In samlingfoarmingsbrief foar in kandidat dy't ferskynde as in kultureel fit
As jo in kandidaat wegerje moatte, om't jo in oare kandidaat identifisearje dy't hokker reden foar hokker reden is, brûk dizze sample kandidaat-ôfwizingbrief.
Dit is in problemen foar kandidaat-ôfwizing foar in kandidaat dy't in goeie kulturele fit foar jo bedriuw wie.
Kandidatelisútstelbrief
Datum
Namme fan de sollisitant
Applikaasje fan 'e adres
Dear (Applicant Name):
As jo witte, hawwe wy in oantal kandidaten foar de namme (Job) befêstige, en wy hawwe besletten om de posysje oan in oare kandidaat te bieden. Dus, it doel fan dit brief is om jo te litten dat jo net foar de posysje keazen binne.
Dankoart sa folle foar it nimmen fan 'e tiid om te kommen (bedriuwsnamme) om ús ynterviewteam te treffen. Wy genietsje fan jo gearkomsten en ús diskusjes.
Besykje jo frij om te freegjen foar iepen stânpunten, wêrmei jo meidwaan, yn ús bedriuw yn 'e takomst.
Wy winskje jo alle persoanlike en profesjonele súkses mei jo wurksykjen en yn 'e takomst. Tankewol foar jo belangstelling foar ús organisaasje.
Groetnis,
De persoanlike namme en hântekening
Foarbyld: HR direkteur foar it Employee Selection Team
> Disclaimer - Opmerking:
Susan Heathfield makket allinich besikingen om krekt, mienskiplike sin te meitsjen, etikale beheining fan 'e wittenskiplike boargers, wurkjouwers en wurkwize advys op dizze webside, en keppele oan dizze webside, mar se is gjin advokaat, en de ynhâld op' e side, Wylst autoritatyf is, is net garandearre foar justigens en legale, en is net as juridysk advys neamd.
> De side hat in wrâldwiid publyk en wurkwetten en regelingen ferskille fan steat oant steat en lân nei lân, sadat de side net definityf wêze kin op allegear foar jo wurkplak. As yn twifel, altyd rjochtfeardich advys of help fan steat, federale, of ynternasjonale regearingsmiddels sykje, bepale jo juridyske ynterpretaasje en besluten binne korrekt. De ynformaasje op dizze side is allinich foar begelieding, ideeën en help.