Dus, jo bedriuw stribbet nei jo rjocht om kennis en sosjaal te ynteraktearjen yn 'e blogosphere en op ynternet troch blogging en ynteraksje yn sosjale media.
Dêrom sille dizze rjochtlinen yn dit bloggjen en sosjale mediabelied helpe, jo passende besluten oer jo wurkbeheare bloggen te meitsjen en de ynhâld fan jo blogs, persoanlike websiden, postings op wikis en oare ynteraktive siden, postings op fideo's of foto-dielingsideiten, of yn 'e kommentaren dy't jo online meitsje op blogs, op oare plakken op it publyk ynternet, en yn reaksje op kommentaren fan posters iepenbier of fia e-post. Us ynterne ynternet en e-postbelied bliuwt yn wurking yn ús wurkplak.
Dizze rjochtlinen sille jo helpe om in respektyf, ynteressante ynteraksje mei minsken op ynternet te iepenjen. Se beskermje ek de privacy, fertroulikens, en belangen fan jo bedriuw en ús hjoeddeistige en potensjele produkten, meiwurkers, partners, klanten, en konkurrinten.
Tink derom dat dizze belied en rjochtlinen allinich tapassen fan wurkgelegenheidsplakken en problemen en binne net bedoeld om jo persoanlike ynteraksje of kommentaar online te ferliezen.
Rjochtlinen foar ynteraksje oer jo bedriuw op ynternet
- As jo in webside ûntwikkelje of in blog skriuwe dat jo bedriuw en / of ús hjoeddeistige en potensjele produkten, meiwurkers, partners, klanten en konkurrinten identifisearje dat jo in meiwurker fan jo bedriuw binne en dat de werjeften útdrukt binne op 'e blog of webside binne jo allinich en jouwe net de werjefte fan it bedriuw.
- Sûnt jo gjin beantwurdzje fan jo direkteur hawwe, binne jo net autorisearre foar it bedriuw fan 'e bedriuw, noch net te fertsjinjen dat jo dit dogge.
- As jo in side ûntwikkelje of in blog skriuwe dat ús bedriuw en / of ús hjoeddeiske en potensjele produkten, meiwurkers, partners, klanten en konkurrinten, as gesellichheid foar it bedriuw neamt, lit jo manager bewearje dat jo se skriuwe . Jo manager kin kieze om fan te keapjen fan jo tiid om jo punt te begripen.
Ferjaardige ynformaasjekomponint fan it Blogging Belied
- Jo kinne miskien net ynformaasje diele dy't fertroulik is en proprietêr oer it bedriuw. Dit befettet ynformaasje oer hannelsmerken, kommende produktferlies, ferkeap, finânsjes, oantal ferkocht produkten, oantal meiwurkers, bedriuwsstrategy, en alle oare ynformaasje dy't net publisearre is troch it bedriuw. Dizze wurde allinich as foarbylden jûn en jouwe net it berik fan wat it bedriuw beskuldige is en proprietêr. As jo in fraach hawwe oer de ynformaasje oer iepenbierens of twifels fan elke soart, sprekke jo mei jo direkteur en de ôfdieling fan de publike relaasjes foar foardracht fan ynformaasje dy't ús bedriuw mooglik hat, of ús hjoeddeiske en potensjele produkten, meiwurkers, partners en klanten . Jo kinne ek bewust wêze fan de punten dy't makke binne yn it net-disclosure-akkordeon dat jo jo oanmeld hawwe as jo jo bedriuw hawwe.
- Jo bedriuwlogo en hannelsmerken kinne net brûkt wurde sûnder eksplisyt tastimming yn skriftlik fan it bedriuw. Dit is om it ferskinen te foarkommen dat jo prate of foar it bedriuw offisjeel fertsjinje.
Respect & Privacy Rights-Komponinten fan it Blogging Belied
- Sprek it respektabel oer it bedriuw en ús hjoeddeistige en potensjele meiwurkers, klanten, partners en konkurrinten. Nim net oan namme-oanroppen of gedrach dy't negatyf oerwize op jo reputaasje.
- Tink derom dat it gebrûk fan 'e auteursrjochtlike materiaal, ûnbegrutte of ferneatigjende ferklearrings of miskrepresentaasje net goed beferslein wurdt troch jo bedriuw en kin ta disiplinêre aksje oant en ynklusyf wurkgelegenheidsferbinings .
- Jo bedriuw stimulearret jo om kennis te skriuwen, krekt en gebrûk fan passende profesjonalisme. Nettsjinsteande disclaimers kinne jo wikselwurking yn 'e hân hawwe ta leden fan' e publike formulier mieningen oer jo bedriuw en har meiwurkers, partners en produkten.
Eardat de privacy rjochten fan ús hjoeddeiske meiwurkers troch harren tastimming sykje foar it skriuwen fan of ynterne bedriuwssekretingen dy't as beskôge wurde kinne as in brek fan har privacy en fertroulikens.
Competitive Component fan it Blogging Belied
- Jo kinne gjin produkt of tsjinsten ferkeapje dy't mei elk fan jo produkten of tsjinsten konkurrearje sûnder tastimming skriftlik fan 'e foarsitter. Dit omfettet, mar is net beheind ta oplieding, boeken, produkten, en freelance skriuwen. As yn twifel, prate mei jo manager en de presidint.
Jo juridyske ferantwurdlike komponint fan it bliuwende belied
- Tink derom dat jo juridysk levere binne foar wat jo skriuwe of presentearje online. Meiwurkers kinne disipline wurde troch it bedriuw foar kommentaar, ynhâld, of ôfbyldings dy't skealik binne, pornografysk, eigensinnich, belibjen, skruten, of dat kin in fijannich wurkomjouwing oanmeitsje. Jo kinne ek sukses wurde troch bedriuwen meiwurkers, konkurrinten en elk yndividu of bedriuw dat jo jo kommentaar, ynhâld, of ôfbyldings beskôgje as skamte, pornografysk, propriese, belibjen, skruten of skeppen in fijannich wurkwurk.
Media Kontakt Komponint fan it Blogging Belied
- Mediakontakten oer ús bedriuw en ús hjoeddeistige en potensjele produkten, meiwurkers, partners, klanten, en konkurrinten moatte oantsjutten wurde foar koördinaasje en begelieding oan de ôfdieling Publyks- of Human Resources. Dit spesifisearret net spesifyk jo mieningen, skriuwen en ynterviews oer ûnderwerpen oanbean fan ús bedriuw en ús hjoeddeistige en potensjele produkten, meiwurkers, partners, kunde en konkurrinten.
Disclaimer: Susan Heathfield makket allinich besocht om krekt, mienskiplikens, etyske humoristyske beheining, wurkjouwers en wurkferkear advys oan te jaan oan dizze webside, en keppele oan dizze webside, mar se is gjin advokaat, en de ynhâld op 'e side , wylst autoritatyf, net garandearre is foar justigens en legaalheid, en is net as juridysk advys behearskje.
De side hat in wrâldwiid publyk en wurksumheden en regelingen ferskille fan steat oant steat en lân nei lân, sadat de side net definityf wêze kin op allegear foar jo wurkplak. As yn twifel, altyd rjochtfeardich advys of help fan steat, federale, of ynternasjonale regearingsmiddels sykje, bepale jo juridyske ynterpretaasje en besluten binne korrekt. De ynformaasje op dizze side is allinich foar begelieding, ideeën en help.