Nim dizze 7 aksjes om de list fan badpersonen op te heljen
It is net maklik, en guon minsken binne gewoan natuerlik genêzen nei goedens , mar mei in bytsje hurd wurk kinne jo ek de minste meiwurker by jo bedriuw wurde.
Der binne sân manieren om sels de minste meiwurker te meitsjen. Hjir is hoe.
Meitsje jo hurd te finen
Dit wurket wûnders as jo in kassier binne by de bakkerij of de VP fan Finânsjes. Nimmen wurde wêr't jo meiwurker en baas ferwachtsje dat jo fine . Nim ekstra lange badkeamerbreken (ferjit net jo SmartPhone te bringen), nea sitte by jo buroblêd, of jo levere post. En as de baas oankundiget, hat se ien nedich nedich foar in spesjaal ûngeunstige opdracht (reinigje op sloop 7), soargje dat jo har net harke ha, as se stie twa fuotten fuort en sprekt troch in megafon.
Klaait oer alles
Jo opdrachten binne hurder, jo beteljen is leger, en jo parkearplak is it minste yn 't hiele bedriuw. Tink derom as der minsken binne dy't noch fierder parkeare, jo is it absolute slimste, om't it is ûnder in beam (hallo, fûgels of sap) of net ûnder in beam (witte jo hoe waarm dat it auto tagelyk krijt? ).
Niets is altyd jo mislearre.
As jo in flater meitsje, is it om't immen oars jo net hoe't it goed docht. As jo lêst foar wurk binne, wie it net om't jo wekker wekker wiene, it wie fanwege in minne ferkear en dommere oare bestjoerders dy't net wite hoe goed gearfoegje. As jo in bestân wiske hawwe, is it om't IT it systeem net goed ynsteld hat om sokke fouten te foarkommen.
It feit dat jo buro in folsleine ramp is? Natuurlijk, dat is om't minsken iten hâlde op jo buroblêd as jo ferdwûn binne. En jo klanten dy't altyd klaaid binne oer jo? No, it is net jo ferkeardheid dat jo de slimste klanten hawwe. Elkenien jout oare moaie minsken.
Alles is yllegale diskriminaasje
In illegale diskriminaasje komt hielendal lykwols, mar as jo in reputaasje wolle as de minste meiwurker, moat alles oer race / geslacht / seksuele oriïntaasje / nasjonale komôf wêze of it feit dat jo swier binne. Bygelyks, jo baas krijt jo út om in twa oeren middei te nimmen. Klaaid hat har oare froulju hân omdat se besykje har wurk te nimmen.
Of, as jo male binne, dúdlik wurdt se droegen troch sterke manlju. Kies mar. As jo jo presintaasje op 'e tiid net beëinigje? Fansels hat jo baas jo jo stipe jo net nedich omdat jo Kanadeesk binne. Sjoch hoe't dit wurket? Bliuwend diskriminaasje as reden en bedriigje om hurd nei hr te gean nei allegear dy't immen negative fertelt oer jo. Krekt bliuwe, "It is net myn skuld, it is om't de rêst fan 'e ôfdieling tsjin my foardroegen is."
Drama, drama, drama
Gossip is jo freon as jo de earmste wurker hawwe wolle .
Ferjit alle negative dingen dy't jo ea hearre, en as jo it wiere ferhaal net wat witte, meitsje it op. Fertel elkenien alles oer jo heuplike âlde, jo oergewoane mem, en jo drug-addict neef. En ik bedoel alles. It is benammen nuttich as jo lûd konversaasjes hawwe op it telefoan by it wurk. Driuwt elkenien hielendal nuttich.
Overshare
Minsken hawwe in protte silligens foar oaren doe't der sûnens binne, mar minne meiwurkers nimme dit ta in heule nije nivo. Net allinich sizze: "Ik haw tiid foar in dokter yn 'e ôfspraak nedich," beskriuwt jo probleem yn in geweldige, walke detail. As minsken begjinne om te rûnen, diele gewoan wat mear. omtinken.
Nea in fertel oanfreegje
As none fan 'e boppesteande jo manager op' e râne fiert, begjinne jo deadlines.
Is dat projekt op tiisdeitemiddei? Net sels begjinne it oant moandeijûn. Ferjit it begjin fan jo skeakel - benammen as de persoan op 'e eardere skeakel net nei hûs gean kin oant jo dêr komme.
Skeakel net yn jo tiidkaart op 'e tiid. Soar, it wet freget dat it bedriuw jo op 'e tiid betelje, mar se haat jo as se jo elke wike jagen hawwe om jo tiidkaart te krijen. As der in trening is, moat elkenien nei (lykas seksuële belesting, of in technyske trening) gean, gean net, oant jo op syn minst trije kear oproppen en bedroegen hawwe.
Finale tocht
Fansels, as jo net wolle as de minste meiwurker fan 'e wrâld bekend wurde, beskôgje dat de boppeste behaviors ophâlde. Hurde wurkje, komselden op 'e wurkjen en gearkomsten op' e tiid, treffe jo deadlinen, klikje foar josels, en leauwe dat as jo yn problemen binne, it is fanwege wat jo dien hawwe, net fanwegen haat, ûnhelpige meiwurkers of diskriminaasje. Jo sille wurkgelegenheid foarôfbringe foardwaan en jo sille in bettere, lokere libben liede.