Sawol nasjonaal en lokaal trageedzjes ynfloed op it wurkplak
Persoanlike tragedyen hawwe wurksumheden ynfloed
Yn ús wurksumheden wurde mear persoanlike trageedzjes regelmjittich foarkomme.
Gearwurkers en har famyljeleden stjerre. Kliïnten falt foar fallissemint en fertsjinje hûnderten wurkleazen. Fabriken fan fabriken bouwe. Freonen wurde diagnostearre mei terminaltechnyken. In ynsidint fan wurkplak geweld liedt meiwurker dea.
Wylst net as rivieren en algemien as grutte, nasjonale trageedzjes, de persoanlike, tichter byhierige trageedzjes en de nasjonale, gruttere-as-libben tragedy hawwe in protte yn 'e mienskip foar minsken yn wurkplakken.
Nasjonaal Tragediken hawwe wurksumheden ynfolle
Om te begjinnen, komme wy faak út oer lanlike trageedzjes, wylst wy wurkje. Wy sammelje mei meiwurker fan it nasjonaal nijs opnij op televyzjes en kompjûtersskippen. Wy sammelje yn groepen en prate oer it evenemint.
Wy diel fan ynformaasje en ûnteaskje. Wy berikke út om te ferstean hoe't de trageedzje bekrêftiget oan ús assosjearders. Wy sykje elkoar foar elkoar. As foarbyld, in protte fan ús sjogge de planeingen yn 'e Wrâldhannelsintrum ferûngelok by it wurk.
Mei de persoanlike trageedzjes binne ús aksjes en winsken wierskynlik minder iepenbier, mar it is deselde sin fan it wolle dat der wat helpt te dwaan en net te witten wat te dwaan.
Yn 'e measte foarfallen, berikke wy foar in positive mentale sûnens om elkoar om freonskip en stipe. Somtiden, it binne de persoanlike trageedzjes dêr't wy it meast maklik fiele.
Se binne der no krekt - en wy moatte helpe kinne.
In nasjonale trageedzje of in persoanlike trageedzje hat in grutte ynfloed op it wurk. En, organisaasjes kinne minsken helpe mei sukses waar de trageedzje. Se kinne de trochgong fan minsken ûnderfine ûnder in trageedzje. Se kinne helpe om minsken te behanneljen mei de helptiidens en fertriet dy't se ûnderfine. Se kinne in stipesysteem oanbiede om stipe minsken te helpen by it fertriet.
Dizze ideeën sille jo helpe by jo meiwurkers helpe as se in nasjonale trageedzje hawwe of de reguliere, libbensferoarjende trageedzjes dy't foarkomme op jo eigen wurkplak.
Oanrikkemandearre aksjes by Tragedy en Heartbreak
Meitsje Sure minsken binne feilich
As it foarfal yn jo wurkpleats is, meitsje guon minsken feilich foar't jo wat oars dwaan. Implementearje jo rampplan, klinkje de brânwar alarm, dogge wat jo bedriuw oansluting evakuaasjeplannen foar feilichheid foarskriuwt. It plan moat in lokaal lokaasje bepale, wêr't oanwêzich wurde kin wurde, dus jo witte dat de leden fan jo wurkkraft safier binne.
Ofslute minsken guon sliepe
Minsken kinne net fuortendaliks nei produktyf wurk nei harkje oer in trageedzje. As jo ferwachtsje dat se fierder wurkje, sille minsken ferkeard meitsje en flater meitsje om't se troch de eveneminten of ynformaasje ferwidere binne.
Net prate. Soargje de minsken dat it rjocht is om har enerzjy op 'e hichte te rjochtsjen. As jo dat dogge, sille de measte persoanen flugger werom nei produktyf wurk krije as harren needsaak foar ynformaasje en ynteresses tefreden binne.
