6 tips foar wurkje mei in jonge baas

6 tips oer wurkjen foar in baas dy't jonger dan jo is

Yn teory begjinne wy ​​allegear yn 'e ynboargerebewurk en dan, ferpleatse ús wei op. Us paad moat steady en wis wêze, dat betsjut dat ús baas âlder binne as wy binne, en wy binne âlder dan ús direkte rapporten. Dat is hoe't wy tinke dat it wurkje moat, mar it libben giet selden yn rjochte diagonaal.

Guon minsken bliuwt stiigje, wylst oaren tiid tiid foar sykte, famylje, of om't se har baas op 'e knibbel stie.

Somtiden gean jo op 'e touwen. Guon minsken sille ien kear in seis nivo. It resultaat is dat soms jo baas jonger is as jo.

Somtiden, in soad jonger. Wat bart as jo âld genôch binne om jo memme manager of slimmer, beppe? It is net altyd glêd farre. Der binne in soad gefoelens dy't jo nedich binne om te wurkjen.

Dit is gjin teoretysk probleem - as Millennials sille de gearwurking rekkenje , guon sille yn managementrollen ferpleatse wêr't se minsken kontrolearje dy't in soad âlder binne as se binne. As jo ​​de âldere wurker binne, hoege jo mei te wurkjen foar ien dy't net allinich folle jonger is, mar kin in soad minder erfaring hawwe? Hjir binne tips foar it wurkjen mei in jongere manager.

Besjoch jo kursusfeardigens

Jo minder erfurder baas kin suggestjes meitsje dat jo 99 prosint wis is net wurkje. Besykje de drigering om jo eagen te roljen . It is ferrassend as jo bern it dogge en it is ferrassend as jo it dogge. Jo kinne goed wêze, mar jo moatte jo lichaal taal yn kontrôle hâlde.

Jo kinne beswieren beslute (sjoch hjirûnder), mar hoe't jo de beswierskriften leverje, is kritysk.

Besjoch jo taal

Knock de folgjende útdrukken út jo wurk repertoire:

• Doe't ik jo tiid wie.
• Wy hawwe it sa dien dien.
• Ik ha dat dien sûnt jo binne berne.
• Nei't jo dit dien hawwe lang sa't ik jo sjogge wat ik betsjutte.

En wat likegoed. Jo wolle net omtinken hawwe foar de leeftydsfertsjinsten, en jo wolle net akseptearje as jo superior binne omdat jo âlder binne. Jo kinne superior wêze. Jo baas is noch de baas .

Asjebleaft jo baas is de rjochtspersoan foar de baan

Sels as jo gjin wurkûnderfining hawwe, hawwe jo mear libbensûnderfining. Dat betsjuttet net dat jo Millennialboss net de krekte persoan is foar de baan fan 'e baas. Se kin it kennis goed hawwe en belibje dat bestjoer needsaaklik en winskje woe.

Se kin miskien managementfeardigens hawwe dy't oare minsken net hawwe. Guon minsken binne goed op ien ding en guon binne goed by oare dingen.

As jo ​​baas feroaret, kontrôle net de feroaring . Skeurje net werom as jo net echt rol fan reden hawwe. (Wy hawwe it noait nea dien, is net in fêste reden.) As jo ​​in solide reden hawwe, nim it it oan jo baas en presintearje jo saak . Dat is wat jo dwaan soe as jo baas âlder wie as jo. As se absolút net seit, stipje se har. Se is de baas en se sil de hjerst nimme as it in domme idee wie.

Keep it Professional

Jo hawwe in protte leefberens, en ek beropsûnderfining. Jo 20-iene baas is yn it proses om troch dingen te gean as freonen, nije boeken, en algemiene relaasjedrama dat jo lang, lang ferline binne.

Besykje de drok om har te helpen mei dat stik. Se hat âlders dy't se nei adult-advys gean kinne.

Dêrnjonken lit jo sels net de rol fan ôfdieling mem of heit falle . Somtiden kin dit barre as der ien of twa babyboomers binne yn in groep Millennials. Guon sels begjinne har âldere meiwurker mem te roppen. It is ynsjoch en it is ek karriêre-sukses foar jo.

Niemand jout de goede projekten oan de mem . Mammen binne der om cookies te dwaan (dogge it net), en jouwe advys (Advys oer in projektje goed.

Jo hawwe gjin spesjale privileezjes ferwachte

Dit slút yn organisaasjes wêr't de âldere wurknimmers langstme meiwurkers fan it bedriuw binne. Se hawwe it rjocht fertsjinnet yn 'e ein te kommen , of it earste pakt op fakânsje.

Miskien foar earste fakânsjegong is bedriuwsbelied, mar jo baas komt om te bestimmen dat as it net is.

As jo ​​baas winsket dat jo in fleksibele skala geweldig ha! En mei alhiel, ferwurkje it. Jo hawwe it fertsjinne as jo jo punt oan jo stellare wurktrapport sjen kinne. Jo hawwe it net fertsjinne troch jo longevity allinich.

Besykje net kâld te wêzen

As jo ​​fansels cool binne - geweldig - mar probearje net as in 25-jier âlder as jo 45 binne. It komt oer as ûnprofesjonele en dúdlik. Sure, dat kin âldist wêze, en jo kinne droegen te rjochtsjen, mar wy libje yn 'e echte wrâld wêr't minsken ferwachte wurde te reitsjen as se âlder wurde.

Der binne ferskate ferwachtingen foar ferskate minsken. Lange it gjin ynfloed hat op jo prestaasjesjild of betelje, lit it gean.

Tink derom, leeftyd hâldt net echt wat as jo folwoeksenen fiele. Doch gjin panik as jo nije baas in soad jonger is as jo binne. Jawis jo bêste op jo taak en dingen sille goed gean.