de Equal Pay Act fan 1963 (EPA), 29 USC §206 (d).
Nei't se in klacht fersoarge, waard Ledbetter, doe yn har jierren '60, oernaam om hege reizen op te heljen; dúdlik in akte fan ferjilding fan Goodyear.
It Rjochtgerjocht tastelde wat fan Ledbetter's skuld, wêrûnder har Titel VII diskriminaasje fan betinken om te gean nei probleem. Mar it District Court joech gearfetsje fan 'e gearkomste ta favory fan Goodyear op ferskate fan har skuld, ynklusyf har eksklusyf aksje.
- Novimber 1998: Ledbetter rydbewiis foar frjemd en fereare kwestje "ûnder oaren in skandlike diskriminaasje neamd ûnder Titel VII fan 'e Civil Rights Act fan 1964."
In jury útrikt Ledbetter om $ 3,3 miljoen, mar it bedrach waard letter om $ 300.000 ferkocht.
- Novimber 2006 - maaie 2007: Goodyear berekkene nei it heechste rjochtbank fan 'e Feriene Steaten, dy't de rjochterlike rjochtbank foardielde foar Goodyear. Yn in 5-4 stimmen waard besluten dat Ledbetter gjin rjocht hat oan kompensaasje, om't se har oanfraach mear as 180 dagen nei't se har earste diskriminearjende beteljen krige. ( Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. , 550 US 618; R048; No. 05-1074; Argued 11/27/06; Decision 05/29/07.
- Jannewaris 2009: De slach waard trochgean mei ferskate rekken ynfierd om de wet te feroarjen. Op 29 jannewaris 2009 waard de Lilly Ledbetter Fair Pay Act fan 2009 tekene troch presidint Barack Obama.
As jo in memorialpunt meitsje foar har man, Charles, dy't yn desimber 2008 ferstoar, kontakt op mei de First Baptist Church, PO Box 400, Jacksonville 36265.
Boarne:
(1) Birmingham Nijs , 23 jannewaris 2009
(2) Birmingham Nijs , 28 jannewaris 2009