Tûk kompetint werom werom nei wurk troch dizze list te folgjen
As jo oan 'e ein fan' e kreamfersoarch krije , is it lêste ding dat jo soargen wêze moatte is de "werom nei wurk" foarmen. Ynstee dêrfan wolle jo jo oandacht fokusje op bern fan berne-soarch nedich en útfine hoe't jo jo funksje no dwaan moatte, dat jo in mem binne. Meitsje dizze grutte taken jo prioriteit.
Brûk dizze kontrôlelist werom nei wurkfoarmen om te soargjen dat jo hiele paperwurk ûnder kontrôle is. Jo kinne net allegear weromkomme nei wurkformulier op dizze list, ôfhinklik fan jo situaasje, mar it is in goeie útgongspunt. Dan genietsje fan 'e lêste pear momint fan' e oerwinning mei jo poppe en meitsje foar jo nije libben in wurkende momint. (Soarget der gjin soargen, dan komt it hjir better út.)
01 Dyn werom nei wurk Letter
Tink derom: jo hawwe de details fan jo fergees mei jo supervisor en arbeidploech al dien. Dus de weromreis nei wurkbrieven is echt gewoan in formaliteit. Dochs kin it in wichtige stap wêze om gjin skeakeljen te foarkommen. Kontrolearje mei oare wurknimmers by jo bedriuw om te sjen hoe't se it ein meitsje fan it ein fan 'e oerwinning.
Jo weromkear nei wurkbrieven kin sa ienfâldich wêze as in e-post nei jo baas en human resource manager. Of as jo yn in formele wurkomjouwing binne, dan kinne jo it printsje en tekenje. Jo binne net wierskynlik in dokumintnota nedich, mar wer, kontrolearje mei jo organisaasje om te wis te wêzen.
02 Jo mooglike plannen
Jo mooglike ferlofplan sil wierskynlik spesifyk befetsje, lykas de lingte fan jo middensdei . As alles fan it plan feroare is, lykas in earder-as-ferwachte berte, is dit in goeie tiid om jo papierwurk te aktualisearjen, sels as it gewoan is foar jo eigen record.
It mooglike ferliesplan sil ek it ferstân tusken jo en jo direkteur beäntwurdzje as it giet om dingen lykas it startdatum fan jo fergees, of jo kinne kontaktgegeven as thús mei jo poppe, ferwachte datum en jo rigel. Guon nije wurknimmers preferearje it wer werom yn 'e arbeid mei in part-timearrangearring, wylst oaren de Band-help offal rinne en it folsleine tiid weromhelje.
03 Sample Maternity Leave Letter
Jo kinne ek in apart memmebedriuw skriuwe foar kliïnten dy't se witte dat jo plannen binne op leave en wa't har behoeften behannelje wylst jo fuort binne. Fiel jo frij om jo persoanlike e-postadres of cellphone-nûmers te oefenjen foar needsaaklike dieden - as jo leauwe dat se har net misbrûke. Dit kin spesjaal handich wêze as jo tinke dat der in mooglikheid is dat jo net nei it ferloftsjen werhelje. Jo wolle altyd wêze om jo netwurk te bouwen foar takomstige kursusmooglikheden.
04 Trending en medyske ynformaasje
Bygelyks wolle jo de namme, tillefoannûmer, postadres en e-postadressen foar de tagongspesjonaliteit, as ek de tillefoannûmers hawwe as it mooglik is. Jo wolle jo namme, nûmer, adres, en adres fan 'e pjutten, en de namme en adres fan it tichtste sikehûs oan jo bernsoarch lokaasje.
05 In fleksibel wurkplak
In part-day of part-week-rûte kin jo helpe mei-elkoar oanpasse om werom te wurkjen . Of miskien wolle jo in fertsjintwurdige termyn brûke foar de foar te fernimmen takomst. Dêrnei moatte jo jo wurkoarsoarch allinich feroarje om soargje foar soarchfersekering.
Wat jo ferlet binne, binne net bang om it probleem mei jo wurkjouwer te ferheegjen. Jo binne net mear ferantwurdlik foar josels. It wolwêzen fan jo bern is ôfhinklik fan jo sûnenssoarch, en der is gjin bettere tiid om te begjinnen as de hjoeddeiske.