Hoe kin in Attitude of Gratitude yn jo wurkplak kultivearje
Bedriuwen fan bedriuwen wurdearje in tanker fan 'e meiwurkers ek, as de organisaasje tiid hat om meiwurkers te erkennen.
De baas wurdearret in dankes krekt safolle as jo dogge.
Emkenningskenning is benammen kreatyf oanwêzich. Wylst jild in wichtige manier is om tank te sizzen, as ienris jild is, is it maklik fergetten. It is as as de erkenning noait barde. Ideeën oer manieren om dingen te sizzen by it wurk binne allinich beheind troch jo ferbylding. De krêft fan jo tankwurd te groeien is as de aksje, de kado of ynteraksje begelaat is mei in dankes note of kaart.
Brûk de folgjende 40 manieren om jo te bedriuwen oan meiwurkers en meiwurker.
Spoken Words
- Krekt sizze, tanke jo - elts momint, op ien of oare wize, eltsenien, en foar elke reden. Wolle jo mear as jo tankje sizze? Hjir is hoe't jo grutte meiwurkers oan it wurk jaan kinne. It is tige maklik te bedriuwen dat jo op in manier sizze dy't de wurknimmers fermearje en wurdearje. Nim de tiid om goed bydragen en suksessen te notearjen. Deistige feedback is it bêste, wykein is bewûnderbaarlik, mar de praktyk seit jo alle dagen hast oan guon fan jo meiwurkers en meiwurkers. Se en jo sille bliid wêze dat jo de tiid hân hawwe om te soargjen.
Jild
- Basisgearkomt opwekke
- Bonussen
- Koade-sertifikaten
- Cash prizen
Skriftlike wurden
- Handschrift bedankt uw noten
- In brief fan wurdearring yn 'e meiwurkersbestân
- Handschriftige kaarten om feestlike gelegenheden te markearjen
- Rekkenning is opnommen op 'e personiel-bulletin board
- Contribution is oanjûn yn 't bedriuw nijsbrief
Posityf opmerking fan Supervisory Staff
- Stopje troch in yndividuele wurkstasjon of kantoar om ynformele te praten
- Provided frequent positive performance feedback - at least weekly
- Iepenbier lof by in personielgeesjen
- Nim de meiwurker út nei it middeis.
Encourage Employee Development
- Stjoer minsken nei konferinsjes en seminars
- Freegje minsken om in gearfetting te praten oer wat se leare op in konferinsje of seminar by in ôfdielingsgearkomste
- Meitsje in skriftlik ûntwikkelbedriuw
- Meitsje karriêreûntwikkeling fan karriêre en in skema
Treats
- Kies pizza of in oar middei foar in ploech
- Bring in cookies, gelato, in deli-bakje, of fruchtkorb om te dielen
- Meitsje in iis en toppingsbal
- Lit in popcornmasine in wike leare
It wurk sels
- Provided cross-training opportunities
- Meitsje mear fan 'e soart wurk dat de meiwurker liket en minder fan it wurk dat hy of sy net hat - witte jo meiwurkers goed genôch om har foarkarren te kennen
- Provinsje mooglikheden foar empowering en selsbehear
- Freegje de meiwurker de ôfdieling fertsjinje by in wichtige, eksterne gearkomste
- Hawwe de meiwurkjouwer de ôfdieling fertsjintwurdigje op in ynteressante kommisje
- Meitsje kânsen foar de meiwurker om syn of har eigen doelen en rjochting te bepalen
- Partisipaasje yn idee-generaasje en beslútfoarming
Drawings
Jo moatte tekeningen hâlde op 'e ljochtse side, benammen as allinne ien meiwurker kin winne, mar flugge, willekeurige tekeningen binne manieren om jo tank te sizzen.
- Hâld in tekenje foar bedriuws logogearre merken en oare goedkeap items, foar dingen lykas it meast produkt ferkocht, bêste klanttsjinst, projekt ôfmakke, ferkocht lieningen en sa.
Gifts
- Bedriuwen fan logo-bedriuwen lykas shirts, kappen, mugs, en jassen
- Gasket-sertifikaten oan lokale winkels
- De kâns om items út in katalogus te selektearjen
- De mooglikheid om positive punten te wikseljen foar hanneljen of yntree yn in tekening foar merchandis
Symboalen en honors
- Framed or unframed sertifikaten hingje op 'e muorre of bestân
- Grave plakken
- Grutter wurkgebiet of kantoar
- Mear en bettere apparatuer
- Provinsjale symboalen, wat se binne yn jo organisaasje
Benefits
- Sjoch: krije de bêste foardiel fan jo foardielen? Foar in wiidweidige list fan mear as 120 ideeën, kânsen om meiwurkers te tankjen troch it foardielen fan projekten en oare winske, somtiden goedkeap foardielen oan meiwurkers.
Meitsje jo dingen in mienskiplike praktyk, net in knappe boarne, yn jo organisaasje. Mei dizze ideeën en de 120 dy't yn 'e foardiel- en fergese artikels oanwêzich binne, hawwe jo in protte ideeën dy't jo helpe om in wurkomjouwing te ûntwikkeljen dy't de personielerkenning stimulearret en dêrmei, meiwurkers en kunde sukses.
Motivearre meiwurkers dogge in bettere saak om de klanten goed te tsjinjen. Froulike klanten keapje mear produkten en binne ynsette foar it brûken fan jo tsjinsten. Mear klanten dy't mear produkten en tsjinsten leverje, fergrutsje jo profitabiliteit en sukses fan jo bedriuw.
It is in ein endlesse mooglikheden. Hop op 'e meiwurkersferkenningswapen om de sirkel te spinnen. Brûk alle oanwêzige manieren om jo te bedriuwen te tankjen yn jo wurkplak.