Meitsje de persoanlike belutsenheid fan meiwurkers
As de trageedzje persoanlik persoanlik bringt, jouwe frijlizzende tiid, stipe, in rit, helpe ynformaasje te krijen, en alles wat it yndividu liket te wêzen. Foar grutte en direkte gefolgen op jo wurkplak, moatte jo miskien beslute hoe't jo wurkje meiwurkers troch te wurkjen, hoewol't se net wurkje, foar in perioade fan tiid. Jo kinne ek beskûl, ferhuzing, of oare foarmen fan kompensaasje biede by in trageedzje.
Jouwe minsken ynformaasje
As jo dat dwaan kinne sûnder folslein wurk te ferbrekken, sille televyzjes en kompjûtersskermen wurde soene arbeiders wurde ynformearre oer eveneminten as se ûntwikkele - sels as allinich yn brekkeamers.
Yn mear persoanlike trageedzjes jouwe alle meiwurkers safolle ynformaasje as mooglik, sa gau as de ynformaasje beskikber is. (Ik betsjutte net dat amtners ynformaasje fertroude ynformaasje, mar oare ynformaasje is essensjele.)
Ynformaasje helpt minsken de eveneminten ferwurkje. Fertsjinnende radios, útbrekke nijs oer jo sprekkersysteem en erkennen dat minsken freonen en kunde genôre om ynformaasje te dielen en fergeliking te fergelykjen. De tichterby jo binne oan 'e trageedzje, hoe mear minsken wolle witte.
Ynteressearre yn sân mear tips foar wurkjouwers oer it adressearjen fan de trageedzje fan 'e wurkpleats?
Dizze sân ideeën helpe jo jo meiwurkers helpe sa't se in nasjonale trageedzje hawwe of de regelmjittige, libbensferoarjende trageedzjes dy't foarkomme op jo eigen wurkplak.
Meitsje plakken foar minsken om te sammeljen en te praten
In soad minsken bringt treast bytiden ticht by oare minsken as trageedzje slacht. Jo kinne ynformeel kânsen leverje foar dizze ynteraksje troch it ferlienen fan konferinsjeroomen mei televyzjes net te brûken.
Kâld it televyzje yn in brekkeamer. Meitsje yn 'e middei foar jo personiel, sadat minsken stimulearje om de tiid mei elkoar te bringen foar stimulearje, dielde fertriet en stipe.
Meitsje in potlûke middei foar de twadde of tredde dei, ôfhinklik fan de natuer fan 'e trageedzje. In soad minsken prate ûnstjerlik by in tragysk barren; oaren leare stil. Jo wolle jo stilske minsken as mooglik meitsje. Sintraal gearkomsten helpe.
Stel in gearkomste oan te dielen ynformaasje
Yn in lanlike trageedzje wolle minsken de lêste ynformaasje witte oer wat der bart. Se wolle reassuransjes dat sy en harren leafste feilich binne. Op mear persoanlike wurkleazens leed, korrekte ynformaasje is ek wichtich.
Sûnder brek de fertroulikens fan 'e befolking, en mei har tastimming, fertel minsken sa folle as jo kinne. De legitimere ynformaasjepersoanen hawwe it minder probleem dat se op rumors ôfhannelje, de minder tiid dy't se sykje foar ynformaasje.
Jou minsken wat te dwaan om te helpen
Yn tiden fan fertriet, as minsken mei-inoar gearwurkje, wolle in soad wat dwaan om te helpen it probleem te pleatsen of de situaasje te beheinen. Yn 'e ynfal fan' e terroristyske oanfal op Amearika, ferhalen fan frijwilligerswurk, dielen fan iten en romte, it bloed jaan en helpmiddels fan buorren en freonen oanbiede.
Dezelfde soart ferhalen behearske de respondinsje fan 'e Golfkust yn' e Hurricane Katrina.
Minsken wolle in kasserole yn 'e ferlokke famylje bringe, stjoere blommen om de dead en de libbene earbetoan te meitsjen, ferstjoeren fan' e meiwurkers nei 'e famylje, en spraken fan leafde foar leafhawwers.
