Skriuw jo eigen sympaty-brief op jo wurker-ferlies fan in famyljelid
Yn it eksemint fan in ferstjerren yn 'e famyljelid fan' e meiwurkers, as in organisaasje dy't jo beide stjoere wolle. De offisjele HR-brief jout de meiwurkers sympaty en stipe. De notysjes fan 'e meiwurker en freon binne leaf foar de meiwurker.
Hoewol't de misledigens net miste, biede se hertfelt stipe en soarch.
In famyljerod is in wichtich barren yn in leefberens. It tichterby de relaasje fan 'e meiwurkers mei it famyljelid, de hurder it is foar har om har ferlies te reitsjen en op in funksjonearjend nivo te wurkjen by it wurk.
Oanhâldende belangen en ferantwurdlikheden
Yn it gefal fan in âlder, in bern, of in broer of suster, neist de fertriet dy't it libben fan in meiwurker foar in perioade ferfiere sil, kin de meiwurker trochgean besykje en ferantwurdlikheden dy't him of har te krijen hawwe mei de dea .
De ferantwurdlikheden kinne ûnder oaren ferplichtsjende ôfspraken meitsje, ferplichte famyljeleden en freonen fan 'e ferstjerren en begraffenis of betinkingsarranzingen, hoedzjen fan minder bern, ferkeapjen fan in húshâlding, it behanneljen fan de besittingen fan' e ferstoarne, omgean mei rjochtshannelingen dy't relatearre binne oan de ferstjerren fan 'e wil, ensafierder.
De dea is nea maklik en it kin in wichtige laach fan ferantwurdlikens tafoegje oan in al har folsleine plaat.
It is in ferantwurdlikheid fan wurkjouwer om de meiwurker te helpen om de tiid en enerzjy te ynvestearjen dy't nedich binne om dizze ûnbekende territoaren te treffen. Bliuws fan ôfwêzich , betelle tiid ôf , en fakânsje tiid binne alle opsjes.
Ik ha earder skreaun oer hoe't jo mei fertriet en ferlieding as wurkjouwer of meiwurker ha, elke tips foar it omgean mei wurkplak-trageedzjes en hoe't jo in sympaty-letter skriuwe .
De sympaty-briefprobe wie it offisjele Human Resources antwurd foar de mem fan 'e memme fan' e mate.
Hjir is in probleem-condolence-letter foar wannear't in meiwurker in broer of suster ferliest. Jo binne in meiwurker dy't sympaty yndrukke en biede om te helpen, dus dit brief is net de offisjele condolence-brief dat personiel-personiel-spesifikaal stjoere soe.
Sample Condolence Letter foar in famyljerjochting
Jo kinne dizze probleem brûke as model as jo jo eigen skriuwe oan in meiwurker en freon.
Datum
Dear Margaretta,
Ik wie sa reewillig om te hearren oer de dea fan jo suster. Ik wit hoe't jo tichtby binne, net lykas susters, mar ek as bêste freonen. Ik bin sa dreech foar jo ferlies.
Hoewol wat neat kin ik sizze dat jo dizze tiid better kinne fiele, ik soe graach witte dat ik hjir bin foar jo en beskikber as jo my nedich binne. In famyljewint bringt in soad nije ferantwurdlikheden en ik kin helpe.
Ik sil bliid wêze om jo bern te babysjen as jo reguliere fersoarger net beskikber is. Ik bin ek lokkich om telefoantsjes te meitsjen of helpe jo ôfspraken meitsje. Ik meitsje plan om meardere casseroles te bringen dy't jo famylje helpe kinne troch de begraffenis en alle folgjende aktiviteiten sadat jo net soargen hawwe oer iten.
Ik haw mei Jessica en Sara sprutsen en se binne ek plannen om iten te bringen.
Alle fan ús sykje gewoan in wurd fan jo, sadat wy jo kinne troch dizze heule tiid helpe. As jo gewoan sykje op in skouder om te roppen, binne wy ek beskikber.
Is der wat dat jo hân hawwe oer jo holle op wurk dat wy jo kinne helpe? Wy sille ek bliid wêze om hjir te stean. Lit ús gewoan litte.
Earst, myn djipste sympaty foar jo en jo famylje yn dizze freeslike tiid. Litte my my witte hoe't ik kin helpe.
Warm,
Janet
Jo wolle in ferlykbere brief skriuwe om in gearwurking te treasten yn 'e tiid fan fertriet.