In tanktafer is in krêftige manier om jo personiel te erkennen
Dizze samling dank jo brieven oanwize dat jo de ûntfanger en syn of har bydrage wearde hawwe. Brûk dizze samling dank jo brieven as gids as jo jo eigen dankes letters skriuwe.
Tink derom dat de kaai foar effektive meiwurkerskenning en tankbrieven fan begelieders, fierder jo basisdadigens is om it gedrach te fersterkjen dy't jo graach de wurknimmer sjen wolle. Se betinke wat jo wolle dat de meiwurker hieltyd frequenter wurdt.
Tankewol brieven binne in krêftige fersterking en se stimulearje meiwurkers om te witten wat jo dúdlik ferwachtsje fan har foar har sukses. Se jouwe ek ynformaasje foar jo oare meiwurkers. Wat - jo tinke net dat Mary har heul wurdearre ha dankere jo letter mei har meiwurkers? Tink nochris. Mary fielt as in rockstjer as se jo tank jo brief hat.
Wylst in tankbedekking fan 'e amtner fan' e meiwurker of manager is wurdearre, in tankje net fanút it bestjoerlik nivo fan jo organisaasje wurdt bewarre. Binnenstannichheden wurdearje opsichtens wurdearring mar se echt graach sjen dat harren senior organisaasje-lieders har bydrage ek wurdearje.
Sels it feit dat se witte oer har bydragen is erkenning yn en fan himsels.
Jo kinne jo dizze dankesbrieven skriuwe op in notysjekaart of stjoerder en in formele adres is net nedich. Jo kinne dizze notysjes ek e-maile oan meiwurkers mei deselde resultaten fan 'e morele gebouwen .
Donaasje Letter Letter
Datum
Dear Katie,
Dyn ploech stiek dit kwartaal. Jo hawwe jo teminûntwikkelingsûntwerp teminis oer hast 30 dagen tafoege. Dit liedt ús it produkt sawat in moanne frij te freegjen dat ús grutte traction jout foar't it begjin fan it begjin fan it begjin fan 'e maitiid begjint.
Jo soe de earste wêze om my te fertellen dat it de ynset fan 'e ploech is dat wy ús foarlizze kinne frijlitte. Mar dat team hat in lieder nedich om har te helpen op spoar. Jo dogge ek in poerbêste baan om it opnimmen fan tiidrek feedback en erkenning foar team-leden .
Minsken op jo ploech fiele wichtich en wurdearje. As gefolch wurkje se hurd, hege moraal, en meitsje geweldige dingen. Ik winskje dat ik mear ploechlieders wie dy't effektyf wiene as jo op 'e lieding fan team .
As jo de bydrage en súkses fan dyn ploech erkennen litte, lit my witte hoe't jo it heal fan in dei ôf nimme wolle om tegearre tegearre mei te dwaan yn in teambou- / erkenning-evenemint fan jo kar.
Ik wol dat jo witte dat it bestjoerlike team jo echt yn ús namme foar jo wurdearret.
Earlik,
Andrea Samson foar it Executive Team
Sample Employee Thank You Note
Datum
Hi Margaret,
Kin net begjinne mei jo te fertellen hoefolle ik it wurdearre hat dat jo de ekstra kilometer giene om de kundersammeling te foltôgjen. Sûnder spesjaal te witten wat ús klanten nedich binne fan ús produkten, sille wy yn 'e tsjuster stappe.
Wy hawwe miskien wichtige ynformaasje yn it ferline nedich dat wy nedich hawwe foar ynformearre beslútfoarming.
Mei de wurklike gegevens dy't jo leverje, ynstelle fan ferskate meiwurkers fan mieningen dy't faak ôfhannelje, kinne wy besluten meitsje oer produktmerken foar ús klanten dy't har stimme brûke. Se moatte opdracht krije as wy de behoeften fan ús klantbasis befetsje en beropsje oan nije klanten.
Sûnder jo ynspannings wiene wy noch stean mei meiwurkers fan mieningen dy't de dei hearre. Dit is net goed. Sa, wer, jo hawwe wer in soad bydroegen oan it súkses fan ús organisaasje.
Groetnis,
George Brennan
Product Development Manager
Sample Employee Thank You Note
Datum
Hey John,
Tankje safolle om yn te drukken om it softwareprodukt te debuggen en ús te helpen oan ús datum te freegjen. Sûnder jo help koe wy ús ynset foar behear hâlde.
Ik wit dat jo jo guod fan jo eigen wurk slide wolle om ús beweegjen te hâlden dat jo jo reewilligens helpe om sa bysûnder te kinnen.
It team koe net dankber wêze - ik tankje jo ek op har namme. As jo ea yn jo jam fine, freegje jo dan frij om te freegjen foar help. Wy sille dêr wêze.
Earlik,
Peter foar it Comet Team
Tankewol jo notysjes kinne farieare fan formele oant heul ienfâldich. Soargje derfoar dat se krekt útdrukke wat jo de ûntfanger bedoelen foar it dwaan. Hâld in freonlik tone. Nim de tiid om in soad oer te stjoeren - se binne diel fan jo bêste magie om meiwurkersûntjouwing en positive morale yn jo wurkplak te meitsjen.