Ferskillende fan myn kliïnten hienen bedriuwsgearkomsten om minsken op 'e hichte te bringen en te dielen hoe't se te helpen foar reliëf en de lokaasje fan it tichtste bloeddokterintrum yn' e nachhaden fan 'e Hurricane Katrina.
Oaren hâlden bedriuwsferkiezings, mei it jild dat oanjûn is foar spenden; Hja keapje raffleare punten mei Amerikaanske ekspertreizpunten en meiwurkers jouwe oare oanbiedingen foar de fertsjinsten. In protte wurkjouwers passe it sammelbedrach oan.
Guon bedriuwen passe meiwurker fan skelen oant in bepaalde dollar as mei in ûntfangst fan 'e woldiedigens. Ik bin wis dat jo mear manieren foarstelle kinne dat jo helpe mei jo wurkplak kultuer .
Meitsje managers en HR-stêden beskikber
Underhâlders en HR-spesjalisten binne krityske bedriuwsleden by trageedzje. Yn in stúdzje dien jier ferlyn troch de Amerikaanske Psychology Association, wurken meiwurke persoanlike omtinken fan 'e tafersjoch as ien fan' e meast belangbere aspekten fan it wurk.
Fergees jo kalinder as trageedzje slacht en spendearet troch it wurkplak te gean en tagelyk mei minsken dy't stipe nedich binne of gewoan earlik earst. Sjoch sichtber beskikber.
Oanbied Employee Assistance
As jo bedriuw hat in oanbefellingsprogramma fan 'e meiwurkers of advizen dy't jo fia it sûnensplan beskikber binne, soargje dat meiwurkers witte dat it beskikber is foar minsken dy't it nedich hawwe. Guon programma's biede adviseurs op it wurkplak. Untfang mooglikheden.
Bepaalt foar foardiel of trageedzje
Elke organisaasje hat in rampplan. Jo hawwe ek plannen nedich foar fjoer, tornado's, hurrikanen, ierdbevings, en in oare natuerramp dy't yn jo gebiet foarkomme kin. Alle meiwurkers moatte trained wurde yn 'e spesifiken fan it plan.
Meitsje minsken oer hokker aksjes oan te nimmen as se konfrontearre wurde mei potinsjele ferwûnings op it wurkplak.
Tink derom oer wat it probleem bart en in plan meitsje om it te behanneljen - foarôfgeand.
Meitsje fertriet fan trening diel fan jo treningsprogramma
As trageedzje slacht, binne minsken net wis oer wat te dwaan. As foarbyld stjert de spouse fan in meiwurker dea. Slút wurkferieningen besykje de begraffenisferiening.
Se kinne de famylje mei iten en tiid leverje. Wannear't de meiwurker nei har trageedzje ferlit wurket, kinne lykwols in pear oare meiwurkers witte wat te dwaan.
Moat se sympatisme biede of de minsken stimulearje om te praten oer syn ferlies. De meiwurker wurdt faak isolearre omdat minsken net witte wat se sizze of dogge, dus se dogge neat.
Learje jo personiel-leden oer fertriet, de stapten fan fertriet, hoe't jo mei fertriet yn eigen en kolleezje besykje, hoe't bern oer in trageedzje fertelle, en mear. It sil jo wurkplak positive morale stypje, meiwurkers sels fertrouwen bouwe en de lange termyn effekt fan 'e trageedzje ferleegje.
Trageedzje komt yn dizze wrâld. Fan wichtige nasjonale trageedzjes nei yndirekte persoanlike trageedzjes, binne wy allegear leed en trageedzje yn ús libben. Ik fertrouwe dy ideeën dy jo helpe by adressearje dyjingen dy't effektyf yn jo wurkplak foarkomme of ûntbrekke.
Ynteressearre yn lanlike en persoanlike trageedzje en oanbefellings foar wurkplakken?