Planje fierder en klikke op hoefolle maternity leave jo kinne nimme.
Jins rjochten kenne
It ynstellen fan alle ûnbekende begelieding lit ús sjen nei de feiten. Hjir yn 't de US hawwe jo rjocht op 12 wiken fan ûnbefêst ferlies ûnder it FAMLA (Family and Medical Leave Act).
Spitigernôch is dit alles wat wy krije as de Amerika is ien fan trije niggen yn 'e wrâld dy't net betelle leave, mar hopelik, oanbiedt dat it feroaret mei de foarstelde FAMILY-aksje yn it Kongres op it stuit.
Der is in geweldige stap foar betelle leave. Hoewol ús folk dat net in protte bedriuwen, steaten, en sels doarpen jouwe saken yn har eigen hannen. Dit is geweldich, mar as jo jo wurkje foar ien fan dizze grutte bedriuwen of wenje yn in steat of stêd dy't de manier om 'e wurkjende maat stypje, binne jo ferantwurdlik foar it bepalen hoefolle maternity leave jo nimme.
It is illegal foar wurkjouwers om in frou te fjoerjen om't se swier wurden binne of memmoai ferlitte. Mar kinne bedriuwen liede as jo it part fan in algemiene reduksje yn wurktúch of foar in oarsaak binne. As jo diskriminaasje fan swierwêzen fertsjintwurdigje, besykje in advokaat of de Equal Opportunity Employment Commission.
Wurkje mei jo ôfdieling HR
Kontrolearje jo HR-ôfdieling foar it lêste meiwurker hânboek of belied en prosedueres om te sjen hoefolle (as der ien) betelle minderheidstaal kinst krije.
Jo wurkjouwer of HR-ôfdieling kin in maternity leave foarm jouwe dat jo ynfolje kinne of se kinne jo it papierwurk foar jo ek yntsjinje.
Freegje oare wurknimmers oer har minderheid ôf
Freegje harren hoe't har maternity leave gie. Hoefolle tiid wurke foar har? As dat wat se oars as oars dien hawwe?
Sjoch ek hoe't se yn har leave ferbân ferbûn wienen.
Kontrolearje jo budzjet
Knip de nûmers om te sjen hoefolle ûnferoare litte jo kinne leverje. Soargje derfoar om te ferstean hoe't de lingte fan jo fergees ynfloed op jo wurkjouter ferliest sûnensfersekering kin, as relevant.
Sjoch as jo spouse of famyljeleden helpe
Besykje plannen oer te gean mei jo frouw of famylje. As in oare folwoeksening kin ferlitte neidat jo ferlof giet, sil dit jild sparje op kosten foar berne - opfangskosten en ferlingje jo tiid fan 'e poppe fan in famyljelid.
De Langeer Jo binne út 'e minder sliepe - ferwiderje jo kinne wêze
Foar in protte nije memmen freegje se seis wiken om folslein werom te kommen fan 'e fysike effekten fan' e berte. It kin noch twa twa oant trije moannen nimme foardat jo in nacht-4-oeren stretch fan sliep krije. Guon babys sille fiif of seis sliepe op in stuit dat se fjouwer moanne âld binne, mar guon dogge dat net oant acht moanne of letter.
Troch dit en ôfhinklik fan jo taak, kin it gefaarlik wêze om te gau werom te wurkjen. As jo witte dat jo in goeie nacht sliepe nedich hawwe om goed te wurkjen dan kinne jo beskôgje dat jo in lette maternity leave fertsjinje.
It is makliker om werom te sizzen as it is om jo ferlof te ferbrekken
Jo wolle oerspiele hoefolle litte jo wolle, as gefolch dat jo mear nedich binne as jo tinke.
De berte kin ûnfoarspelber wêze. Jo witte net wat jo sûnens of de sûnens fan 'e poppe wurdt sa gau as jo leverje. As jo nije bern berne yn yntinsive soarch, dan is it lêste ding dat jo tinke wolle ropt jo baas om mear oer te freegjen.
Der is gjin ienfâldige antwurd
Dizze fraach is komplisearre om te antwurdzjen foar in tal redenen. Soargje dizze fraach in protte tiid om te besjen. It is maklik te sizzen dat jo werom wêze sille as jo kinne, om't jo jo poppe net hawwe. Ien kear as jo him of har hâlde, kin neat oars. Dus jouwe jo in soad wiggerskamer, oait, om de bêste beslút foar jo en jo famylje te meitsjen. Tink derom, jo hawwe altyd in kar.
Edited by Elizabeth McGrory