Tips foar it behanneljen fan tillefoans en smartphones yn 'e kant
Ferskillende regels foar telefoanyn gebrûk foegje yn in produksje-opfang of op in oare lokaasje wêryn de kapasiteiten fan 'e meiwurkers om har wurk te meitsjen is ôfhinklik fan oare meiwurkers dy't tagelyk wurkje.
Yn dizze wurksynstellings is tillefoans gebrûk beheind, oer it algemien ombrekken en midsieuske te wurden .
Cell Phone of Smartphone Policy Sample
Dit belied oangeande mobile telefoanynbrûk jildt foar elk apparaat dat tillefoannûmers makket of ûntfangt, berjocht litte, tillefoans ferstjoert, surfeart it ynternet, of downloads en befettet it lêzen fan en antwurd op e-post of it apparaat is bedriuwsprestearre of persoanlik eigendom .
Bedriuwsbedriuw en oanbiede fan apparatuer of fysyndielingsbelied
In meiwurker dy't in bedriuw-levere apparaat of in bedriuw-levere fyts brûkt wurdt is ferbean om te brûken fan in tillefoan, hanteljen of hantlieding, of fergelykber apparaat yn 'e rydbewiis, oft it bedriuw is persoanlik of bedriuwen ferbûn.
Dit ferbod omfettet of ûntfange of pleatsen fan berjochten, text messaging, surfen fan it ynternet, ûntfangen of antwortet op e-post, kontrôle foar tillefoansleden, of in oar bedoeld dy't relatearre is oan jo wurkgelegenheid; it bedriuw; Ús klanten; ús oanbieders; frijwilligersaktiviteiten, gearkomsten , of boargerlike ferantwurdlikheden foar of besocht yn 'e namme fan it bedriuw; of elk oare bedriuw of persoanlike relatearre aktiviteiten dy't hjir net neamd binne ûnder it ride.
Gebrûk fan bedriuwsgegevens fan auto's of apparteminten foar persoanlike bedriuwslibben is ûntbûn.
Persoanlike tillefoan, smartphone of similar device brûke foar bedriuw
Jo bedriuw is bewust dat dielnimmers har tillefoans aktueel brûke foar bedriuwsdoelen by it riden fan har persoanlike auto's en it brûken fan har persoanlike tillefoan of likense apparaat.
Troch ûndersiken dy't oanjaan dat it tillefoan gebrûk makket by it fieren is gefaarlik en kin soks tagelyk oan it lykweardich gefaar komme foar it riden fan dronken, neffens guon stúdzjes, jo bedriuw ferbindet it meiwurkjen fan persoanlik persoanen fan persoanlike tillefoantsjes, hanthavenje of hannen frij of ferlykber apparaten, foar bedriuwsdoelen dy't op elke manier oan ús bedriuw rjochtsje, wylst it rydt.
Dit ferbod fan mobyltelefon of ferlykber apparaat brûke by it fieren omfetsje oan te nimmen of pleatsen oan te meitsjen, text messaging, surfen fan it ynternet , ûntfangen of reageare op e-mail, kontrôle foar tillefoansnimmingen, of in oar bedoeld foar jo wurkgelegenheid; it bedriuw; Ús klanten; ús oanbieders; frijwilligersaktiviteiten, gearkomsten, of boargerlike ferantwurdlikheden foar of besocht yn 'e namme fan it bedriuw; of elk oare bedriuwsaktiviteiten dy't hjir net neamd binne ûnder it ride.
Jo kinne jo seldsume tillefoan of ferlykber apparaat net brûke om telefoannûmers te besykjen of pleatst berjochten te pleatsen, te berjochten te pleatsen, of ynternet te berikken , te beantwurdzjen of te reagearje op e-post as jo riden binne as jo op elke manier dwaan om aktiviteiten dy't relatearre binne oan jo wurkgelegenheid.
Wy sjogge dat oare distraasjes efter it riden komme, lykwols it gebrûk fan toetsen en smartphones by it ride, is ien fanwegen om it risiko te beheinen, foar ús meiwurkers, fan ûngemakken.
Dêrom moatte jo jo feiligens op in feilige lokaasje stopje, sadat jo feilich gebrûk meitsje kinne fan jo cellphone of ferlykbere apparaat as jo gebrûk meitsje moatte of antwurdzje op in tillefoannûmer. Engagearje yn jo bedriuwsgroep mei in mobyltelefon of ferlykber apparaat by it rydbewiis is ferbean.
Meiwurkers dy't dit belied fiele, sille ûnderwerp fan disiplinêre aksjes wêze , oant en mei ynbegrepen wurkgelegenheid .
Wêrom is in Cell Phone of Smartphone Policy wichtich?
Bedriuwen dy't mobiele tillefoans en smartphones leverje foar harren meiwurkers te brûken op bedriuwsferbân-missys en taken moatte in fêst belied hawwe, op hokker meiwurkers trening krije. Wylst de feiligens fan meiwurkers it wichtichste doel fan it belied is, hawwe de wurkjouwers lekker om har ek legaal te dekken.
It banen fan teksting en petearen op 'e smartphone ûnder it rydbewiis bringt de wurkjouwer inkele juridyske fersoarging as in meiwurker belutsen is by in ûngelok by it brûken fan it smartphone.
Neist juridyske dekking, troch it bûnen fan smartphones yn gearkomsten, moat de wurkjouwer mear produktive, ynteraktive gearkomsten hawwe wêryn't de dielnimmers rjochte binne op 'e doelen fan' e gearkomste. En dit is posityf foar de bedriuwsdoelen.
Disclaimer: Tink derom dat de ynformeare ynformaasje, wylst autoritative, net garandearre is foar justysje en legaalheid. De side is lêzen troch in wrâldwiid publyk en wurkwetten en regelingen ferskille fan steat oant steat en lân nei lân. Besykje asjebleaft as helpferliening fan steat, federaal of ynternasjonale reagearjende middels, te bepalen jo rjochtlike ynterpretaasje en besluten binne korrekt foar jo lokaasje. Dizze ynformaasje is foar begelieding, ideeën en help.