Dankoartbrieven sprekke meiwurker oan meiwurkers: Sjoch de Sample Letters
Fan erkenning en tankbrieven foar bonussen en jeften, meiwurkerserkenning is goed foar motivearring fan wurksumheden en skept positive amper morale .
Jo opsjes foar anonym erkenning binne tal en allinich beheine troch jo ferbylding.
Jierliks jouwe guon bedriuwen bonussen oan meiwurkers dy't by it jier beynfloede hawwe. Ofhinklik fan jo omstannichheden lykas bedriuw profitabiliteit, jo wurkwize, de ferwachtingen yn jo sektor, en jo ôfrûne praktiken beskôgje de meiwurkers in bonus. Se wurdearje de erkenning en de wurkjouwer dy't it jout.
As jo gjin cash bonus leverje kinne, keapje de meiwurkers in ridlik priiske kado. (Bedriuwen fan bedriuwen mei logos kinne goed wurkje as kadootsjes.) As in kado net op 'e horizont is - en it kin net wêze foar meiwurkers fan' e publike sektor, as in foarbyld - minimaal de gewoante fan skriuwbrieven oan te passen oan oanbefellers foar erkenning en harren te tankjen foar har bydragen .
In ienfâldich dankes letter, dat spesifike meiwurkerbeidzjen erkennt, giet in lange wei om te helpen meiwurkers fiele erkend en belibbet .
In feit, in meiwurker erkenningbrief dy't in bonus kontrôle of in kado ferwiist nei de erkenning dat de meiwurker ûnderfynt.
Guon meiwurkers soargje foar sa'n befrediging dat sy de dankes- en erkenningsbrieven yn har kabel, kantoar, of wurkstasjon al jierren jilde.
Ynhâld fan in Employed Recognition Letter
In amtnerskenningsbrief hat net nedich te wêzen, mar it hat nedich om spesifyk territoarium te wreidzjen om de resultaten te krijen dy't jo graach wolle fan it personielkenningsbrieven.
Dus, de brief is meast effektyf as de meiwurkerskenning letter:
- Beskriuwt yn spesifike detail it gedrach dat jo mear wolle yn 'e takomst stimulearje,
- Siket tank oan jo en dat de meiwurker bydrage wurdearre wurdt,
- Is skreaun en ticht by it tiidstip te krijen foar it barren dat jo priizgje, en
- Is handschriftt op in notysje of kaartsje, of sels in e-post as de e-mail oanpast is en it lûdtafel as in formulierbrief beweart. (Meitsje it gefoel fan in formulier letter op alle kosten as jo de meiwurker freegje om yndividueel belutsen en erkend te fieren.)
Sample Employee Recognition Letter
Folgje binne twa foarbylden fan effektive brieven oanwêzige meiwurkers.
Hallo Mary Beth,
Dit is gewoan in fluch notysje om jo te tankjen foar jo ekstra ynspanning om it gesach fan Smith-Klein út ein te litten. Wylst it útstel gjin fêste termyn hat, hawwe jo ús bedriuw effisjinte, profesjonele en yntinsyf oansjoen yn ús ynteraksje mei dizze útkardige klanten.
Klanten sjogge hoe't se behannele wurde krekt sa't se nei ús produktpriis sjen. Se hawwe myn moarns al op 'e hichte brocht dat se al ús útstel besjen.
It oare ding dat ik jo tankje wol, is dat ik wit hoe it dreech it kin wêze om in fjoer te ljocht ûnder de oare ôfdielingen dy't jo gegevens oan jo hawwe soenen, dat jo it foarstel meidwaan koene.
It is altyd hurd om mei aktuele projekten te kompensearjen. Fansels, wat jo dogge - wurke. Mei freonlike groetnis.
Miskien binne jo ree om jo tips te dielen foar wat jo dien hawwe mei de rest fan ús ôfdieling. Ik wol graach sjen fan ús jo sukses.
Nochris tankje jo.
Bill
Twadde Sample Employee Recognition Letter
Datum
Dear Tom,
Tankewol foar jo wurk mei it haadûntwerpûntwerpteam. Foardat jo lid binne yn 'e ploech en levere liederskip, waard it team dreechdrukke om ien fan' e deadlinen te foldwaan dy't se setten. Dat makke ús produkt untimely op 'e merk.
Ungelok ferwideringen betsjutte ungelokkige klanten dy't efkes wekker wiene foar in upgrade. It beynfloede ek jo ferkeap en profiten fan jo bedriuw, dus jo wurk om dit lêst patroan te ferneatigjen is echt wurdearre troch it folsleine senior leadership team.
Elk fan har hat it ferskil oanbean en ik haw jo liederskip fan it team oanbelanget mei de feroaring. Se binne wurdich, om't jo mei jo help, har doelen dit doel yn 'e kunde komme.
Hâld it goede wurk foar de takomst. It sil oprjochte wurde mei goedens as salarisferhanneling begjint dit jier.
Bêst,
George
Final Thoughts
De personielerkenningsbrief kin op himsels stean as in machtige manier om in meiwurker te tankjen foar in effektive bydrage. It kin safolle mear dwaan as jo de advizen folgje yn dizze tips en evident yn dit probleembrief.
As earder neamd wurdt, beladen om de erkenningnota te begjinnen, wurde ek positiv besjoen besjoen, mar se binne net de essensjele komponint yn 'e amtnerskenning. De hertlike tankberens is.
Doch it echt net earder te ûnderskieden dat in meiwurker ûnderfynt as hy of se in personiel-erkenningbrief befettet fan in immen dat wichtich is by har by it wurk. Macht dat belangryk is ien fan jo?
Sample Employee Recognition Letters